W jaki sposób będzie obliczana najniższa emerytura po 1 lipca, kiedy zniknie pensja zasadnicza?

Zniesienie zasadniczego wynagrodzenia ma wpływ na dostosowanie wysokości emerytur, standardowych dodatków dla osób, które zasłużyły się dla rewolucji, standardowych poziomów świadczeń socjalnych oraz niektórych grup emerytów otrzymujących niskie emerytury, np. tych, którzy przeszli na emeryturę przed 1995 r., a także na zasoby niezbędne do wdrożenia tych polityk.

Zamiast zasadniczego wynagrodzenia rząd proponuje od 1 lipca poziom odniesienia w wysokości 1,8 mln VND do obliczania składek na ubezpieczenia społeczne.

Omawiając tę ​​kwestię, były wiceminister spraw wewnętrznych Nguyen Tien Dinh oświadczył, że od 1 lipca reforma polityki płacowej zniesie obecny system pensji zasadniczej i współczynników. Zamiast tego urzędnicy i pracownicy służby cywilnej będą wynagradzani zgodnie ze stanowiskiem i tytułem kierowniczym/menedżerskim.

Jeśli chodzi o propozycję stosowania do obliczania składek na ubezpieczenia społeczne poziomu odniesienia zamiast wynagrodzenia zasadniczego, pan Dinh uważa, że ​​propozycja ta jest właściwa, biorąc pod uwagę nową metodę obliczania wynagrodzeń.

Ludzie otrzymują swoje miesięczne emerytury (Zdjęcie ilustracyjne: Hoa Le).

Według tej osoby ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2014 r. stanowi, że najniższa miesięczna emerytura (przysługująca pracownikom, którzy spełniają warunki uprawniające do emerytury i opłacali obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne przez 20 lat) równa jest wynagrodzeniu zasadniczemu.

Obecna pensja zasadnicza wynosi 1,8 miliona VND miesięcznie. Zatem najniższa emerytura wynosi obecnie 1,8 miliona VND miesięcznie.

„Gdy pensja zasadnicza przestanie obowiązywać, najniższa emerytura również musi ulec zmianie. Obecnie rząd proponuje zastąpienie jej poziomem referencyjnym, który jest odpowiedni” – powiedział pan Dinh.

Zdaniem tego eksperta, ustalenie najniższego poziomu emerytury, który zapewniłby emerytom godziwy standard życia, jest humanitarne. Jeśli system składek na ubezpieczenia społeczne będzie przestrzegany, osoby o niższych zarobkach będą otrzymywać niższe emerytury.

Pan Dinh zauważył również, że niedawno osobom, które przeszły na emeryturę przed 1995 r. i miały niskie emerytury, podniesiono wysokość emerytur do kwoty bezwzględnej 3 milionów VND, a nie do określonego procentowo poziomu, jak w przypadku innych grup.

Jeśli chodzi o poziom odniesienia, pan Dinh zasugerował, że odpowiednie agencje powinny go omówić i dokładnie obliczyć.

Wcześniej, aby skonkretyzować propozycję kontynuacji wdrażania systemów ubezpieczeń społecznych, które obecnie są powiązane z wynagrodzeniem zasadniczym, a także uwzględnić opinie posłów do Zgromadzenia Narodowego , którzy twierdzili, że zamiast określać kwotę bezwzględną, należy zastosować inną podstawę, rząd zaproponował zastąpienie „wynagrodzenia zasadniczego” „poziomem odniesienia do obliczania ubezpieczenia społecznego”.

Dokładniej rzecz ujmując, od 1 lipca 2024 r. poziom referencyjny składek na ubezpieczenia społeczne będzie wynosić 1,8 mln VND i zastąpi zasadnicze wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne określone w ustawie z 2014 r. oraz w niniejszej zmienionej ustawie.

Poziom referencyjny, na podstawie którego obliczane są składki na ubezpieczenia społeczne, jest waloryzowany zgodnie z przepisami rządowymi w oparciu o wzrost wskaźnika cen konsumpcyjnych oraz w zależności od możliwości budżetu państwa i funduszu ubezpieczeń społecznych.

Oprócz minimalnej emerytury, na podstawie przepisów Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 2014 r., świadczenia z ubezpieczenia społecznego są obecnie naliczane na podstawie wynagrodzenia zasadniczego i wynoszą: dodatek dzienny z tytułu rekonwalescencji i powrotu do zdrowia po chorobie wynosi 30% wynagrodzenia zasadniczego; oraz jednorazowy dodatek z tytułu urodzenia dziecka lub adopcji.

Dzienny dodatek za odpoczynek i rekonwalescencję po porodzie wynosi 30% wynagrodzenia zasadniczego, a zasiłek pogrzebowy – 10-krotność wynagrodzenia zasadniczego.

Miesięczna renta rodzinna dla każdej osoby pozostającej na utrzymaniu wynosi 50% wynagrodzenia zasadniczego. W przypadku, gdy osoba pozostająca na utrzymaniu nie ma osoby, która mogłaby się nią bezpośrednio opiekować, miesięczna renta rodzinna wynosi 70% wynagrodzenia zasadniczego.

Źródło: https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-luong-co-so-tu-17-tinh-luong-huu-thap-nhat-ra-sao-20240521140809980.htm