Ministerstwo Edukacji i Szkolenia mówi o nowych wynagrodzeniach i zachętach dla wykładowców w najbliższym czasie

Dr Vu Minh Duc, Dyrektor Departamentu Nauczycieli i Menedżerów Oświatowych ( Ministerstwo Edukacji i Szkolenia ), stwierdził, że w ostatnich latach liczba wykładowców w wietnamskich instytucjach szkolnictwa wyższego gwałtownie wzrosła, a ich jakość stopniowo się poprawiła i stopniowo zintegrowano z rynkiem międzynarodowym. Jednak w porównaniu z wymogami innowacyjności w szkolnictwie wyższym i trendami globalizacji, kadra dydaktyczna nadal wykazuje wiele braków. Dlatego konieczne jest kontynuowanie intensywnych innowacji, aby sprostać wymogom rozwoju szkolnictwa wyższego.

W najbliższym czasie Ministerstwo Edukacji i Szkolenia będzie nadal doradzać właściwym organom w sprawie dostosowania preferencyjnych i szczegółowych zasad rozwoju kadry dydaktycznej uniwersytetu.

Według pana Duca, ustawa o nauczycielstwie, uchwalona przez Zgromadzenie Narodowe i obowiązująca od 1 stycznia 2026 r., stanowi: Wynagrodzenia nauczycieli zajmują najwyższe miejsce w systemie administracyjnej skali wynagrodzeń.

„Ministerstwo Edukacji i Szkolenia opracowuje rozporządzenie w sprawie polityki płacowej nauczycieli. W nim ustalono, że wynagrodzenia nauczycieli będą miały wyższy współczynnik specyficzny niż wynagrodzenia w innych zawodach w systemie administracyjnym. Ministerstwo dąży również do wypłacania wynagrodzeń w zależności od stanowiska i wydajności pracy; zapewnienia nauczycielom odpowiednich ról i pozycji do wypłacania wynagrodzeń oraz wprowadzenia bardziej adekwatnej polityki” – powiedział pan Duc.

Pan Duc dodał, że Ministerstwo Edukacji i Szkolenia zaproponowało również, aby wynagrodzenia profesorów były uwzględniane w tabeli wynagrodzeń starszych ekspertów.

W odniesieniu do preferencyjnego dodatku dla tego zawodu, Ministerstwo Edukacji i Szkolenia zaproponowało również odpowiednią podwyżkę dla wykładowców uniwersyteckich. „Rezolucja nr 71 Biura Politycznego wspomina jedynie o korekcie dodatków dla nauczycieli przedszkolnych i szkół podstawowych; jednak, aby zapewnić ogólną harmonię całego systemu, Ministerstwo zaproponowało również korektę dla wykładowców uniwersyteckich” – powiedział pan Duc.

Dr Vu Minh Duc, Dyrektor Departamentu Nauczycieli i Menedżerów Oświatowych (Ministerstwo Edukacji i Szkolenia).

Ponadto, zdaniem p. Duca, w dokumentach regulujących wdrażanie Ustawy o nauczycielach zostanie określony szereg innych preferencyjnych zasad, takich jak dodatki uzależnione od charakteru pracy i regionu, wsparcie w zakresie szkoleń i rozwoju, okresowe wsparcie w zakresie opieki zdrowotnej itp.

Ponadto pan Duc powiedział, że przedstawi szczegółowe przepisy Ustawy o nauczycielstwie dotyczące polityki przyciągania i awansowania osób wysoko wykwalifikowanych, o szczególnych talentach i zdolnościach, a także wysokich umiejętnościach zawodowych, pracujących w szeregu kluczowych dziedzin, aby mogły zostać nauczycielami.

Jednocześnie Ministerstwo zwiększy autonomię uczelni w rekrutacji nauczycieli akademickich oraz ureguluje zasady uznawania stałych wykładowców dla dobrych ekspertów pracujących w jednostkach administracji publicznej. Ministerstwo opracuje również projekt mający na celu przyciągnięcie zagranicznych wykładowców, usunięcie barier administracyjnych oraz uproszczenie procedur zapraszania zagranicznych ekspertów, profesorów i wietnamskich intelektualistów z zagranicy do powrotu do kraju. Ponadto stworzy korzystniejsze warunki pozyskiwania międzynarodowego finansowania oraz pomocy na badania i szkolenia.

Przepisy dotyczące profesorów, docentów, doktorów lub nauczycieli akademickich pracujących w specjalnościach pozwalają na przejście na emeryturę w starszym wieku (nie dłużej niż 5 lat dla nauczycieli ze stopniem doktora; nie dłużej niż 7 lat dla nauczycieli z tytułem profesora nadzwyczajnego; nie dłużej niż 10 lat dla nauczycieli z tytułem profesora).

Według statystyk Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, w całym kraju zatrudnionych jest ponad 82 000 pełnoetatowych wykładowców uniwersyteckich (w sektorze publicznym pracuje ich około 70 000). Wśród nich jest około 750 profesorów, ponad 5900 profesorów nadzwyczajnych, prawie 30 000 doktorów i około 50 000 magistrów.

Obecnie wynagrodzenia wykładowców w publicznych instytucjach szkolnictwa wyższego są ustalane według skali wynagrodzeń odpowiadającej stopniom urzędniczym, z uwzględnieniem współczynników płacowych określonych w rozporządzeniu rządu nr 204/2004/ND-CP (w którym wykładowcy mają współczynniki płacowe od 2,34 do 4,98; starsi wykładowcy mają współczynniki płacowe od 4,4 do 6,38; starsi wykładowcy mają współczynniki płacowe od 6,2 do 8,0). Ta polityka płacowa ma zastosowanie zasadniczo do urzędników w jednostkach służby publicznej.

Jeśli chodzi o preferencyjne dodatki dla urzędników sektora oświaty, określone przez państwo, wykładowcy uniwersyteccy mają prawo do dodatku w wysokości 25%; wykładowcy w szkołach pedagogicznych i na wydziałach pedagogicznych mają prawo do dodatku w wysokości 40%; wykładowcy nauczający nauk marksistowsko-leninowskich i ideologii Ho Chi Minha mają prawo do dodatku w wysokości 45%. Ten preferencyjny dodatek jest wyższy niż w przypadku niektórych innych zawodów.

Komentarz (0)