„System wsparcia” dla pracowników.

Bezpieczeństwo pracy – główny cel ubezpieczenia od bezrobocia (Grafika ilustracyjna).

W kontekście niestabilnej gospodarki i coraz bardziej rozdrobnionego rynku pracy po pandemii, ubezpieczenia od bezrobocia okazują się solidnym systemem wsparcia dla pracowników. Zsynchronizowane, elastyczne i humanitarne wdrażanie ubezpieczeń od bezrobocia nie tylko pomaga pracownikom przezwyciężyć bezpośrednie trudności, ale także stwarza im warunki do stabilizacji życia i proaktywnego powrotu na rynek pracy.

"Boja"

Dla pracowników, którzy stracili pracę, zasiłek dla bezrobotnych nie jest jedynie tymczasową pomocą finansową, ale prawdziwą „kołem ratunkowym”, który pozwala uniknąć trudności finansowych, utrzymać się na dotychczasowym poziomie i znaleźć nowe możliwości zatrudnienia.

Pani Le Thi Mai, mieszkanka okręgu Ham Rong, która wcześniej pracowała jako księgowa w firmie odzieżowej, powiedziała: „Kiedy firma zaczęła redukować zatrudnienie, byłam bardzo zaniepokojona. Jednak dzięki terminowym wskazówkom z Wojewódzkiego Centrum Obsługi Zatrudnienia, otrzymywałam zasiłek dla bezrobotnych przez 3 miesiące, a następnie dostałam się na kurs księgowości praktycznej i znalazłam nową pracę w firmie meblarskiej, z jeszcze wyższą pensją niż wcześniej”.

Historia pana Phama Van Dinha z gminy Yen Dinh jest tego dobitnym przykładem. Po zwolnieniu z pracy z powodu redukcji zamówień w firmie transportowej, w której pracował pod koniec 2023 roku, otrzymał zasiłek dla bezrobotnych w wysokości prawie 14 milionów VND przez 4 miesiące. Co ciekawe, otrzymał również wsparcie finansowe na naukę naprawy samochodów i obecnie prowadzi mały warsztat w swoim rodzinnym mieście.

Co więcej, w wielu przypadkach pracownicy pobierający zasiłek dla bezrobotnych mają również możliwość nauki nowych zawodów, rozwijania swoich umiejętności i zmiany kariery. Typowym przykładem jest pani Tran Thi Hanh z gminy Hoang Hoa, była pracownica montażu elektroniki, która straciła pracę z powodu restrukturyzacji firmy. Zamiast rozpaczać, zapisała się na kurs barmański rekomendowany przez Prowincjonalne Centrum Obsługi Zatrudnienia. Teraz otworzyła małą kawiarnię w domu, nie tylko zarabiając, ale także tworząc miejsca pracy dla dwóch innych osób w swojej okolicy. „Nigdy nie wyobrażałam sobie, że bezrobocie będzie dla mnie „katalizatorem” do rozpoczęcia czegoś, co naprawdę kocham” – powiedziała pani Hanh.

Oczywiste jest, że ubezpieczenia od bezrobocia przynoszą podwójne korzyści: zapewniają terminowe wsparcie finansowe i wspierają zdolność adaptacji pracowników na niestabilnym rynku. Dzięki świadczeniom w wysokości od 2 do 4 milionów VND miesięcznie, w zależności od okresu składkowego, a także bezpłatnemu doradztwu zawodowemu, pośrednictwu pracy i pakietom szkoleń zawodowych, tysiące pracowników zyskało solidne podstawy na drodze do ugruntowania swojej pozycji i budowania kariery.

Klucz do szerzenia polityki humanitarnej.

Z przykładów z życia wziętych jasno wynika, że ubezpieczenie na wypadek bezrobocia to nie tylko tymczasowe źródło wsparcia finansowego, ale także „trampolina” pomagająca pracownikom w zmianie kariery, zdobyciu nowych umiejętności i znalezieniu nowej pracy. Dzięki elastyczności w zakresie otrzymywania, wypłacania i wspierania szkoleń zawodowych, ubezpieczenie na wypadek bezrobocia stopniowo staje się niezawodnym systemem wsparcia, przyczyniającym się do zabezpieczenia społecznego i motywującym pracowników do proaktywnego dostosowywania się do zmian rynkowych.

„System wsparcia” dla pracowników.

Pracownicy zgłaszają się do Centrum Obsługi Zatrudnienia Prowincji Thanh Hoa , aby dowiedzieć się o możliwościach zatrudnienia i ubezpieczeniach na wypadek bezrobocia.

Aby przybliżyć obywatelom ubezpieczenia od bezrobocia, Wojewódzki Ośrodek Pomocy Zatrudnieniu aktywnie opracował szczegółowy roczny plan komunikacji i systematycznie go wdrażał. Działania komunikacyjne realizowane są na różne sposoby, takie jak: dystrybucja ulotek na targach pracy, w firmach i centrach; ekspozycja plakatów promocyjnych w miejscowościach; publikowanie wiadomości i artykułów w gazetach oraz na portalu elektronicznym ośrodka; udzielanie porad i udzielanie odpowiedzi na pytania telefonicznie, mailowo, na fanpage'u i za pośrednictwem platformy Zalo. Ponadto ośrodek utrzymuje stałą tablicę informacyjną, w swojej siedzibie wyraźnie prezentuje procedury administracyjne oraz drukuje i dystrybuuje poradniki aplikacyjne bezpośrednio do pracowników.

Dzięki zsynchronizowanemu wdrażaniu różnych rozwiązań, w pierwszym półroczu 2025 roku w całym województwie 432 559 osób korzystało z ubezpieczenia od bezrobocia, co stanowi 97,91% planu i wzrost o ponad 11,5% w porównaniu z analogicznym okresem 2024 roku. Spośród nich 8337 osób otrzymało zasiłek dla bezrobotnych. Ten sukces jest zasługą zdecydowanego i elastycznego zarządzania na wszystkich szczeblach i sektorach oraz wysiłków systemu centrów zatrudnienia. Polisy ubezpieczeniowe są regularnie aktualizowane, procedury są udoskonalane, czas przetwarzania jest skracany, a technologie informatyczne są wykorzystywane do składania, przyjmowania i przetwarzania wniosków, zapewniając maksymalną wygodę pracownikom.

Niemniej jednak pewna część siły roboczej, zwłaszcza pracownicy nieformalni i sezonowi, nadal nie jest entuzjastycznie nastawiona do ubezpieczenia od bezrobocia. Niektóre firmy nie rejestrują swoich pracowników w sposób proaktywny, co powoduje utratę świadczeń w przypadku zwolnienia. W niektórych miejscowościach kampanie informacyjne pozostają w dużej mierze powierzchowne…

Ubezpieczenie od bezrobocia nie jest jedynie narzędziem płatności, ale stopniowo staje się strategicznym elementem rozwoju człowieka i budowania zrównoważonego rynku pracy. Dzięki zdecydowanemu zaangażowaniu wszystkich szczebli, sektorów i samych pracowników, ubezpieczenie od bezrobocia stanowi prawdziwą „tarczę” chroniącą przed wahaniami społeczno-ekonomicznymi.

Tekst i zdjęcia: Tran Hang

Źródło: https://baothanhhoa.vn/be-do-cho-nguoi-lao-dong-254858.htm