Przełom w karierze, który pozwoli Ci uniknąć „burzy” zwolnień

(Dan Tri) - W dobie zwolnień proaktywne inwestowanie w siebie poprzez edukację i poszerzanie swojej wiedzy specjalistycznej to niezbędny krok w kierunku zwiększenia swojej konkurencyjności.

W obliczu fali masowych zwolnień wielu doświadczonych pracowników wciąż jest zagrożonych utratą pracy. Pytanie brzmi: czy to Ty zostaniesz wyeliminowany, czy wykorzystasz szansę na przebicie się?

Nikt nie opuścił strefy zagrożenia .

Od początku 2025 roku szereg korporacji w USA, Europie i Azji ogłosiło tysiące zwolnień. Sam sektor technologiczny odnotował ponad 61 000 zwolnień do maja 2025 roku, według statystyk platformy śledzącej globalne zwolnienia (Layoffs.fyi). Sytuacja ta objęła również „wielkich graczy”, takich jak Amazon, Meta, Microsoft, a ostatnio Intel, który planuje zwolnić nawet 20% swoich pracowników.

Przyczynami są prawdopodobnie globalne wahania gospodarcze , transformacja modeli biznesowych, a zwłaszcza rozwój sztucznej inteligencji (AI). Według badania przeprowadzonego na początku 2025 roku przez Światowe Forum Ekonomiczne, około 41% firm na całym świecie przewiduje, że w ciągu najbliższych 5 lat zredukuje zatrudnienie w związku z rozwojem AI.

W Wietnamie sektory produkcji, e-commerce i technologii również odnotowały liczne zwolnienia. To pokazuje, że doświadczenie nie jest już tarczą bezpieczeństwa, a młodość nie jest wystarczającą „bronią” do obrony, zwłaszcza gdy sztuczna inteligencja zastępuje wiele tradycyjnych zawodów.

Każdego może spotkać fala zwolnień grupowych, od ekspertów po młodych pracowników (zdjęcie: BUV).

W tym kontekście, to, czy uda się zastąpić kogoś, zależy w dużej mierze od zdolności pracowników do adaptacji i proaktywnej zmiany. Pani Nguyen Thi Quynh Phuong, dyrektor ds. rozwiązań kadrowych w firmie Talentnet, skomentowała: „Talenty zawsze będą doceniane, ale w obecnej sytuacji wysokie kwalifikacje nie są już „tarczą” chroniącą pracowników przed ryzykiem utraty pracy”.

Podzielając ten sam pogląd, pani Pham Phuong Thu, dyrektor ds. kadr w NIC Global, podkreśliła, że ​​pracownicy muszą porzucić mentalność bezpieczeństwa i zacząć proaktywnie podchodzić do swojej kariery. Zamiast wykonywania powtarzalnych zadań, kluczem do przełomu są teraz innowacyjność i rozwój zawodowy.

„Musisz być pierwszą osobą planującą swoją karierę. Zdobywaj nowe umiejętności, bądź na bieżąco z trendami w branży, bądź gotowy na adaptację – w ten sposób staniesz się niezastąpiony w oczach pracodawców” – powiedziała pani Thu.

Przełomowa kariera , której nie można przegapić

W obliczu nieustającej fali zwolnień, proaktywne inwestowanie w siebie poprzez edukację i rozszerzanie sieci kontaktów zawodowych jest niezbędnym sposobem na poprawę konkurencyjności, zwłaszcza że stanowiska, które nie są innowacyjne, zawsze należą do najłatwiejszych do zastąpienia.

W obliczu tego trendu, programy Master of Business Administration (MBA) stają się coraz bardziej wartościowym wyborem, pomagając w poprawie zdolności adaptacyjnych i umacnianiu wartości ludzkich. Według globalnego raportu McKinsey'a na temat sztucznej inteligencji z 2025 roku, kompetencje takie jak krytyczne myślenie i strategiczne podejmowanie decyzji nadal stanowią kluczowe elementy, które trudno zastąpić. Sztuczna inteligencja może wykonywać zadania techniczne, ale to ludzie nadal są w centrum zarządzania organizacjami i rozwiązywania kryzysów.

British University Vietnam (BUV) to uznany na całym świecie program MBA, przyznawany przez Staffordshire University w Wielkiej Brytanii. Program łączy umiejętności zarządzania technologią, analizę danych i myślenie o transformacji cyfrowej, pomagając studentom dostosować się do ery cyfrowej i wykorzystać globalne możliwości kariery.

Oprócz aspektów akademickich, program koncentruje się na praktyce, międzynarodowości i umiejętności nawiązywania kontaktów z doświadczonym zespołem specjalistów. Studenci zdobywają wiedzę i umiejętności, które mogą wykorzystać w swojej obecnej pracy, jednocześnie budując dynamikę przełomu w swojej karierze.

Studenci MBA BUV biorą udział w wycieczkach terenowych i uczą się bezpośrednio na przykładzie problemów biznesowych (zdjęcie: BUV).

Podobne odczucia miał również pan Nguyen Xuan Hop, dyrektor ds. zakupów globalnych w Target Group, były student MBA w BUV. Zdając sobie sprawę z wahań na rynku, zdecydował się na studia MBA, aby się rozwijać. „Studia MBA w BUV spełniły wszystkie moje oczekiwania, pomagając mi poszerzyć perspektywę strategiczną i od razu zastosować ją w działalności firmy” – powiedział pan Hop.

Dzięki sieci prestiżowych krajowych i międzynarodowych partnerów korporacyjnych BUV studenci mają możliwość nawiązania kontaktu z utalentowanymi liderami i odkrywania nowych kierunków rozwoju w przyszłości. To przewaga, której sztuczna inteligencja nie jest w stanie zastąpić.

Kampus edukacyjny o standardzie 5 gwiazdek w BUV (zdjęcie: BUV).

Program posiada akredytację Agencji ds. Zapewnienia Jakości Szkolnictwa Wyższego (QAA) i zatrudnia zespół wykładowców z międzynarodowymi doktoratami i wieloletnim doświadczeniem w nauczaniu na prestiżowych uniwersytetach na całym świecie. Dzięki temu studenci zyskują globalną perspektywę, budując międzynarodową przewagę konkurencyjną.

BUV oferuje programy stypendialne dla studentów studiów podyplomowych, pokrywające do 50% czesnego, aby wesprzeć ich w kontynuowaniu nauki i przygotowaniu do nowych etapów kariery.

Więcej informacji znajdziesz na stronie https://www.buv.edu.vn/chuong-trinh-hoc-bong-sau-dai-hoc/

Source: https://dantri.com.vn/giao-duc/but-pha-su-nghiep-de-khong-roi-vao-bao-cat-giam-nhan-su-20250801155924137.htm