Członek Stałego Komitetu, Przewodniczący Komitetu Organizacyjnego Miejskiego Komitetu Partii Phan Xuan Toan przeprowadził inspekcję działania sprzętu w gminie Chan May - Lang Co

„Próba ognia” z praktyki Rezolucji 18

W 2025 roku, w kontekście wdrażania przez całe miasto dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, Rada Organizacyjna Komitetu Partii Miasta Hue stała się „punktem centralnym”, na którym spoczywała największa odpowiedzialność. Setki zadań piętrzyły się, tysiące dokumentów musiały być sporządzane każdego dnia w szczytowym momencie realizacji projektu reorganizacji aparatu. Pan Dang Van Son, zastępca przewodniczącego Rady Organizacyjnej Komitetu Partii Miasta, wspominał: „Presja wynikała nie tylko z obciążenia pracą, ale także z konieczności zachowania absolutnej precyzji. Każda decyzja kadrowa, każdy projekt utworzenia lub połączenia komórek partyjnych i komitetów partyjnych jest bezpośrednio związany z ludźmi i stabilnością oddolnej organizacji partyjnej”.

Podsumowując Rezolucję 18, Komitet Partii Miejskiej Hue zdecydowanie wdrożył konsolidację, fuzję i usprawnienie systemu organizacyjnego: redukując o 30% liczbę agencji administracyjnych, redukując dziesiątki departamentów, biur i jednostek służby publicznej; po tym procesie gmina ma 40 jednostek administracyjnych, działających stabilnie i sprawnie, bez żadnych luk w zarządzaniu. Aby osiągnąć ten rezultat, Rada Organizacyjna Miejskiego Komitetu Partii pełni rolę „lokomotywy”, promując strategiczną rolę doradczą Miejskiego Komitetu Partii w zakresie kadr, realizując ogromną ilość zadań z wysokim poczuciem odpowiedzialności, dokładności i dyscypliny.

Pan Dang Van Son powiedział: „Praca kadrowa jest siłą napędową organizacji. Wdrażanie Rezolucji 18 to nie tylko problem administracyjny, ale także historia ludzkich serc, odpowiedzialności i zaufania. Od samego początku Komitet Organizacyjny Miejskiego Komitetu Partii uznał, że wszystkie decyzje personalne muszą być sprawiedliwe, przejrzyste i minimalizować zakłócenia. Komitet zalecił Stałemu Komitetowi Miejskiego Komitetu Partii opracowanie zestawu kryteriów mianowania urzędników, tak aby wdrażanie odbywało się metodycznie, ściśle i odpowiednio do każdego stanowiska. Ten naukowy i demokratyczny sposób działania pomaga całemu miastu uniknąć skarg i donosów, wyraźnie pokazując ducha konsensusu i dyscypliny w zespole”.

Niezłomni w czasach zmian

Patrząc wstecz na 95-letnią historię, ci, którzy pracują w organizacji i budowaniu Partii, mają prawo być dumni ze swojej misji: „Cicha, ale nigdy nieukryta”. To oni „budują fundamenty”, utrzymują stabilność i rozwój systemu politycznego – to oni po cichu kultywują, aby „korzenie” Partii były zawsze silne pomimo wszelkich wyzwań. Od ustalania kryteriów nominacji kadr, po reorganizację modelu agencyjnego, Rada Organizacyjna Komitetu Partii Miasta Hue zawsze wykazywała się elastycznością i proaktywnością w radzeniu sobie z pojawiającymi się „wąskimi gardłami”. Pod presją czasu i rygorystycznych wymagań, każda słuszna, terminowa i kreatywna decyzja przyczynia się do zapobiegania stagnacji w procesie restrukturyzacji aparatu.

Najważniejszym elementem procesu wdrażania Rezolucji 18 w Hue jest jedność w kierownictwie, konsensus w działaniu i proaktywność we wdrażaniu. Od Komitetu Partii po poziom oddolny, duch „działania i uczenia się na podstawie doświadczeń” jest głęboko zakorzeniony, nie pochopny, ale też nie stagnacyjny. Członek Stałego Komitetu, Przewodniczący Komitetu Organizacyjnego Miejskiego Komitetu Partii, Phan Xuan Toan, stwierdził: „Osiągnięcie powyższych rezultatów jest wysiłkiem całego systemu politycznego. W nowym okresie wciąż pojawiają się nowe wymagania, wymagające od zespołu organizacyjnego ciągłego wprowadzania innowacji w myśleniu, metodach i sposobach pracy”.

Według pana Phan Xuan Toana, Komitet Organizacyjny Miejskiego Komitetu Partii kontynuuje promowanie tradycji, budowanie zespołu kadr o wysokich kwalifikacjach i kompetencjach, odważnych w myśleniu i działaniu, spełniających wymogi transformacji cyfrowej, reformy administracyjnej i integracji międzynarodowej. Jednocześnie koncentruje się na wdrażaniu technologii w zarządzaniu członkami partii, digitalizacji dokumentacji organizacyjnej i kadrowej, budowaniu jednolitej bazy danych kadr, usprawniając proces planowania, oceny, rotacji i mianowania.

Artykuł i zdjęcia: QUANG SANG

Source: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/ban-linh-trong-sap-xep-tien-phong-trong-doi-moi-158767.html