
Laureat Nagrody Nobla w dziedzinie ekonomii za rok 2024, Daron Acemoglu, powiedział, że jeśli plan się powiedzie, Amazon – jeden z największych pracodawców w USA – stanie się „niszczycielem miejsc pracy” – Zdjęcie: REUTERS
Według New York Times , w ciągu ostatnich dwóch dekad żadna firma nie miała większego wpływu na kształtowanie amerykańskiego rynku pracy niż Amazon.
Na drodze do stania się drugim co do wielkości pracodawcą w USA firma Amazon zatrudniła setki tysięcy pracowników magazynowych, zbudowała ogromną flotę kierowców kontraktowych i jako pierwsza firma wykorzystała technologię do rekrutacji, monitorowania i zarządzania pracownikami.
Jak wynika z wywiadów i wewnętrznych dokumentów strategicznych, do których dotarł The New York Times , dyrektorzy Amazon uważają, że firma stoi u progu nowego punktu zwrotnego w miejscu pracy: zastąpienia ponad pół miliona stanowisk pracy robotami.
Liczba pracowników Amazon w USA wzrosła ponad trzykrotnie od 2018 r. i wynosi obecnie prawie 1,2 miliona osób.
Zespół ds. automatyzacji w firmie przewiduje jednak, że do 2027 r. Amazon uniknie konieczności zatrudniania ponad 160 000 dodatkowych pracowników, co pozwoli zaoszczędzić około 0,30 USD na każdym dostarczeniu, spakowaniu i dostarczeniu przedmiotu.
W 2024 r. kadra zarządzająca poinformowała, że ma nadzieję, iż automatyzacja robotyczna oszczędzi firmie konieczności rozbudowy siły roboczej w USA w nadchodzących latach, ale prognozowano, że do 2033 r. wolumen sprzedaży produktów podwoi się.
Dyrektorzy firmy twierdzą, że w centrach zaprojektowanych z myślą o superszybkich dostawach Amazon tworzy magazyny, które niemal nie będą wymagały pracy ludzkiej, dążąc do zautomatyzowania 75% operacji.
W dokumentach zaleca się również unikanie terminów „automatyzacja” i „sztuczna inteligencja”, a zamiast nich stosowanie słów takich jak „zaawansowana technologia” lub „cobot” – oznaczających roboty wspomagające ludzi.
Profesor Daron Acemoglu (Massachusetts Institute of Technology - MIT), laureat Nagrody Nobla w dziedzinie ekonomii za rok 2024, stwierdził, że Amazon jest firmą, która ma największą motywację do promowania automatyzacji.
Ostrzegł, że jeśli plan się powiedzie, Amazon może stać się „niszczycielem miejsc pracy”, a nie, jak to miało miejsce w przeszłości, „twórcą miejsc pracy”.
Amazon upierał się jednak, że dokumenty uzyskane przez prasę nie odzwierciedlają w pełni ogólnej strategii rekrutacyjnej firmy. Rzeczniczka Kelly Nantel poinformowała, że firma i tak zatrudni 250 000 dodatkowych pracowników na okres świątecznych zakupów.
„Wyniki w jednej części przedsiębiorstwa nie odzwierciedlają pełnego wpływu, jaki wywiera ono na daną społeczność lub na cały kraj” – podkreślił Udit Madan, globalny dyrektor operacyjny firmy.
Źródło: https://tuoitre.vn/amazon-du-kien-thay-the-hon-500-000-viec-lam-bang-robot-gay-lo-ngai-ve-tuong-lai-viec-lam-2025102210530117.htm
Komentarz (0)