Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zorganizowało spotkanie w celu omówienia projektu ustawy o urzędnikach służby cywilnej (zmienionej)

W konferencji wzięli udział szefowie 14 departamentów spraw wewnętrznych z regionów centralnego i południowego; departamentów, oddziałów; Komitetów Ludowych okręgów, gmin i jednostek służb publicznych prowincji Lam Dong .

Na konferencji towarzysz Nguyen Tu Long, zastępca dyrektora Departamentu Służby Cywilnej i Pracowników Publicznych ( Ministerstwo Spraw Wewnętrznych ), przedstawił istotne elementy projektu ustawy. Podkreślił, że opracowanie i ukończenie projektu ustawy o pracownikach publicznych (znowelizowanej), który ma zostać przedłożony Zgromadzeniu Narodowemu na X sesji, jest ważnym zadaniem legislacyjnym.

Na konferencji przemawiał towarzysz Nguyen Tu Long, zastępca dyrektora Departamentu Urzędników Państwowych i Pracowników Publicznych (Ministerstwo Spraw Wewnętrznych).

Projekt ustawy opiera się na zasadzie odziedziczenia i dostosowania treści Ustawy o urzędnikach służby cywilnej z 2010 r. (zmienionej i uzupełnionej w 2019 r.), zgodnie z nowymi regulacjami Partii oraz zgodnie z zasadami i celami: doskonalenia mechanizmu zarządzania zasobami ludzkimi w kierunku stawiania pracowników w centrum. Stworzenia elastyczności w wykorzystaniu publicznych i prywatnych zasobów ludzkich.

Istnieje mechanizm przyciągania wysokiej jakości kadr, skracania procedur administracyjnych. Należy przezwyciężyć ograniczenia i niedociągnięcia obowiązującego prawa, a jednocześnie sprostać wymogom innowacyjności w zarządzaniu krajem, zbudować zespół profesjonalnych, odpowiedzialnych i dynamicznych urzędników, służyć społeczeństwu, sprostać wymogom industrializacji i modernizacji kraju.

Kierownictwo Departamentu Spraw Wewnętrznych wzięło udział w wyrażaniu opinii.

Konferencja spotkała się z licznymi komentarzami ze strony liderów sektora spraw wewnętrznych oraz przedstawicieli jednostek służby publicznej. Komentarze koncentrowały się na potrzebie jasnego określenia liczby stanowisk, reżimów i polityk dla urzędników służby cywilnej przenoszonych do pracy w innych agencjach i jednostkach. Ponadto, w przypadku przeniesienia urzędników służby cywilnej na nowe stanowisko, należy im umożliwić uzupełnienie odpowiednich zaświadczeń po upływie określonego czasu, unikając w ten sposób presji wywieranej bezpośrednio po przeniesieniu.

Delegaci wnieśli wiele pomysłów do projektu ustawy.

Wielu delegatów podkreśliło również potrzebę wydania przez właściwe organy szczegółowych i ujednoliconych kodeksów postępowania w zakresie działalności zawodowej. W odniesieniu do rekrutacji, konferencja zaproponowała uzupełnienie procedury rekrutacji poprzez egzamin i selekcję, a jednocześnie opracowanie szczegółowych przepisów dotyczących rekrutacji w autonomicznych jednostkach służby publicznej, zapewniających przejrzystość, obiektywizm i efektywność.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych potraktowało uwagi poważnie i stały się one ważną podstawą do udoskonalenia projektu ustawy o urzędnikach służby cywilnej (zmienionej) przed przekazaniem go do rozpatrzenia Zgromadzeniu Narodowemu .

Źródło: https://baolamdong.vn/bo-noi-vu-to-chuc-gop-y-du-thao-luat-vien-chuc-sua-doi-392156.html