Posiłek związkowy 2025: Praktyczna opieka, łączenie pracowników

Program Posiłków Związków Zawodowych 2025 przyciągnął ponad 2,17 miliona członków związków zawodowych i pracowników w całym kraju, a jego łączny budżet wyniósł ponad 148,7 miliarda VND. Działanie to nie tylko poprawia jakość posiłków zmianowych, ale także wzmacnia zaufanie i więzi między pracownikami a Wietnamskim Związkiem Zawodowym.

Popraw jakość posiłków

13 listopada przedstawiciel Departamentu Stosunków Pracy Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy (VGCL) poinformował, że program „Posiłki Związkowe” w 2025 roku został wdrożony w ponad 5100 oddolnych związkach zawodowych w całym kraju, zapewniając posiłki ponad 2,171 miliona członków związków i pracowników. Całkowity koszt wyniósł 148,7 miliarda VND, wliczając w to środki z VGCL, federacji i związków branżowych, składki od oddolnych związków zawodowych, przedsiębiorstw i źródeł społecznych.

Program ten jest jednym z wielu przedsięwzięć organizowanych przez związki zawodowe wszystkich szczebli we współpracy z kierownikami jednostek i pracodawcami z okazji 80. rocznicy rewolucji sierpniowej, Święta Narodowego 2 września i 96. rocznicy założenia Wietnamskiego Związku Zawodowego (28 lipca).

Posiłek związkowy zorganizowany przez Związek Zawodowy Pracowników Kompanii Węglowej Mao Khe ( Quang Ninh ). (Zdjęcie: TL)

Jest to również okazja dla związku zawodowego, aby zadbać o pracowników, a jednocześnie stworzyć im możliwość wysłuchania ich opinii i aspiracji oraz wzmocnić zaufanie i więź członków związku z przedsiębiorstwem i organizacją związkową.

Z tego Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy przekazała 686,5 mln VND na rzecz upośledzonych miejscowości, takich jak Lang Son i Ca Mau ; federacje branżowe i związki zawodowe przekazały bezpośrednio 2,85 mld VND; związki zawodowe działające lokalnie przekazały 70,86 mld VND; inne źródła społeczne sięgnęły niemal 61 mld VND.

Wiele miejscowości ma dużą liczbę członków związków zawodowych: w Bac Ninh zrzeszonych jest ponad 253 000 osób z 508 oddolnych związków zawodowych; w Ho Chi Minh City ponad 223 000 osób; w Hajfong prawie 173 000 osób; w Dong Nai ponad 143 000 osób. Związki zawodowe w takich branżach jak bankowość, tekstylia i przemysł zbrojeniowy również tworzą duże organizacje zrzeszające dziesiątki tysięcy osób.

Według pana Ngo Duy Hieu, wiceprezesa Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy (VGCL), program „Union Meal 2025” jest naprawdę dogłębny, koncentrując się na pracownikach bezpośrednio zaangażowanych w produkcję i działalność przedsiębiorstw. Chociaż liczba oddolnych związków zawodowych zmniejszyła się w porównaniu z rokiem 2024 dzięki planowaniu organizacyjnemu, średnia wartość każdego posiłku wzrosła z 50 300 VND do 68 500 VND. Świadczy to o znacznej poprawie jakości posiłków.

Łącząc ducha, szerząc wartości dobrobytu

Oprócz posiłków, wiele związków zawodowych wdrożyło działania wspierające: wręczanie prezentów członkom związku w trudnej sytuacji, oferowanie „schronisk związkowych”, wręczanie ciasteczek księżycowych, składanie życzeń urodzinowych członkom związku. Działania te przyczyniają się do tworzenia przyjaznej atmosfery, łączenia pracowników z pracodawcami oraz wzmacniania zaufania do organizacji związkowej.

Program promuje również rozwój członkostwa w związkach zawodowych: wielu pracowników, po uczestnictwie w posiłkach związkowych, dobrowolnie przystępuje do organizacji, wyraźnie zdając sobie sprawę z troskliwej i wspierającej roli związku w miejscu pracy.

Pracownicy z radością przyjęli „Posiłek Związkowy”. (Zdjęcie: TL)

Patrząc w przyszłość na rok 2026, w kontekście przygotowań do XIV Kongresu Wietnamskich Związków Zawodowych i wielu ważnych wydarzeń politycznych, Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy planuje wprowadzić posiłki związkowe z okazji Miesiąca Robotników, Dnia Założenia Wietnamskich Związków Zawodowych przypadającego na 28 lipca oraz Nowego Roku Księżycowego 2026, przekształcając program w długoterminową, okresową i zrównoważoną działalność socjalną.

Związki zawodowe na wszystkich szczeblach są zobowiązane do kontynuowania negocjacji z pracodawcami w celu mobilizacji zasobów, koncentrując się na wsparciu ze strony przedsiębiorstw. Jednocześnie promowane będą działania komunikacyjne mające na celu podnoszenie świadomości na temat troski o życie i wyżywienie pracowników, zapewnienia im zdrowia, regeneracji siły roboczej oraz budowania stabilnego i harmonijnego środowiska pracy.

Według Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, posiłki organizowane są głównie w kuchniach zbiorowych, natomiast jednostki bez kuchni są organizowane w dogodnych lokalizacjach lub bezpośrednio na placach budowy lub w obozowiskach. Niektóre miejsca łączą również organizację w obszarach turystycznych, aby stworzyć przestrzeń sprzyjającą relaksowi. Wiele firm pokrywa również wszystkie koszty, demonstrując odpowiedzialność społeczną i wspierając pracowników.

Source: https://thoidai.com.vn/bua-com-cong-doan-2025-cham-lo-thiet-thuc-gan-ket-nguoi-lao-dong-217661.html