Lekcja 1: Silne, innowacyjne myślenie, decyzje, które zdobywają serca ludzi.

Kiedy Sekretarz Generalny podkreślił potrzebę rewolucji w strukturze organizacyjnej, nie był to jedynie sygnał do reform – ale wezwanie do działania na rzecz głębokiej, zdecydowanej i bezprecedensowej transformacji. Ta rewolucja zaczyna się od wiary, jest napędzana determinacją polityczną i może się powieść jedynie dzięki konsensusowi całego społeczeństwa.

Silne i zdecydowane innowacyjne myślenie

Kiedy usłyszałem, jak sekretarz generalny partii używa słowa „rewolucja” w odniesieniu do struktury organizacyjnej, byłem naprawdę zaskoczony i zacząłem się zastanawiać: rewolucja? Wcześniej słyszeliśmy tylko o usprawnieniu aparatu, reformie administracyjnej… ale nigdy nie słyszałem, żeby ktoś użył słowa rewolucja. Czy możliwe, że lider naszej partii potrzebuje fundamentalnej, poważnej zmiany w strukturze organizacyjnej? Czy może chodzi o bardziej zdecydowane i innowacyjne nastawienie?

Ostatecznym celem rewolucji organizacyjnej jest przejście w stronę proaktywnego rządu, który jest bliżej ludzi i służy im coraz lepiej. Zdjęcie: Truong Ha

Kwestia struktury organizacyjnej nie jest nowa. W ciągu prawie 40 lat reform w kraju doświadczyliśmy licznych przypadków redukcji i restrukturyzacji aparatu, czasem redukując go, czasem zwiększając, czasem łącząc, a czasem rozdzielając. Następnie pojawiła się bardziej drastyczna rezolucja w sprawie usprawnienia aparatu – rezolucja nr 18 Komitetu Centralnego Partii w sprawie kontynuacji reform i restrukturyzacji struktury organizacyjnej systemu politycznego , aby była ona szczupła, skuteczna i wydajna, wydana w 2017 roku. Po 7 latach wdrażania oczekiwane rezultaty nie zostały jeszcze osiągnięte.

Sekretarz GeneralnyTo Lam szczerze ocenił rolę Partii jako lidera, zwracając uwagę na jej braki i ograniczenia. Wyjaśniając konieczność natychmiastowego i szybkiego wdrożenia tej rewolucji, Sekretarz Generalny To Lam udzielił niezwykle praktycznych i rygorystycznych wskazówek. W swojej prezentacji na temat nowej ery, która była zarówno głęboko teoretyczna, jak i zawierała bardzo realistyczne i szczere oceny, Sekretarz Generalny wskazał, że naród wietnamski potrzebuje i ma warunki i możliwości, aby przejść do nowej ery – ery rozwoju, ery wznoszenia się wysoko i daleko; a aby wznieść się wysoko i daleko, potrzebuje zwartej i lekkiej struktury – co oznacza natychmiastowe przeprowadzenie rewolucji w strukturze organizacyjnej.

Rewolucyjne myślenie znajduje również odzwierciedlenie w fakcie, że usprawnienie struktury organizacyjnej nie ogranicza się do organów systemu politycznego, ale obejmuje wszystkie szczeble administracyjne. Sekretarz Generalny śmiało zasugerował, aby Komitet Centralny Partii i społeczeństwo przedyskutowały reorganizację jednostek administracyjnych poprzez połączenie gmin i prowincji, a zwłaszcza poprzez eliminację szczebla dystryktowego. W rzeczywistości niewielu ludzi pomyślało o tym problemie lub go zaproponowało, ponieważ przez ostatnie 80 lat, odkąd Partia objęła przywództwo, a naród wietnamski przejął władzę, zawsze istniały cztery szczeble administracyjne.

Nie jestem odosobniony; wiele osób podziela to przekonanie, że to prawdziwie rewolucyjny i innowacyjny sposób myślenia, który pozwala na przeprowadzenie rewolucji w strukturze organizacyjnej. Należy to zrobić natychmiast, bez zwłoki, abyśmy my i nasz kraj mogli wkroczyć w nową erę rozwoju, w sprzyjających warunkach i możliwościach.

Decyzja zgodna z nastrojami społecznymi.

Każda nowa kwestia, zwłaszcza ta o dużym znaczeniu rewolucyjnym, nie jest łatwo akceptowana od razu przez wielu. Jednak rewolucja w strukturze organizacyjnej i jej implikacje – rzeczy, które należy zrobić natychmiast, mające głęboki i rozległy wpływ na życie społeczne i dotykające wielu ludzi – spotkały się z spontanicznym i zdecydowanym przyjęciem wszystkich obywateli, od obecnych i emerytowanych urzędników, po zwykłych obywateli i organizacje gospodarcze.

Pracując w Stowarzyszeniu Osób Starszych, miałem okazję kontaktować się z wieloma grupami społecznymi, zwłaszcza emerytowanymi urzędnikami i osobami starszymi, i zyskałem ich zaufanie oraz poparcie dla tej polityki Partii. W swoich artykułach i przemówieniach Sekretarz Generalny informował o tym, jak, aby utrzymać funkcjonowanie obecnego, uciążliwego aparatu administracyjnego, państwo musi przeznaczać ponad 60–70% rocznego budżetu państwa, pozostawiając jedynie około 30% na inwestycje rozwojowe i opiekę społeczną. Z tego przesłania wszyscy obywatele zrozumieli, że rewolucja w strukturze organizacyjnej, w tym restrukturyzacja jednostek administracyjnych, jest czymś, co należy przeprowadzić natychmiast.

Nawet w szeregach czynnych urzędników i pracowników służby cywilnej, mimo że reorganizacja aparatu i jednostek administracyjnych bezpośrednio ich dotyka, wszyscy dostrzegają konieczność i potrzebę natychmiastowego działania, bez zwłoki. Każdy urzędnik, urzędnik i członek partii dostrzega wady obecnej struktury organizacyjnej i rozumie swoją odpowiedzialność wobec społeczeństwa oraz odpowiedzialność za włączenie się narodu w nową erę, nawet jeśli oznacza to poświęcenie osobistych interesów lub pokonanie trudności związanych z fuzją.

Wielu młodych ludzi zwierzało się i dzieliło: „Kiedy usłyszeliśmy o fuzji administracyjnej i restrukturyzacji, początkowo byliśmy zdezorientowani z powodu wpływu na każdego urzędnika i jego rodzinę oraz związanych z tym osobistych poświęceń. Ale potem pomyśleliśmy: czym są nasze obecne poświęcenia w porównaniu z poświęceniami naszych starszych w przeszłości? Oni poświęcali nawet swoją młodość dla kraju”.

Uzyskawszy konsensus całego społeczeństwa, Partia i Rząd wykazały się bardzo wysokim poziomem determinacji politycznej, kierując się silnym przesłaniem: „Mówmy tylko o działaniu, nie o wycofywaniu się”. Na tej podstawie Biuro Polityczne, Sekretariat i agencje w ramach systemu politycznego opracowały szczegółowe plany dla każdego zadania i działania, z konkretnymi harmonogramami dla każdej agencji, organizacji i szczebla władzy, realizując je z niezachwianą determinacją.

Luong Anh Te, przewodniczący stowarzyszenia seniorów prowincji Hai Duong

Źródło: https://daibieunhandan.vn/bai-1-tu-duy-doi-moi-manh-me-quyet-dinh-hop-long-dan-post410754.html