Duże ruchy w Meta

Dział sztucznej inteligencji firmy Meta przechodzi obecnie gruntowną przebudowę. Firma zwiększa inwestycje, aby utrzymać konkurencyjność w wyścigu na rynku sztucznej inteligencji.

Mark Zuckerberg, dyrektor generalny Meta. Zdjęcie: New York Times .

Jak podaje „New York Times” , firma Meta właśnie ogłosiła, że ​​dzieli swój dział zajmujący się sztuczną inteligencją (nazywany Meta Superintelligence Labs) na cztery małe grupy.

Jedna grupa koncentruje się na badaniach nad sztuczną inteligencją, druga na „superinteligencji” – potężniejszej wersji obecnej sztucznej inteligencji. Jedna grupa koncentruje się na produktach, a druga na infrastrukturze, takiej jak centra danych i powiązany sprzęt AI.

To najnowszy krok CEO Marka Zuckerberga w ramach strategicznej restrukturyzacji działu sztucznej inteligencji firmy. Pomimo ogromnego potencjału, zmiany te mogą zaostrzyć wewnętrzne niepokoje w Meta.

Nie poddawanie się przeciwnikowi

Źródła podają, że jest to ostatnia restrukturyzacja Meta w tym okresie. Oczekuje się, że zmiany te usprawnią mechanizmy, pomagając firmie osiągnąć cel, jakim jest stworzenie superinteligencji i szybsze rozwijanie produktów AI, aby móc konkurować z konkurencją.

W ramach nowej struktury, niektórzy liderzy działu AI prawdopodobnie opuszczą Meta. Firma rozważa również redukcję zatrudnienia. Po zatrudnieniu tysięcy osób, Meta planuje redukcję zatrudnienia lub przeniesienie pracowników do innych działów.

Źródło podkreśliło, że wszelkie kwestie kadrowe w Meta są wciąż na etapie dyskusji i nie zapadła jeszcze żadna oficjalna decyzja.

Meta rozważa również wykorzystanie modeli AI stron trzecich, zamiast stosowania własnej technologii, jak to robi obecnie. Według „New York Timesa” , takie podejście można by zastosować do tworzenia modeli AI o otwartym kodzie źródłowym lub licencjonowania modeli o zamkniętym kodzie źródłowym od innych firm.

Dział sztucznej inteligencji (AI) w Meta doświadczył w ostatnich miesiącach wielu wstrząsów. Zuckerberg nie wahał się inwestować dużych środków, aby utrzymać swoją pozycję, w sytuacji, gdy tylko kilka wielkich nazwisk jest w stanie rozwijać najbardziej zaawansowane technologie. Rozwój Meta jest uważnie obserwowany przez świat technologii, ponieważ wyścig AI przyniósł wiele sukcesów i porażek firm.

Napięcie w firmie Meta rośnie od czasu zatrudnienia Alexandra Wanga. Zdjęcie: Reuters .

Determinacja Zuckerberga była widoczna w czerwcu, kiedy Meta miała problemy z opracowaniem swojego najnowszego modelu sztucznej inteligencji. Firma ogłosiła wówczas utworzenie zespołu ds. rozwoju superinteligencji, którego celem było stworzenie sztucznej inteligencji potężniejszej niż ludzki mózg.

Meta zainwestowała następnie 14,3 miliarda dolarów w startup Scale AI, zatrudniając Alexandra Wanga, prezesa firmy, na stanowisko szefa działu sztucznej inteligencji. Meta wydała również setki milionów dolarów na rekrutację badaczy z konkurencyjnych firm, takich jak OpenAI i Google, co wywołało wojnę o talenty w Dolinie Krzemowej.

Podczas lipcowego spotkania z inwestorami Zuckerberg stwierdził, że superinteligencja zapoczątkuje „zupełnie nową erę osobistego rozwoju”, twierdząc, że sztuczna inteligencja już usprawniła podstawową działalność reklamową Meta.

Firma poinformowała, że ​​tegoroczne nakłady inwestycyjne mogą wynieść 72 miliardy dolarów , głównie na budowę centrów danych i zatrudnienie badaczy zajmujących się sztuczną inteligencją.

Zmiany kadrowe

Napięcia w Meta narastają od czasu, gdy Zuckerberg powołał zespół ds. superinteligencji, którym kierował Wang. Według „New York Timesa” , zespół Wanga skupił się na stworzeniu najpotężniejszego modelu sztucznej inteligencji w firmie, roboczo nazywanego „modelem granicznym”.

Zespół Wanga rozważa udostępnienie modelu jako systemu zamkniętego, co stanowi strategię kontrastującą z wcześniejszą tradycją Meta polegającą na udostępnianiu kodu źródłowego. Dla porównania, firmy utrzymują swoją technologię w całkowitej tajemnicy, korzystając z systemu zamkniętego, podczas gdy modele AI typu open source mogą być rozwijane i ulepszane przez zewnętrznych programistów.

Według źródeł, zespół porzucił Behemoth, poprzedni model graniczny Meta, aby opracować nową technologię. Planowana premiera Behemoth na początku zeszłego roku została opóźniona z powodu słabych wyników testów wydajności.

Jak podają trzy różne źródła, Meta wydała miliardy dolarów na rekrutację utalentowanych specjalistów od sztucznej inteligencji, co spowodowało, że niektórzy długoletni pracownicy są sfrustrowani nowymi pracownikami.

W lipcu Meta mianowała Shengjię Zhao, badaczkę OpenAI, na stanowisko głównego naukowca ds. sztucznej inteligencji. W ostatnich tygodniach kilku byłych pracowników i badaczy zostało poproszonych o przeprowadzenie wywiadów z Zhao na temat jego dotychczasowej pracy i nowego stanowiska.

Logo Meta przed siedzibą firmy w Kalifornii (USA). Zdjęcie: Bloomberg .

Meta zatrudniła również byłego CEO GitHub, Nata Friedmana, oraz Daniela Grossa, byłego CEO startupu Safe Superintelligence. Duet będzie kierował zespołem ds. rozwoju funkcji AI w obszarach produktów i badań stosowanych.

Zmiany kadrowe na tym się nie kończą. Joelle Pineau, jedna z czołowych informatyków w Meta, odeszła, aby dołączyć do startupu Cohere. Angela Fan, naukowiec pracujący nad modelem Llama, również przeszła do OpenAI.

Jak podaje New York Times , Loredana Crisan, wiceprezes ds. generatywnej sztucznej inteligencji, opuszcza firmę, aby objąć stanowisko dyrektora ds. projektowania w firmie Figma.

Kilku wieloletnich liderów w dziedzinie sztucznej inteligencji (AI) w Meta pozostaje w firmie. Rob Fergus, współzałożyciel laboratorium AI w Meta w 2014 roku, nadal pełni funkcję kierownika laboratorium Foundational AI Research (FAIR), odpowiedzialnego za rozwój AI poprzez technologie open source.

Następnie Ahmad Al-Dahle i Amir Frenkel, którzy wcześniej odpowiadali za produkty z zakresu generatywnej sztucznej inteligencji, skupią się na strategii i będą podlegać Wangowi.

Źródło: https://znews.vn/bien-dong-lon-tai-meta-post1578733.html