
W spotkaniu uczestniczyli również członkowie Stałego Komitetu Prowincjonalnej Partii: przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Organizacyjnego Partii Lu Ngoc Binh, przewodniczący Prowincjonalnej Komisji Spraw Wewnętrznych Partii Truong Thi Linh, szef zarządu strefy ekonomicznej Dung Quat i parków przemysłowych Quang Ngai Luong Kim Son; wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Do Tam Hien oraz liderzy właściwych departamentów, oddziałów i sektorów.
Sekretarz partii Nguyen Tuong Duy, relacjonując spotkanie, powiedział, że gmina Dong Son powstała w wyniku połączenia całego obszaru naturalnego i populacji 5 jednostek administracyjnych: Binh Hiep, Binh Thanh, Binh Tan Phu, Binh Chau (należącego do dystryktu Binh Son) oraz gminy Tinh Hoa (należącej do miasta Quang Ngai). Gmina jest licznie zaludniona i posiada dużą siłę roboczą, położona w strefie ekonomicznej Southeast Dung Quat i VSIP II, co stwarza korzystne warunki dla rozwoju przemysłu, handlu i usług; posiada długą linię brzegową i piękne plaże sprzyjające rozwojowi turystyki; posiada porty Sa Ky i Tinh Hoa, sprzyjające rozwojowi gospodarki morskiej i logistyki rybackiej.

W ciągu pierwszych 9 miesięcy roku całkowita wartość produkcji gminy szacowana jest na 2106 mld VND, co stanowi 85,5% rocznego planu i oznacza wzrost o 6,04%. Z tego rolnictwo osiągnęło 1180 mld VND, co stanowi wzrost o 3,42%; przemysł i budownictwo osiągnęły 462 mld VND, co stanowi wzrost o 15,21%; handel i usługi osiągnęły 464 mld VND, co stanowi wzrost o 4,50%. Dochody budżetowe wyniosły ponad 1835 mld VND, co stanowi 79,82% rocznego planu.
Praca nad organizacją i rozmieszczeniem kadr i urzędników w wyspecjalizowanych działach i jednostkach podległych jest dostosowana zasadniczo do ich kwalifikacji zawodowych i technicznych; inwestuje się w obiekty i sprzęt służący tej pracy, zapewniający sprawną komunikację, skutecznie obsługujący prace związane z digitalizacją dokumentacji, rozwiązywaniem i wyszukiwaniem procedur administracyjnych dla ludzi.

Po 3 miesiącach wdrażania dwustopniowego samorządu gmina dobrze wywiązała się z obowiązku regularnego, okresowego i niezwłocznego przyjmowania mieszkańców, zapewniając rozpatrywanie ich uzasadnionych wniosków. Gminne Centrum Obsługi Administracji Publicznej przyjęło i rozpatrzyło 7326 dokumentów, z czego 2690 było dostępnych online.
Na spotkaniu sołtysi zalecili, aby władze prowincji skupiły się na inwestowaniu, remontowaniu i wyposażaniu szkół i placówek medycznych; zwiększeniu kwot płacowych w podziale na jednostki administracyjne; zastosowaniu poziomu miejskiego zamiast poziomu gminnego w państwowym systemie płac; uzupełnieniu kwoty wydatków na kierunki związane z ochroną środowiska, obroną i bezpieczeństwem oraz gospodarką; stworzeniu specjalnego mechanizmu finansowego i polityki wspierającej transformację struktury społeczno-gospodarczej. Jednocześnie zaleca się, aby właściwe organy uwzględniły specyfikę danej miejscowości przy ustalaniu kwot płacowych zgodnie z rzeczywistością; unowocześniły oprogramowanie do urzędów stanu cywilnego i oprogramowanie Molisa.

Zamykając sesję roboczą, sekretarz partii prowincji Ho Van Nien docenił, pochwalił i wyraził uznanie za wyniki osiągnięte przez gminę Dong Son w przeszłości, zwłaszcza za proaktywne i aktywne wykorzystanie transformacji cyfrowej w realizacji zadań po fuzji, co pozwoliło na dobre zaspokojenie potrzeb mieszkańców.

Podkreślił, że potencjał gminy jest ogromny, a gmina również dostrzegła te atuty. Dlatego w najbliższym czasie cały system polityczny musi połączyć siły, być jednomyślny i zdeterminowany, aby realizować lokalne cele rozwoju społeczno-gospodarczego; uznać oczyszczanie terenu za kluczowe zadanie polityczne, aktywnie propagować i mobilizować ludzi, aby budować konsensus.
Sekretarz Prowincjonalny Partii zwrócił się do Gminnego Komitetu Partii z prośbą o skupienie się na rozwijaniu członków Partii, konsolidacji oddolnych organizacji partyjnych, tworzeniu zespołu zdolnych, odpowiedzialnych i dynamicznych kadr wykonujących zadania; jasne przydzielanie zadań i stosowanie efektywności pracy jako miary oceny kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego.
Source: https://quangngai.gov.vn/tin-tuc/bi-thu-ti-nh-uy-ho-van-nien-tham-va-lam-m-vie-c-vo-i-ban-thuoc-ng-vu-da-ng-uy-xa-dong-son.html
Komentarz (0)