Zorganizuj kobiety do ubiegania się o stanowiska kierownicze

29 maja Zgromadzenie Narodowe przez cały dzień dyskutowało na temat uzupełniającej oceny wyników realizacji planu rozwoju społeczno-gospodarczego i budżetu państwa w 2023 r., realizacji planu rozwoju społeczno-gospodarczego i budżetu państwa w pierwszych miesiącach 2024 r., wyników realizacji krajowych celów w zakresie równości płci w 2023 r. oraz prac nad praktyką gospodarności i zwalczaniem marnotrawstwa w 2023 r.

Pani Tran Kim Yen przemawia (zdjęcie: Quang Vinh)

Posłanka Tran Kim Yen, przewodnicząca Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu w Ho Chi Minh City, powiedziała, że ​​raport rządu i raport weryfikacyjny Komitetu Społecznego wykazały, że wdrażanie krajowych celów w zakresie równości płci przyniosło wiele pozytywnych rezultatów. System prawny dotyczący równości płci jest coraz bardziej udoskonalany, zsynchronizowany i dostosowany do kontekstu rozwoju społeczno-gospodarczego oraz międzynarodowych tendencji integracyjnych kraju.

Zdaniem pani Yen, równe prawa i szanse dla kobiet i mężczyzn, grup szczególnie wrażliwych, takich jak kobiety w ciąży, dzieci, osoby niepełnosprawne, osoby starsze, mniejszości etniczne i obszary górskie, są uwzględniane w przepisach, strategiach, programach i projektach, aby osiągnąć cel, jakim jest niepozostawianie nikogo w tyle.

Oprócz wyraźnie zmienionych treści, które wpłynęły na pozytywną zmianę w świadomości i postrzeganiu kobiet, roli kobiet i kadr kobiecych w społeczeństwie, pani Yen zauważyła, że ​​nadal istnieje wiele ograniczeń i niedociągnięć, na które zwrócono uwagę. Standardowe źródła finansowania działań na rzecz równości płci w ministerstwach, oddziałach i miejscowościach, a w szczególności wdrażania krajowej strategii na rzecz równości płci, są nadal skromne. Wiele ministerstw, oddziałów i miejscowości nie przeznaczyło jeszcze budżetu na te treści.

Nie wspominając już o tym, że szkolenia i działania wspierające w zakresie równości płci są interesujące, ale większość uczestników stanowią kobiety – kadry, specjalistki i pracownice. Odsetek mężczyzn w kadrach, zwłaszcza wśród liderów, jest bardzo niewielki, dlatego przyswajanie i wdrażanie tych treści jest nadal ograniczone.

Niektóre ministerstwa, oddziały i powiązane agencje nie wydały jeszcze instrukcji lub nie przekazały danych, co uniemożliwia zebranie informacji. 27 z 35 wskaźników gromadzi jedynie część danych. Wiele wskaźników gromadzi jedynie część danych. W związku z tym ogólna ocena rozwoju społeczno-gospodarczego nie została w pełni odzwierciedlona.

W kontekście wskazanych ograniczeń i niedociągnięć, a także prognoz, że Wietnam wkracza w okres starzenia się populacji, a prognozy wskazują na starzenie się społeczeństwa do 2036 roku. Kobiety nadal stanowią większość w sektorze pracy, pracując na prostych, niestabilnych stanowiskach, narażonych na utratę pracy lub problemy z dzietnością, pani Yen zasugerowała, że ​​rząd powinien zwrócić uwagę i zdecydowanie nakłonić do wprowadzenia przepisów dotyczących gromadzenia informacji i wskaźników statystycznych do krajowego systemu sprawozdawczości statystycznej. Ministerstwa i oddziały muszą posiadać szczegółowe instrukcje dotyczące konkretnych wskaźników. Niewłaściwe i niezweryfikowane wskaźniki powinny zostać usunięte z programu, aby zapewnić jego skuteczność i wykonalność.

Rząd, ministerstwa, oddziały i samorządy muszą zwrócić uwagę na przydzielenie rozsądnych środków finansowych, aby zagwarantować sprawną realizację zadań dotyczących równości płci w programach, planach i projektach rozwoju społeczno-gospodarczego.

„Szkolenie i rozwój kadr w ogóle, a kadr pracujących na rzecz równości płci w szczególności, wymagają większej uwagi, a kadry kobiece powinny być umieszczane blisko planowanych stanowisk, aby zapewnić zasoby na stanowiska kierownicze i tytuły kobiet. Konieczne jest zapewnienie parytetów, aby stworzyć równe szanse dla kobiet i mężczyzn” – powiedziała pani Yen.

Pani Yen zacytowała wypowiedź pani Ton Nu Thi Ninh, byłej wiceprzewodniczącej Wietnamskiego Komitetu Pokoju, byłej ambasador Wietnamu przy UE i Belgii, aby doprecyzować swoje stanowisko: „Równość płci to nie tylko prawo kobiet, ale wspólne prawo kraju, który chce rozwijać się w sposób zrównoważony. Bo jeśli kraj wykorzystuje tylko połowę swojej populacji i nie może w pełni i maksymalnie promować potencjału każdego, każdego obywatela, niezależnie od płci, to jest to żałosne”.

Source: https://daidoanket.vn/bo-tri-can-bo-nu-tiem-can-voi-cac-chuc-danh-lanh-dao-10281063.html