Ministerstwo Zasobów Naturalnych i Środowiska kształci urzędników zajmujących się pracą organizacyjną w zakresie umiejętności zawodowych i pośrednictwa pracy.

[reklama_1]

Pani Nguyen Thi Huyen, zastępca dyrektora Departamentu Organizacji i Personelu w Ministerstwie Zasobów Naturalnych i Środowiska, wygłosiła przemówienie otwierające kurs.

Wdrażając Plan szkoleń i rozwoju na rok 2023 dla urzędników służby cywilnej Ministerstwa Zasobów Naturalnych i Środowiska, kurs szkoleniowy na temat umiejętności zawodowych i budowania stanowisk pracy ma na celu wyposażenie urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego Ministerstwa w wiedzę, umiejętności i doświadczenie niezbędne do tworzenia i realizacji Projektu stanowisk pracy, tworzenia, realizacji i opracowywania opisów stanowisk pracy oraz list stanowisk pracy.

Przemawiając na szkoleniu, pani Nguyen Thi Huyen, zastępca kierownika Departamentu Organizacji i Kadr, podkreśliła, że jasne określenie stanowisk pracy przyczyni się do poprawy jakości pracy personelu, urzędników i pracowników sektora publicznego. Dzięki temu zapewniona zostanie przejrzystość i jasność pracy oraz ścisła kontrola, staranna selekcja, terminowe zastępowanie osób o ograniczonych możliwościach i niskim prestiżu, co pozwoli na stworzenie „wykwalifikowanej”, ale „zwartej” kadry.

Pan Tran Duc Huan, starszy ekspert Departamentu Organizacji i Personelu Ministerstwa Zasobów Naturalnych i Środowiska, kieruje i wykorzystuje umiejętności w tworzeniu projektu stanowiska pracy.

W trakcie szkolenia urzędnicy i pracownicy administracji publicznej zapoznali się z nowymi dokumentami dotyczącymi stanowisk pracy; Wymaganiami dotyczącymi tworzenia i ubiegania się o stanowiska pracy w jednostkach podległych Ministerstwu Zasobów Naturalnych i Środowiska; Instrukcją tworzenia i realizacji Projektu Stanowisk Pracy dla jednostek administracji publicznej i jednostek służb publicznych podległych Ministerstwu; Instrukcją tworzenia i realizacji opisów stanowisk pracy.

Studenci wymieniają się opiniami na kursie

Podczas szkolenia uczestnicy szczerze wymieniali się i omawiali treści, trudności i problemy pojawiające się w trakcie praktycznego konstruowania projektów stanowisk pracy i opisów stanowisk pracy.

Podczas kursu szkoleniowego studenci dowiedzą się, co myślą na temat treści projektu rozwoju stanowiska pracy, co pomoże im zdobyć większą wiedzę, doświadczenie i zaktualizować nowe informacje, które wykorzystają przy tworzeniu i ukończeniu projektu stanowiska pracy w ramach jednostki.

Źródło