Wybór 75 towarzyszy do Komitetu Wykonawczego Komitetu Partii Miasta Hanoi XVIII kadencji

16 października XVIII Zjazd Komitetu Partii Hanoi na kadencję 2025–2030 wybrał 75 towarzyszy do XVIII Komitetu Wykonawczego Komitetu Partii Hanoi skoncentrowaną liczbą głosów i wysokim procentem.

Towarzyszka Bui Thi Minh Hoai, członkini Biura Politycznego , sekretarz Komitetu Partii Hanoi 17. kadencji, została wybrana największą liczbą głosów, osiągając 99,27%.

XVIII Komitet Wykonawczy Partii Hanoi odbył swoje pierwsze spotkanie, wybrał Stały Komitet, Sekretarza, Zastępców Sekretarza, Komisję Inspekcyjną i Przewodniczącego Komisji Inspekcyjnej XVIII Miejskiego Komitetu Partii.

Wcześniej, składając sprawozdanie na temat Projektu Personalnego Komitetu Wykonawczego Partii Miejskiego Komitetu Partii, kadencji XVIII, w imieniu Prezydium, towarzysz Nguyen Van Phong, stały zastępca sekretarza Komitetu Partii Hanoi, kadencji XVII, powiedział, że przygotowując personel na kongres, Komitet Partii Hanoi ściśle przestrzegał i wdrażał regulaminy Partii, wytyczne Biura Politycznego i Sekretariatu, w pełni wdrażał kroki i procedury zgodnie z regulaminami, zapewniając obiektywizm, demokrację, jawność i przejrzystość w opracowywaniu projektu personalnego.

Delegaci głosują nad wyborem Komitetu Wykonawczego Komitetu Partii Hanoi, 18. kadencji, 2025-2030. (Zdjęcie: Van Diep/VNA)

Plan kadrowy przedstawiony kongresowi został oceniony przez właściwe organy i zatwierdzony przez Biuro Polityczne. Rekomendowany personel musi spełniać następujące kryteria: posiadać silną pozycję polityczną, być bezwzględnie lojalnym wobec interesów Partii, Państwa i narodu; wyznawać marksizm-leninizm, myśl Ho Chi Minha i partyjną politykę innowacyjną; posiadać wysokie standardy moralne, przykładny i przejrzysty styl życia, ściśle przestrzegać regulaminu Partii, zasad centralizmu demokratycznego, samokrytycyzmu i krytycyzmu; posiadać zmysł organizacyjny i dyscyplinę oraz wysokie poczucie odpowiedzialności w pracy, zachowywać wewnętrzną solidarność; posiadać zdolność do konkretyzacji i efektywnej organizacji wdrażania wytycznych i polityki Partii, polityki i prawa Państwa; posiadać nową wizję, globalne myślenie, myślenie Stolicy i działania Hanoi; posiadać kwalifikacje zawodowe, wiedzę z zakresu teorii politycznej i zarządzania państwem, aby sprostać wymaganiom i przydzielonym zadaniom; być zdrowym, spełniać swoje obowiązki, mieć zapewniony wiek wymagany do mianowania oraz być nominowanym do kandydowania zgodnie z regulaminem Partii.

Oprócz powyższych kryteriów, kandydaci muszą spełniać dodatkowe kryteria: być wzorowymi towarzyszami Miejskiego Komitetu Partii pod względem odwagi politycznej, cech moralnych i zdolności do pracy; mieć poczucie odpowiedzialności i wiedzę, aby uczestniczyć w tworzeniu głównych polityk i kierunków dla miasta oraz zbiorowego przywództwa i kierownictwa Miejskiego Komitetu Partii.

Personel musi mieć zdolność do konkretyzowania i kierowania pomyślnym wdrażaniem wytycznych Centrali oraz polityk i rezolucji miasta w przydzielonych obszarach pracy; jednoczyć i promować wspólną siłę personelu, członków partii i ludzi.

Plan kadrowy zapewnia również strukturę, rozsądny wiek, proporcje kobiet i młodych pracowników oraz dystrybucję według dziedzin i obszarów pracy, aby zagwarantować kompleksowe przywództwo, dziedziczenie i rozwój Komitetu Wykonawczego.

„Wprowadzić wybór członków Komitetu Partii dla towarzyszy, którzy spełniają standardy i warunki wymagane do kierowania działami związanymi z budową Partii, Frontem Ojczyzny, organizacjami społeczno-politycznymi, ważnymi agencjami państwowymi w miastach i gminach, okręgach wyborczych i siłach zbrojnych; nie należy jednak obniżać standardów ze względu na strukturę” – podkreślił Nguyen Van Phong, stały zastępca sekretarza Komitetu Partii Hanoi, 17. kadencji. 17 października, XVIII Zjazd Komitetu Partii Hanoi, kadencja 2025-2030, kontynuował pracę.

Komentarz (0)