97,2% pracowników przedsiębiorstw zagranicznych objętych jest ubezpieczeniem społecznym.

Po południu 25 czerwca Stały Komitet Federacji Pracy Prowincji Thanh Hoa (FFL) zorganizował spotkanie przedstawicieli FLF i przedsiębiorstw FDI w Thanh Hoa w sprawie wdrażania przepisów prawa pracy, polityki, przepisów, stosunków pracy i działalności związków zawodowych w przedsiębiorstwach. Spotkaniu przewodniczyła towarzyszka Mai Ba Nam, wiceprzewodnicząca FLF.

Delegaci uczestniczący w konferencji.

Według stanu na 20 czerwca 2024 r. 36 przedsiębiorstw z sektora BIZ w prowincji zatrudniało 158 878 pracowników. W maju i czerwcu przedsiębiorstwa utrzymywały wysoki poziom zatrudnienia, wiele firm podpisało umowy o pracę do końca 2024 r. i organizuje nadgodziny. W szczególności 27 z 36 przedsiębiorstw zorganizowało nadgodziny, z czego 8 z 27 przedsiębiorstw miało nadgodziny wynoszące 1-1,5 godziny dziennie; 19 z 27 przedsiębiorstw miało nadgodziny wynoszące 2-3,5 godziny w niektóre dni tygodnia.

Na konferencji przemawiała wiceprezes Prowincjonalnej Federacji Pracy Mai Ba Nam.

36 z 36 przedsiębiorstw wypłaciło pracownikom na czas wynagrodzenia, diety, dodatki pielęgnacyjne, dodatki paliwowe i inne świadczenia.

20 z 36 przedsiębiorstw ogłosiło podwyżkę regionalnej płacy minimalnej, zgodnie z przepisami, od 1 czerwca 2024 r.; w przypadku 2 firm podwyższenie nastąpiło w marcu i kwietniu 2024 r., a mianowicie w przypadku Kim Viet Vietnam Shoes Co., Ltd. od marca 2024 r., a w przypadku Sumec Vietnam Garment Co., Ltd. od kwietnia 2024 r.

Średni dochód pracowników w maju i czerwcu wynosi: 7 243 000 VND/osobę/miesiąc.

Na konferencji przemawiał prezes Union of Winners Vina Company Limited.

36 z 36 przedsiębiorstw terminowo opłacało składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i na ubezpieczenie od bezrobocia do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz wypłacało pracownikom pełne miesięczne zasiłki chorobowe i macierzyńskie. Łączna liczba pracowników 36 przedsiębiorstw, którzy opłacali ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i na ubezpieczenie od bezrobocia, wynosi 154 406, co stanowi 97,2%; pozostałe 4472 osoby, co stanowi 2,8%, nie korzystały z ubezpieczeń społecznych, ponieważ dopiero rozpoczęły pracę w firmie.

Pracownicy Sakurai Vietnam Co., Ltd. podczas zmiany produkcyjnej.

W ciągu ostatnich dwóch miesięcy związki zawodowe na wszystkich szczeblach zorganizowały wiele wydarzeń, aby uczcić 95. rocznicę powstania Wietnamskiego Związku Zawodowego (28 lipca 1929 r. - 28 lipca 2024 r.), takich jak: organizacja festiwali sportowych, zawodów, występów artystycznych; inauguracja „Miesiąca Pracy”, „Miesiąca działań na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy”; konkurs dla najlepszych pracowników ds. bezpieczeństwa i higieny pracy w 2024 r.; współpraca z liderami biznesu w celu organizacji konferencji pracowniczych i konferencji dialogowych.

Oddolne związki zawodowe nadal współpracują z przedsiębiorstwami, odwiedzając i wręczając prezenty pracownikom znajdującym się w szczególnie trudnej sytuacji, przy czym kwoty podarunków wahają się od 500 000 VND do 2 milionów VND na osobę. Ponadto związki zawodowe koordynują inspekcje i nadzór nad stołówkami, zmieniają dania zgodnie z menu, dbając o zdrowie pracowników...

Przegląd konferencji.

Podczas konferencji przedstawiciele przedsiębiorstw, związków zawodowych i organizacji pozarządowych zastanawiali się nad szeregiem trudności i problemów związanych z wdrażaniem systemów, polityk i przepisów prawa pracy oraz rozwiązywaniem problemów związanych ze stosunkami pracy w przedsiębiorstwach z bezpośrednimi inwestycjami zagranicznymi.

Thanh Hue

Source: https://baothanhhoa.vn/97-2-nguoi-lao-dong-trong-cac-doanh-nghiep-fdi-tham-gia-bhxh-217709.htm