„Wsparcie” dla pracowników

Stabilność zatrudnienia – główny cel polityki ubezpieczeniowej na wypadek bezrobocia (Zdjęcie ilustracyjne).

W kontekście wahań gospodarczych i zróżnicowania rynku pracy po pandemii, polisy ubezpieczeniowe na wypadek bezrobocia (UI) potwierdzają swoją rolę jako solidne wsparcie dla pracowników. Synchroniczne, elastyczne i humanitarne wdrażanie polis UI nie tylko pomaga pracownikom przezwyciężyć bezpośrednie trudności, ale także stwarza im warunki do szybkiego ustabilizowania życia i proaktywnego powrotu na rynek pracy.

"Boja"

Dla bezrobotnych zasiłek dla bezrobotnych nie jest jedynie tymczasowym wsparciem finansowym, ale w rzeczywistości „kołem ratunkowym” zapobiegającym popadnięciu w ubóstwo, pomagającym utrzymać się na dotychczasowym poziomie i znaleźć nowe możliwości zatrudnienia.

Pani Le Thi Mai z okręgu Ham Rong, która pracowała jako księgowa w firmie odzieżowej, opowiada: „Kiedy firma zwolniła pracowników, byłam bardzo zdezorientowana. Ale dzięki terminowym wskazówkom z Prowincjonalnego Centrum Obsługi Zatrudnienia, otrzymywałam zasiłek dla bezrobotnych przez 3 miesiące, a następnie dostałam się na kurs księgowości praktycznej i znalazłam nową pracę w firmie meblarskiej, z jeszcze wyższą pensją niż wcześniej”.

Historia pana Phama Van Dinha z gminy Yen Dinh jest tego wyraźnym dowodem. Po zwolnieniu z pracy, ponieważ firma transportowa, w której pracował, zmniejszyła zamówienia pod koniec 2023 roku, otrzymał prawie 14 milionów VND zasiłku dla bezrobotnych przez 4 miesiące. Co ciekawe, otrzymał również wsparcie finansowe w nauce mechaniki samochodowej i obecnie prowadzi mały warsztat w swoim rodzinnym mieście.

Co więcej, wielu pracowników pobierających zasiłek dla bezrobotnych ma również możliwość nauki nowych zawodów, rozwijania swoich umiejętności i zmiany kariery. Typowym przykładem jest pani Tran Thi Hanh z gminy Hoang Hoa, była pracownica montażu elektroniki, która straciła pracę z powodu restrukturyzacji przedsiębiorstwa. Zamiast się rozczarować, zapisała się na kurs barmański, wprowadzony przez Prowincjonalne Centrum Obsługi Zatrudnienia. Obecnie otworzyła małą kawiarnię w domu, nie tylko zarabiając, ale także tworząc miejsca pracy dla dwóch innych osób w okolicy. „Nie spodziewałam się, że bezrobocie będzie dla mnie „impulsem” do rozpoczęcia tego, co naprawdę kocham” – powiedziała pani Hanh.

Widać, że ubezpieczenie od bezrobocia przynosi podwójny efekt: terminowe wsparcie ekonomiczne i promowanie zdolności adaptacyjnych pracowników w kontekście wahań rynkowych. Dzięki dofinansowaniu w wysokości od 2 do 4 milionów VND miesięcznie, w zależności od okresu wypłaty ubezpieczenia, a także pakietom doradztwa zawodowego, bezpłatnemu szkoleniu zawodowemu i szkoleniom zawodowym, tysiące pracowników otrzymało solidne wsparcie w drodze do ugruntowania swojej pozycji i rozwoju kariery.

„Klucz” do szerzenia polityki humanitarnej

Z autentycznych historii wynika, że ubezpieczenie na wypadek bezrobocia to nie tylko tymczasowe wsparcie finansowe, ale także „trampolina” pomagająca pracownikom zmienić karierę, zdobyć nowe umiejętności i ponownie znaleźć pracę. Dzięki elastyczności w zakresie otrzymywania, opłacania i wspierania szkoleń zawodowych, ubezpieczenie na wypadek bezrobocia stopniowo staje się niezawodnym wsparciem, przyczyniając się do zapewnienia bezpieczeństwa socjalnego i motywując pracowników do proaktywnego dostosowywania się do zmian na rynku.

„Wsparcie” dla pracowników

Pracownicy przychodzą do Centrum Obsługi Zatrudnienia Prowincji Thanh Hoa , aby dowiedzieć się więcej na temat zatrudnienia i zasad ubezpieczenia od bezrobocia.

Aby przybliżyć ludziom ubezpieczenie od bezrobocia, Wojewódzki Ośrodek Pomocy Zatrudnieniu aktywnie opracował szczegółowy roczny plan komunikacji i metodycznie zorganizował jego wdrażanie. Działalność propagandowa jest prowadzona na wiele różnych sposobów, takich jak: dystrybucja ulotek na targach pracy, w firmach i ośrodkach; rozwieszanie plakatów propagandowych w lokalnych placówkach; publikowanie wiadomości i artykułów w gazetach oraz na elektronicznym portalu informacyjnym ośrodka; konsultacje i udzielanie odpowiedzi na pytania telefonicznie, mailowo, na fanpage'u i w serwisie Zalo. Ponadto ośrodek tworzy stałe tablice informacyjne, wyraźnie informuje o procedurach administracyjnych w siedzibie, drukuje dokumenty i poradniki dla pracowników…

Dzięki synchronicznemu wdrażaniu rozwiązań, w ciągu pierwszych 6 miesięcy 2025 roku w całym województwie 432 559 osób korzystało z ubezpieczenia od bezrobocia, co stanowi 97,91% planu i wzrost o ponad 11,5% w porównaniu z analogicznym okresem w 2024 roku. Spośród nich 8337 osobom wydano decyzje o zasiłku dla bezrobotnych. Osiągnięcie powyższych rezultatów jest możliwe dzięki radykalnej i elastycznej polityce wszystkich szczebli i sektorów oraz wysiłkom systemu centrów zatrudnienia. Polisy ubezpieczeniowe są regularnie aktualizowane, procedury udoskonalane, czas przetwarzania dokumentów ulega skróceniu, a technologie informatyczne są wykorzystywane w procesie składania – odbioru – rozliczania, co zapewnia pracownikom maksymalną wygodę.

Jednak nadal istnieje wielu pracowników, zwłaszcza nieformalnych i sezonowych, którzy nie są zainteresowani ubezpieczeniem od bezrobocia. Niektóre firmy nie zarejestrowały swoich pracowników w systemie ubezpieczeń od bezrobocia, co powoduje utratę zasiłku w przypadku zwolnienia. Działalność propagandowa w niektórych miejscowościach nadal ma charakter formalny…

Ubezpieczenie od bezrobocia nie jest jedynie narzędziem płatniczym, ale stopniowo staje się strategicznym elementem rozwoju człowieka i budowania zrównoważonego rynku pracy. Dzięki znaczącemu zaangażowaniu wszystkich szczebli, sektorów i samych pracowników, ubezpieczenie od bezrobocia stanowi prawdziwą „tarczę” przed wahaniami gospodarczymi i społecznymi.

Artykuł i zdjęcia: Tran Hang

Źródło: https://baothanhhoa.vn/be-do-cho-nguoi-lao-dong-254858.htm