Minister Spraw Wewnętrznych: Szybko sklasyfikować i uregulować bardziej odpowiednią organizację i obsadę kadrową na poziomie gminy

(Chinhphu.vn) - Chociaż na szczeblu gminy przewiduje się 26-28 stanowisk pracy, liczba pracowników będzie elastycznie przydzielana na podstawie wielkości populacji, obszaru i warunków społeczno-ekonomicznych każdego miejsca, zamiast stosować stałą liczbę.

Minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra omówiła na spotkaniu kwestię struktury organizacyjnej i obsady kadrowej – zdjęcie: VGP

Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra podkreślił powyższe na spotkaniu Stałego Komitetu Partii Rządowej i rządu w celu oceny sytuacji po dwóch miesiącach funkcjonowania rządu dwupoziomowego.

Poruszając kwestię struktury organizacyjnej i zatrudnienia, która jest przedmiotem troski lokalnych społeczności, minister Pham Thi Thanh Tra powiedziała, że ​​w pierwszym etapie wdrożymy ją w sposób „mechaniczny”, tj. dostosujemy obsadę kadrową na poziomie dystryktu i gminy zgodnie z tymczasowymi wytycznymi. W związku z tym każda jednostka administracyjna na poziomie gminy będzie zatrudniać co najmniej około 60 urzędników i pracowników służby cywilnej.

W rzeczywistości jednak istnieją miejsca, w których zatrudnionych jest nawet 200 urzędników i pracowników służby cywilnej, oraz miejsca, w których pracuje zaledwie około 50 osób. Panuje tu sytuacja „zarówno nadmiaru, jak i niedoboru” – na niektórych stanowiskach występuje nadwyżka, ale brakuje zasobów ludzkich w ważnych obszarach, takich jak gospodarka rolna, wymiar sprawiedliwości, księgowość, finanse…

Według ministra, po reorganizacji, cel usprawnienia przyniósł znaczące rezultaty. Kiedy funkcjonowanie dwupoziomowego samorządu terytorialnego zostało początkowo ustabilizowane, teraz konieczne jest naukowe i staranne obliczenie liczby pracowników w oparciu o stanowiska.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych doradza i informuje Komitet Rządowy Partii, aby przedstawił Biuru Politycznemu surowe zasady ustalania listy płac, w oparciu o następujące kryteria: liczba ludności, powierzchnia naturalna i skala społeczno-ekonomiczna jednostek administracyjnych na poziomie gminy (gminy, dzielnice, miasta).

Obecnie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i powiązane jednostki pracują pilnie dzień i noc, aby wkrótce zakończyć prace nad standardami i klasyfikacją jednostek administracyjnych. Na podstawie klasyfikacji jednostek administracyjnych zostaną określone odpowiednie stanowiska pracy, system płac i struktura organizacyjna.

„W przyszłości mogą istnieć okręgi z dużą liczbą ludności i skalą ekonomiczną, wymagające bardziej wyspecjalizowanych departamentów, a nie tylko dwóch departamentów ekonomicznych i socjalnych, jak obecnie. Różna liczba ludności i skala ekonomiczna nie mogą grać tej samej roli” – podał minister jako przykład.

Według minister Pham Thi Thanh Tra, oczekuje się, że na poziomie gminy będzie około 26-28 stanowisk pracy, ale liczba pracowników zależeć będzie od liczby ludności, obszaru i cech społeczno-ekonomicznych każdego miejsca.

Urzędnicy i pracownicy służby cywilnej muszą wykazywać się większą inicjatywą, samodzielnie się uczyć i doskonalić swoje kompetencje.

Odnosząc się do decentralizacji, minister Pham Thi Thanh Tra szczerze stwierdziła, że ​​decentralizacja została wdrożona szybko i w krótkim czasie, dlatego wiele miejscowości wciąż nie rozumie, jakie nowe zadania są im przydzielane. Były tam treści, które zostały zdecentralizowane, ale jeszcze nie zostały wdrożone.

W związku z tym minister zasugerował, że ministerstwa, zwłaszcza te zarządzające kluczowymi obszarami, takimi jak rolnictwo i środowisko, finanse itp., powinny zwiększyć zakres doradztwa i wsparcia dla władz lokalnych, aby zapewnić decentralizację i delegowanie uprawnień w praktyce.

Warto zauważyć, że Minister Spraw Wewnętrznych podkreślił również konieczność samokształcenia i samodoskonalenia kompetencji każdego funkcjonariusza.

„Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wielokrotnie organizowało szkolenia; jednocześnie zarówno lokalne społeczności, jak i poszczególne osoby muszą wykazać się inicjatywą i samokształceniem” – stwierdził minister.

Minister Pham Thi Thanh Tra powiedziała, że ​​w najbliższym czasie ocena i selekcja kadr będzie prowadzona ściśle w oparciu o konkretne narzędzia i kryteria, powiązane z efektywnością pracy. Wymaga to od każdej kadry większego wysiłku, aby sprostać wymaganiom zadania w nowej sytuacji.

Obecnie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych skupia się na opracowaniu i udoskonaleniu około 10 nowych dekretów, które zostaną przedłożone Stałemu Komitetowi Partii Rządowej i Biuru Politycznemu. Dekrety te mają stanowić podstawę do dalszego efektywnego wdrażania dwupoziomowego modelu samorządu terytorialnego, przy jednoczesnym pokonywaniu trudności i przeszkód w organizacji, obsadzie kadrowej i funkcjonowaniu samorządów.

„Pierwsze rezultaty osiągnięte w funkcjonowaniu dwupoziomowego samorządu terytorialnego pokazały ogromny wysiłek całego systemu. Nie możemy być idealni, gdy model jest wciąż nowy. Niezależnie od tego, jak trudne i utknięte są problemy, będziemy nadal je rozwiązywać, działając i doskonaląc je jednocześnie” – podkreślił minister.

Czwartek Giang

Source: https://baochinhphu.vn/bo-truong-noi-vu-som-phan-loai-quy-dinh-to-chuc-va-bien-che-cap-xa-phu-hop-hon-10225082320333913.htm