Rozwiązanie problemu mieszkaniowego urzędników i pracowników sektora publicznego, którzy pracują daleko od domu.

Na początku grudnia 2025 roku rząd wprowadził politykę, która miała „poruszyć serca” urzędników i pracowników służby cywilnej, którzy muszą pracować z dala od domu: wynajem mieszkań służbowych wraz ze wsparciem sprzętowym za kwotę do 120 milionów VND za jednostkę. Wkrótce potem Rada Ludowa Prowincji Dong Nai przyjęła również rezolucję o wsparciu w zakresie zakwaterowania, wyżywienia i kosztów podróży dla pracowników sektora publicznego, którzy muszą pracować z dala od domu.

Trwają prace budowlane nad projektem budownictwa socjalnego w gminie Long Thanh. Zdjęcie: Hoang Loc

Dzięki tej polityce tysiące urzędników, funkcjonariuszy i pracowników sektora publicznego będzie miało stabilne życie i spokój ducha w pracy.

Właściwe i humanitarne decyzje polityczne

Po połączeniu prowincji wielu urzędników i pracowników służby cywilnej musiało dojeżdżać do pracy z dużych odległości, co wiązało się ze wzrostem kosztów. W odpowiedzi na tę sytuację rząd wprowadził przepisy rozszerzające kryteria kwalifikowalności do wynajmu mieszkań komunalnych, tworząc warunki do stabilnego zamieszkania i zwiększając bezpieczeństwo zatrudnienia.

W związku z tym, od 3 grudnia 2025 r. urzędnicy, funkcjonariusze służby cywilnej i pracownicy sektora publicznego, którzy przeniosą się do nowego ośrodka polityczno -administracyjnego w miejscowościach objętych reorganizacją jednostek administracyjnych na szczeblu prowincji, będą uprawnieni do wynajmu lokali służbowych. Warunkiem jest, aby osoby te nie posiadały własnego domu, a jeśli posiadają, to odległość między domem a miejscem pracy wynosi co najmniej 10 km na obszarach górskich, obszarach oddalonych o trudnej sytuacji gospodarczej, obszarach przygranicznych i wyspach oraz co najmniej 30 km na pozostałych obszarach.

Bezpośrednio po wydaniu przez Rząd powyższego rozporządzenia, na sesji końcoworocznej w 2025 r., Wojewódzka Rada Ludowa zatwierdziła projekt uchwały określającej zasady wspierania urzędników, pracowników służby cywilnej i organizacji partyjnych, państwowych, Frontu Ojczyzny i organizacji społeczno-politycznych na szczeblu prowincji w przypadku ich przeniesienia, rotacji, oddelegowania, przydzielenia lub mianowania do pracy w prowincji.

Podczas 8. sesji X Prowincjonalnej Rady Ludowej, która odbyła się 9 grudnia, członek Prowincjonalnego Komitetu Partii i dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych Nguyen Huu Dinh oświadczył: Jest to polityka wyjątkowa, bezprecedensowa, będąca zarówno pilną potrzebą wynikającą z praktycznej sytuacji po fuzji, jak i zgodną z rozporządzeniami rządu centralnego.

W związku z tym prowincja zapewnia zakwaterowanie, wyżywienie i zwrot kosztów podróży urzędnikom i pracownikom z byłych szczebli prowincji i powiatów, którzy zostali przeniesieni na szczebel gminy i odwrotnie lub przeniesieni między gminami; urzędnikom z prowincji Binh Phuoc (przed reorganizacją), którzy zostali oddelegowani do pracy w obecnym scentralizowanym ośrodku administracyjnym prowincji Dong Nai; oraz pracownikom organizacji i stowarzyszeń na szczeblu prowincji w Binh Phuoc (przed reorganizacją) lub osobom zatrudnionym na podstawie umów o pracę, którzy zostali oddelegowani do pracy w scentralizowanym ośrodku administracyjnym prowincji.

Klienci odwiedzają kompleks budynków mieszkalnych w dzielnicy Bien Hoa, w którym priorytetowo traktowane są mieszkania dla urzędników i pracowników rządowych.

W porównaniu z regulacjami rządu centralnego, uchwała prowincji jest bardziej szczegółowa, elastyczna i rozszerza formy wsparcia. W prowincji funkcjonują cztery grupy wsparcia dla wyżej wymienionych pracowników: osoby dojeżdżające do pracy w odległości 30 km lub większej otrzymują dodatki mieszkaniowe w różnych wysokościach dla tych, którym nie przydzielono oficjalnego mieszkania, dla osób mieszkających w mieszkaniach socjalnych, ale zobowiązanych do uiszczania opłat, oraz dla osób, którym przydzielono zakwaterowanie w akademikach lub mieszkaniach zbiorowych; dodatki na posiłki; dodatki na podróże, jeśli agencja nie zapewniła pojazdów służbowych ani transportu; oraz dodatkowe wsparcie dla kobiet i urzędników należących do mniejszości etnicznych.

Zgodnie z ogólną oceną przedstawicieli rady ludowej prowincji i beneficjentów, powyższa polityka wsparcia jest bardzo aktualna i humanitarna dla kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, którzy muszą zmienić miejsce zamieszkania i miejsce pracy ze względu na restrukturyzację jednostek administracyjnych, przekwalifikowanie, oddelegowanie i rotację.

Mieszkania dla urzędników państwowych

Zmiana miejsca zamieszkania lub miejsca pracy to coś, czego większość urzędników państwowych nie chce. Jednak w odpowiedzi na praktyczne wymagania i ogólne zadania, kadra urzędnicza i służby cywilnej nadal jest chętna do kontynuowania pracy i dobrego wykonywania swoich obowiązków w nowym środowisku. Dlatego zapewnienie wsparcia moralnego i materialnego tym pracownikom jest niezbędne, aby zapewnić im spokój ducha i długotrwałe zaangażowanie w pracę.

Pani Nguyen Thi Ngoc Anh, pracująca w jednostce Departamentu Rolnictwa i Środowiska, powiedziała, że ​​wcześniej dojeżdżała do pracy zaledwie kilka kilometrów. Po połączeniu prowincji odległość między jej domem a pracą znacznie się zwiększyła, uniemożliwiając codzienne dojazdy. Jest bardzo zadowolona, ​​że ​​rząd centralny i prowincjonalny nadal wspierają urzędników i pracowników służby cywilnej.

„Najbardziej martwię się o politykę wsparcia mieszkaniowego. Chciałabym mieć możliwość zakupu mieszkań socjalnych lub mieszkań przeznaczonych specjalnie dla urzędników państwowych, którzy muszą zmienić pracę. W ten sposób moje dzieci będą miały łatwiejszą naukę, a ja nie będę musiała dojeżdżać co tydzień z daleka” – powiedziała pani Anh.

Według raportu Komisji ds. Prawnych Prowincjonalnej Rady Ludowej, polityka prowincji spełniła praktyczne wymagania w procesie reorganizacji jednostek administracyjnych na szczeblu prowincji i gmin; jednocześnie stworzyła zachęty i zachęty dla urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników przenoszonych do nowych obszarów. Polityka ta pomaga im czuć się bezpiecznie w pracy, angażować się w długoterminowe zatrudnienie w swoich agencjach i jednostkach, a tym samym dobrze wykonywać powierzone im zadania. Odpowiednia uwaga i wsparcie przyczyniają się również do stabilizacji struktury organizacyjnej, zapewniając ciągłość, sprawne funkcjonowanie i skuteczność systemu politycznego w nowych jednostkach administracyjnych po reorganizacji.

Wcześniej Komitet Partii Prowincjonalnej Dong Nai i Komitet Ludowy wydały liczne dyrektywy mające na celu zaspokojenie potrzeb mieszkaniowych obywateli, pracowników i personelu administracyjnego. Obejmowały one przyspieszenie realizacji projektów budownictwa socjalnego oraz współpracę z deweloperami komercyjnych projektów mieszkaniowych w celu priorytetowego przydzielania mieszkań do zakupu przez urzędników państwowych. Ponadto prowincja nakazała przegląd nadwyżek budynków biurowych i przejęcie lokali socjalnych, które nie zostały przydzielone uprawnionym odbiorcom, w celu ich remontu i renowacji, i przekształcenie ich w mieszkania służbowe. Ponadto prowincja prowadzi politykę przeznaczania budżetu i gruntów na inwestycje w projekty budownictwa socjalnego na wynajem i mieszkania dla sił zbrojnych. Polityka ta zaspokaja potrzeby mieszkaniowe urzędników, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego.

Hoang Loc

Source: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202512/giai-bai-toan-cho-o-cua-cong-chuc-vien-chuc-di-lam-xa-b731ab1/