Ministerstwo Spraw Wewnętrznych: Rozważenie podniesienia wynagrodzenia zasadniczego urzędników i pracowników sektora publicznego w 2026 r.

W związku z tym wyborcy w prowincji Hung Yen zaapelowali o rozważenie i wprowadzenie odpowiednich zasad dotyczących wynagrodzeń i dodatków dla urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego po fuzji, ze względu na zwiększone obciążenie pracą i coraz bardziej rygorystyczne wymagania zawodowe. Wyborcy zasugerowali również potrzebę opracowania planu działania i odpowiednich zasad dla każdego kolejnego etapu.

W odpowiedzi na to oficjalny dokument stwierdza, że wypełniając zadania przydzielone przez Biuro Polityczne w Wniosku nr 174-KL/TW z dnia 4 lipca 2025 r., Wniosku nr 186-KL/TW z dnia 29 sierpnia 2025 r. i Wniosku nr 206-KL/TW z dnia 10 listopada 2025 r., Ministerstwo Spraw Wewnętrznych koordynuje działania z odpowiednimi ministerstwami i agencjami w celu zbadania i zaproponowania polityki płacowej oraz dostosowań do niektórych powiązanych systemów dodatków dla kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego, personelu sił zbrojnych i pracowników po reorganizacji struktury organizacyjnej i dwupoziomowego samorządu lokalnego.

W najbliższej przyszłości, aby poprawić warunki życia urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, we współpracy z Ministerstwem Finansów i innymi właściwymi ministerstwami i agencjami, będzie nadal składać sprawozdania właściwym organom do rozpatrzenia i podjęcia decyzji w sprawie podniesienia poziomu wynagrodzenia zasadniczego w 2026 r.

Wzrost wynagrodzenia zasadniczego musi być zgodny ze wskaźnikiem cen konsumpcyjnych, tempem wzrostu gospodarczego i możliwościami budżetu państwa.

Wcześniej, w uchwale nr 10 sesji Zgromadzenia Narodowego, Rząd został poproszony o zarządzenie dostosowania kilku rodzajów dodatków, wysokości wynagrodzenia zasadniczego, emerytur, świadczeń z ubezpieczenia społecznego, dodatków miesięcznych, dodatków preferencyjnych dla osób zasłużonych, dodatków socjalnych i świadczeń emerytalnych zgodnie z Konkluzją 206 Biura Politycznego.

Jednym z kluczowych zadań Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w listopadzie 2025 r. było przedstawienie Biuru Politycznemu propozycji systemu płacowo-dodatkowego (stanowiskowego, regionalnego, specjalnego) dla urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego po reorganizacji struktury organizacyjnej i wdrożeniu dwustopniowego modelu samorządu terytorialnego.

Jeśli chodzi o wynagrodzenia, znowelizowana ustawa o urzędnikach służby cywilnej, uchwalona niedawno przez Zgromadzenie Narodowe i obowiązująca od 1 lipca 2026 r., również przewiduje mechanizm wypłaty wynagrodzeń uzależniony od stanowiska. W związku z tym mechanizm wynagradzania, który opierał się głównie na randze, stopniu i stażu pracy, zostanie zastąpiony mechanizmem powiązanym ze stanowiskiem, wynikami i wydajnością pracy.

Według VNA

Source: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-xem-xet-tang-luong-co-so-cho-cong-chuc-vien-chuc-trong-nam-2026-272065.htm