Na 30. sesji, która odbyła się 26 października, XVI Miejska Rada Ludowa oficjalnie przyjęła uchwałę w sprawie przepisów dotyczących zasad i reżimów pracy dla personelu pracującego poza przydzieloną kwotą kadrową w stowarzyszeniach wyznaczonych przez Partię i Państwo na szczeblu prowincji i powiatu przed 1 lipca 2025 r., którego dotyczy reorganizacja aparatu administracyjnego i jednostek na wszystkich szczeblach.
Zgodnie z Rezolucją, osoby pracujące poza limitem zatrudnienia w stowarzyszeniach wyznaczonych przez Partię i Państwo na szczeblu prowincji i powiatu, które przestaną pracować przed 1 lipca 2025 r. z powodu wdrożenia dwustopniowego modelu samorządu lokalnego (przypadki, które już otrzymały wypowiedzenia lub otrzymają wypowiedzenia nie później niż 1 listopada 2025 r.) w mieście Hai Phong, będą uprawnione do skorzystania z tej polityki.
Dotyczy to w szczególności: przewodniczącego i pełnoetatowego wiceprzewodniczącego, którzy są w wieku produkcyjnym; przewodniczącego i pełnoetatowego wiceprzewodniczącego, którzy są na emeryturze; oraz osób w wieku produkcyjnym, które są zatrudnione na podstawie umów o pracę.
W przypadku przewodniczących i wiceprzewodniczących w wieku produkcyjnym lub osób w wieku produkcyjnym pracujących na podstawie umowy o pracę, przysługuje im jednorazowy dodatek obejmujący 3-miesięczne aktualne wynagrodzenie oraz 1,5-miesięczne aktualne wynagrodzenie za każdy rok służby z obowiązkowymi składkami na ubezpieczenia społeczne, ale którzy nie otrzymali jeszcze odprawy, zasiłku dla bezrobotnych, jednorazowego świadczenia z ubezpieczenia społecznego lub świadczenia z tytułu demobilizacji/zwolnienia ze służby.
W przypadku emerytowanego prezesa lub wiceprezesa przysługuje jednorazowy dodatek składający się z: dodatku równego 3-miesięcznemu aktualnemu wynagrodzeniu i 1,5-miesięcznego aktualnego wynagrodzenia za każdy rok służby w stowarzyszeniach, którym powierzono zadania przez Partię i Państwo (licząc od momentu przejścia na emeryturę).
Każda osoba ma prawo do najwyższego świadczenia w ramach jednej polisy. Łączna maksymalna kwota świadczenia nie może przekroczyć 24-miesięcznego wynagrodzenia.
Sieć NGOC LANSource: https://baohaiphong.vn/ho-tro-thu-lao-cho-lao-dong-ngoai-bien-che-tai-cac-hoi-sau-sap-xep-524901.html
Komentarz (0)