Dziś, 29 grudnia, na forum „Zarządzanie rozwojem społeczno -gospodarczym Wietnamu w kontekście transformacji cyfrowej”, zorganizowanym przez Wietnamską Akademię Nauk Społecznych, profesor Tran Tho Dat, były rektor Narodowego Uniwersytetu Ekonomicznego, zwrócił uwagę na paradoks: mimo że 79% populacji korzysta z Internetu, w Wietnamie brakuje wysoce wyspecjalizowanych cyfrowych zasobów ludzkich.

Profesor Tran Tho Dat
ZDJĘCIE: HUONG GIANG
Profesor Dat stwierdził, że ostatnie raporty różnych organizacji wskazują na dynamiczny rozwój infrastruktury i platform technologii cyfrowych w Wietnamie. Przykładowo, według DataReportal , na początku 2024 roku w Wietnamie było około 78,44 miliona użytkowników internetu, co stanowiło około 79,1% populacji. Liczba zarejestrowanych połączeń mobilnych osiągnęła 168,5 miliona, co odpowiada prawie 169,8% populacji, co świadczy o bardzo wysokim wskaźniku penetracji urządzeń mobilnych.
Opierając się na różnych raportach, profesor Dat szacuje, że do 2025 roku odsetek Wietnamczyków korzystających z Internetu wyniesie około 80% ogółu populacji, a wskaźnik łączności mobilnej osiągnie 170%.
Tymczasem inne raporty wskazują, że cyfrowa siła robocza i baza wiedzy Wietnamu nadal borykają się z pewnymi wyzwaniami. Według raportu „Umiejętności cyfrowe w cyfryzacji Wietnamu” (Bank Światowy, 2023), około 68% zawodów w Wietnamie wymaga obecnie podstawowych umiejętności cyfrowych, podczas gdy tylko około 20% wymaga zaawansowanych umiejętności cyfrowych.
Jak podaje czasopismo Multi Research Journal (2024), niedobór wysoko wykwalifikowanego personelu w takich dziedzinach jak analiza dużych zbiorów danych, sztuczna inteligencja (AI), cyberbezpieczeństwo i zarządzanie platformami cyfrowymi jest nadal uważany za główne wąskie gardło w rozwoju kadry cyfrowej w Wietnamie.
Według Oceny Transformacji Cyfrowej (IJAEM, 2025), ponad 60% wietnamskich pracowników nie posiada zaawansowanych umiejętności cyfrowych, szczególnie w obszarach big data, cyberbezpieczeństwa i sztucznej inteligencji. Co więcej, według Nguyen i in. (2024), w branży logistycznej odsetek personelu posiadającego umiejętności cyfrowe spełniające wymagania praktyczne wynosi zaledwie około 5-7%.
„Wietnam stworzył stosunkowo szeroką, podstawową, cyfrową siłę roboczą, ale wciąż brakuje jej specjalistycznej wiedzy. Umiejętności cyfrowe siły roboczej nadal koncentrują się głównie na podstawowej obsłudze i użytkowaniu oprogramowania i nie rozprzestrzeniły się jeszcze szeroko na analizę danych, sztuczną inteligencję ani programowanie aplikacji – umiejętności charakterystyczne dla branży produkcji cyfrowej. Niedobór wysoko wykwalifikowanego personelu utrudnia firmom transformację procesów produkcyjnych z „cyfryzacji” na „produkcję cyfrową”, a agencje zarządzające państwem borykają się z ograniczeniami w formułowaniu polityk opartych na danych” – powiedział profesor Dat.
Profesor Dat zasugerował, że Wietnam potrzebuje krajowego programu szkolenia cyfrowych zasobów ludzkich, zarówno dla sektora publicznego, jak i prywatnego. Uniwersytety, instytuty badawcze i firmy technologiczne powinny współpracować w celu opracowania programów szkoleniowych z zakresu umiejętności związanych z danymi, sztucznej inteligencji i zarządzania platformami. W szczególności należy zapewnić szkolenia urzędnikom państwowym z zakresu analizy danych i cyfrowego podejmowania decyzji, dążąc do stworzenia zespołu „cyfrowych urzędników państwowych”.
„Jeśli nie zmodernizujemy cyfrowych możliwości kadry zarządzającej i nie wdrożymy kultury danych w organizacjach, Wietnamowi będzie trudno w pełni wykorzystać potencjał swojej cyfrowej siły roboczej w rozwoju gospodarki opartej na wiedzy” – powiedział profesor Dat.
Source: https://thanhnien.vn/79-dan-so-viet-nam-dung-internet-nhung-thieu-nhan-luc-so-chuyen-sau-185251229173413642.htm









Komentarz (0)