Ministerstwo Przemysłu i Handlu stawia na rozwój wysokiej jakości zasobów ludzkich

Ministerstwo Przemysłu i Handlu koncentruje się na rozwijaniu i wykorzystywaniu wysoko wykwalifikowanych zasobów ludzkich i talentów w celu spełnienia wymagań rozwoju nauki, technologii i innowacji.

Koncentracja zasobów ludzkich na obsłudze rozwoju high-tech

Minister Przemysłu i Handlu właśnie wydał decyzję nr 116/QD-BCT w sprawie Planu działań Ministerstwa Przemysłu i Handlu w celu wdrożenia Uchwały Rządu nr 03/NQ-CP z dnia 9 stycznia 2025 r. w sprawie programu działań w celu wdrożenia Uchwały Biura Politycznego nr 57-NQ/TW z dnia 22 grudnia 2024 r. w sprawie przełomów w rozwoju nauki i techniki, innowacji i krajowej transformacji cyfrowej.

Działalność naukowo -badawcza w sektorze przemysłu i handlu. Zdjęcie: Quynh Nga

Decyzja nr 116/QD-BCT określa jedno z siedmiu głównych zadań i rozwiązań, którym jest: rozwijanie i wykorzystywanie wysokiej jakości zasobów ludzkich i talentów w celu spełnienia wymagań nauki, rozwoju technologii, innowacji i krajowej transformacji cyfrowej.

W związku z tym Departament Organizacji Personelu przewodniczy i koordynuje działania jednostek: Skupia się na wdrażaniu projektu Ministerstwa Przemysłu i Handlu dotyczącego budowania i promowania roli zespołu intelektualnego w celu sprostania wymogom szybkiego i zrównoważonego rozwoju kraju w nadchodzącym okresie, w celu wdrożenia Rządowego Programu Działań w celu wdrożenia Rezolucji nr 45-NQ/TW z dnia 24 listopada 2023 r. XIII Komitetu Centralnego Partii. Jednocześnie kontynuuje przegląd i uzupełnianie, aby zapewnić wdrożenie zatwierdzonych programów i projektów rozwoju zasobów ludzkich, ze szczególnym uwzględnieniem zasobów ludzkich w przemyśle półprzewodników, zasobów ludzkich obsługujących zaawansowane technologie i strategiczny rozwój technologii.

Punkt centralny współpracuje ze specjalistycznymi jednostkami Ministerstwa Edukacji i Szkolenia w celu przeglądu, rewizji, uzupełniania, a jednocześnie kierowania instytucjami szkolnictwa wyższego Ministerstwa w celu wdrożenia Projektu mającego na celu poprawę zdolności wykładowców i menedżerów instytucji szkolnictwa wyższego w celu spełnienia wymogów podstawowej i kompleksowej innowacji w edukacji i szkoleniach w okresie 2019–2030, spełniając wymogi w nowym kontekście.

Jednocześnie należy nakłonić instytucje szkolnictwa wyższego podległe Ministerstwu do wdrożenia przepisów dotyczących pozyskiwania i rekrutacji wybitnych wykładowców, a także mianowania profesorów i profesorów nadzwyczajnych. Należy kierować i nadzorować opracowywanie przepisów dotyczących przyznawania stypendiów; zwalniania z opłat za naukę i obniżania ich dla studentów i stażystów kierunków ścisłych, technicznych, technicznych, technicznych, inżynieryjnych i technicznych, a także dla osób uczestniczących w programach szkoleniowych dla inżynierów technologii strategicznych i zaawansowanych materiałów z budżetu państwa.

Opracowywanie i wspieranie instytucji szkolnictwa wyższego we wdrażaniu programów szkoleniowych dla utalentowanych inżynierów, magistrów i doktorów w zakresie nauk podstawowych, kluczowych dziedzin inżynierii i technologii, służących rozwojowi strategicznej technologii, podstawowych gałęzi przemysłu, priorytetowych gałęzi przemysłu i energetyki jądrowej.

Skoncentruj się na inwestowaniu w budowę szeregu uniwersytetów i zaawansowanych ośrodków szkoleniowych specjalizujących się w dziedzinie sztucznej inteligencji i strategicznych technologii, aby służyć strategicznym gałęziom przemysłu i branżom platformowym.

Rozwijanie i wspieranie instytucji kształcenia zawodowego w zakresie wdrażania programów szkoleniowych, przekwalifikowywania personelu technicznego i zapewniania wysokiej jakości szkoleń zawodowych, aby sprostać wymaganiom stosowania nowych i zaawansowanych technologii.

Ponadto nakazanie placówkom edukacyjnym podległym Ministerstwu Budownictwa stosowania internetowych platform edukacyjnych i szkoleniowych zgodnie z międzynarodowymi standardami oraz opracowanie cyfrowych modeli kształcenia uniwersyteckiego łączących zastosowanie zaawansowanych technologii, takich jak sztuczna inteligencja i przestrzeń wirtualna.

Buduj, łącz i rozwijaj sieć ekspertów

Decyzja nr 116/QD-BCT stanowiła również, że placówki szkoleniowe podlegające Ministerstwu: opracowują i wdrażają plany rozwoju szkół na okres do 2035 r., z wizją do 2050 r.; łączą działalność szkoleniową z wymogami rozwoju nauki i technologii, innowacyjności i transformacji cyfrowej w sektorze przemysłu i handlu.

Ministerstwo Przemysłu i Handlu priorytetowo traktuje inwestycje w rozwój kadr w dziedzinie nauki i technologii. Zdjęcie ilustracyjne

Badania oparte na praktycznych wymaganiach i możliwościach szkoły, mające na celu zaproponowanie Ministerstwu rozważenia opracowania i wdrożenia zaawansowanych programów szkoleniowych specjalizujących się w sztucznej inteligencji; badania i proponowanie mechanizmów stypendialnych i czesnego w celu przyciągnięcia studentów i doktorantów do studiów i badań w kluczowych dziedzinach nauki, inżynierii i technologii, aby służyć rozwojowi sektora przemysłu i handlu.

Rozwijanie zespołu wykładowców dysponujących odpowiednimi kompetencjami i kwalifikacjami do nauczania kluczowych dziedzin nauki i technologii, służących podstawowym i strategicznym gałęziom przemysłu; promowanie współpracy z prestiżowymi uczelniami zagranicznymi;

Departament Nauki i Technologii jest centralnym punktem tworzenia, łączenia i rozwijania sieci krajowych i międzynarodowych ekspertów i naukowców, służących rozwojowi nauki, technologii, innowacji i transformacji cyfrowej w sektorze przemysłu i handlu.

W rozmowie z reporterami gazety „Industry and Trade”, pan Ly Quoc Hung – Dyrektor Departamentu Nauki i Technologii (Ministerstwo Przemysłu i Handlu) – powiedział, że inwestycje w rozwój zasobów ludzkich w dziedzinie nauki i technologii są priorytetem dla sektora przemysłu i handlu. Szkolenie zasobów ludzkich, w tym wysokiej jakości kadr w dziedzinie nauki, technologii i inżynierii, w celu zaspokojenia potrzeb rozwojowych kluczowych branż i dziedzin, zostało uwzględnione w wielu programach i projektach naukowo-technologicznych zarządzanych i realizowanych przez Ministerstwo Przemysłu i Handlu, w których określono cele, plan działania i konkretne kroki.

Aby sprostać wymaganiom rozwojowym, organizacje naukowo-techniczne podlegające Ministerstwu aktywnie inwestowały w rozwój zasobów ludzkich w dziedzinie nauki i techniki poprzez szkolenia i przekwalifikowanie w celu podniesienia kwalifikacji zawodowych personelu badawczego i kierowniczego w instytucjach szkoleniowych w kraju i za granicą.

Ponadto instytuty badawcze korporacji i grup kapitałowych są zainteresowane szkoleniem i rozwojem zasobów ludzkich z wielu źródeł kapitału i w różnych formach.

„Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy naukowi organizacji naukowo-technologicznych w sektorze przemysłu i handlu posiadają podstawowe przeszkolenie, z których wielu przeszło szkolenia w krajach rozwiniętych, co pozwala im sprostać obecnym wymaganiom w zakresie działalności badawczo-rozwojowej przemysłu” – podkreślił pan Ly Quoc Hung.

Pan Ly Quoc Hung – Dyrektor Departamentu Nauki i Technologii – powiedział: W najbliższym czasie Ministerstwo Przemysłu i Handlu dokona przeglądu i zbuduje strukturę zasobów ludzkich w organizacjach naukowo-technicznych zgodnie z funkcjami i zadaniami każdej jednostki oraz realiami rozwoju branży. Główne elementy obejmują: Opracowywanie i wdrażanie planów rekrutacji, planowania, szkolenia, wspierania i synchronicznego rozwoju zasobów ludzkich w nauce i technologii, zarówno pod względem ilościowym, jak i jakościowym; przegląd i doskonalenie przepisów i polityk jednostki w kierunku wspierania kreatywności. Jednocześnie przyciąganie, wykorzystywanie i nagradzanie wysoko wykwalifikowanej kadry naukowo-technicznej, w szczególności wiodących ekspertów i talentów w dziedzinie nauki i technologii; tworzenie warunków dla personelu badawczego do studiowania i podnoszenia kwalifikacji.

Źródło: https://congthuong.vn/bo-cong-thuong-chu-trong-phat-trien-nhan-luc-chat-luong-cao-370084.html