Urzędnicy, zwłaszcza ci na stanowiskach kierowniczych i kierowniczych, muszą zdawać sobie sprawę z konieczności „zapobieżenia wykorzystywaniu ich stanowisk przez członków rodziny, krewnych i inne osoby dla osobistych korzyści”.
Jest to jeden z rewolucyjnych standardów etycznych dla kadr i członków Partii w nowym okresie, ustalonych przez Biuro Polityczne XIII Zjazdu Partii w Rozporządzeniu nr 144-QĐ/TW z dnia 9 maja 2024 r.
„Jedna rodzina” i „sto rodzin”
W skarbnicy wietnamskich idiomów znajduje się powiedzenie: „Kiedy jedna osoba zostaje urzędnikiem, korzysta na tym cała rodzina”, które ma negatywne konotacje – oznacza, że osoby na wysokich stanowiskach dbają jedynie o wzbogacanie własnej rodziny i klanu.
Obecnie zjawisko „Gdy jedna osoba zostaje urzędnikiem, korzysta na tym cała rodzina” nadal występuje, przy czym pojawiają się nowe jego odmiany, obejmujące interesy grupowe wykraczające poza więzy krwi.
Przemawiając na posiedzeniu Podkomisji Personalnej XIV Zjazdu Partii, 13 marca 2024 r., sekretarz generalny Nguyen Phu Trong, przewodniczący Podkomisji, stwierdził: „Niektórzy urzędnicy wiodący i zarządzający, w tym urzędnicy wysokiego szczebla, nie wykazują się wzorowym postępowaniem, są indywidualistami i uwikłani w korupcję oraz interesy grupowe. Cokolwiek robią i jakie stanowisko zajmują, myślą przede wszystkim o własnych korzyściach i korzyściach, zarówno własnych, jak i swoich rodzin, zapominając o uczciwości i honorze”.
Sekretarz generalny stwierdził, że od początku XIII kadencji Zjazdu Partii Komitet Centralny, Biuro Polityczne, Sekretariat i Centralna Komisja Kontrolna musiały zdyscyplinować blisko 100 wysokich rangą urzędników pod kierownictwem Komitetu Centralnego.
Za działaniami dyscyplinarnymi podejmowanymi wobec niektórych urzędników, w tym wysoko postawionych, kryje się cień nielegalnych praktyk biznesowych. Z kolei za przedsiębiorcami, którzy popadają w konflikt z prawem, kryje się cień czołowych urzędników na różnych szczeblach.
Typowe przykłady obejmują sprawy Vu Nhôm, Viet A, „Rescue Flight”, AIC, Phuc Son i Thuan An. Przejawy wykorzystywania przez przywódców swoich pozycji do promowania członków rodziny, frakcji i osób wręczających łapówki obejmują „szybki awans” osób pozbawionych cnót i talentu, „wygrywanie każdego przetargu” słabych firm, „cała rodzina zajmująca oficjalne stanowiska” w lokalnych społecznościach, „przekształcanie” gruntów publicznych w prywatne, „nabywanie gruntów najwyższej jakości” w dużych miastach oraz „niezrozumiałe przekształcanie gruntów rolnych” na obszarach wiejskich…
Koncepcja „korzyści dla całej rodziny” obejmuje również sytuację, w której zaufani podwładni ukrywają się pod płaszczykiem „urzędników”, aby osiągnąć osobiste korzyści, szkodząc tym samym krajowi i społeczności.
Już od czasów starożytnych przysłowie „Kiedy jedna osoba zostaje urzędnikiem, korzysta na tym cała rodzina” miało inną wersję – „Kiedy jedna osoba zostaje urzędnikiem, korzysta na tym cała rodzina”. Ta wersja ma przeciwne znaczenie, sugerując, że osoba zajmująca wysokie stanowisko władzy ma obowiązek troszczyć się o ludzi.
To, czy człowiek potrafi troszczyć się o zwykłych ludzi, czy chronić tylko jedną rodzinę, zależy od jego moralnych fundamentów. Czy kraj i jego mieszkańcy mogą polegać na uczciwości swoich przywódców i ich rewolucyjnym charakterze moralnym.
Przemawiając na konferencji online między rządem a lokalnymi władzami 3 stycznia 2023 roku, w imieniu przywódców Partii i Państwa, Sekretarz Generalny Nguyen Phu Trong podkreślił potrzebę wyboru na stanowiska kierownicze osób prawdziwie uczciwych, patriotycznych i oddanych społeczeństwu. Podkreślił potrzebę dalszej poprawy pracy kadrowej, aby wybierać i mianować na stanowiska kierownicze w aparacie państwowym osoby prawdziwie cnotliwe, utalentowane, uczciwe, oddane i patriotyczne.
Nadrzędnym tematem są „więzi rodzinne”.
W ostatnich latach, biorąc pod uwagę obiektywne okoliczności i sytuację wewnętrzną, Biuro Polityczne i Komitet Centralny Partii nieustannie wydawały surowe regulacje dotyczące etyki rewolucyjnej i uczciwości dla kadr i członków Partii, unikając sytuacji, w której „gdy jedna osoba zostaje urzędnikiem, korzysta na tym cała rodzina”.
W rozporządzeniu nr 89-QD/TW z dnia 4 sierpnia 2017 r. w sprawie ram standardów stanowisk pracy i kryteriów oceny liderów i menedżerów na wszystkich szczeblach Biuro Polityczne określiło pięć wymogów.
Jednym z tych wymogów jest to, że liderzy i menedżerowie muszą posiadać nieskazitelny charakter moralny; żyć uczciwie i rzetelnie; zdecydowanie zwalczać indywidualizm, frakcyjność i interesy grupowe; nie pozwalać krewnym lub znajomym na wykorzystywanie ich pozycji i autorytetu dla osobistych korzyści.
Następnie 25 października 2018 r. Komitet Centralny wydał rozporządzenie nr 08-QĐ/TW w sprawie obowiązku dawania przykładu kadrom i członkom Partii, przede wszystkim członkom Biura Politycznego, członkom Sekretariatu i członkom Komitetu Centralnego.
Członkowie Biura Politycznego, członkowie Sekretariatu i członkowie Komitetu Centralnego muszą stanowczo sprzeciwić się wykorzystywaniu przez swoich małżonków, rodziców, dzieci lub rodzeństwo swoich stanowisk, autorytetu lub prestiżu dla osobistych korzyści; muszą także sprzeciwić się pozwalaniu swoim małżonkom, dzieciom biologicznym lub adoptowanym na prowadzenie wystawnego, ostentacyjnego i rozrzutnego życia, popadanie w nałogi społeczne lub łamanie prawa.
Zgodnie z rozporządzeniem Komitetu Centralnego nr 37-QD/TW z dnia 25 października 2021 r. w sprawie czynności, których członkom Partii nie wolno wykonywać, artykuł 11 stanowi: Ingerowanie w pracę współmałżonka, dzieci, rodziców, rodzeństwa, teściów i innych osób, wywieranie na nich wpływu lub pozwalanie im na wykorzystywanie swojego stanowiska lub pracy dla osobistych korzyści.
Artykuł 17: Utrudnianie lub wpływanie na małżonka, dzieci, rodziców, rodzeństwo, krewnych małżonka, siebie i inne osoby w celu podróżowania, studiowania lub korzystania z leczenia, korzystając ze środków organizacji lub osób związanych z sektorem lub dziedziną podlegającą nadzorowi i zarządzaniu. W odniesieniu do kontroli władzy oraz zapobiegania i zwalczania korupcji i negatywnych praktyk w pracy personalnej, Biuro Polityczne wydało rozporządzenie nr 114-QĐ/TW z dnia 11 lipca 2023 r.
Nadużywanie władzy i autorytetu definiuje się jako wykorzystywanie własnego prestiżu i wpływów, a także wpływów członków rodziny, w celu wywierania presji na innych, aby podejmowali decyzje, kierowali, proponowali lub głosowali zgodnie z wolą danej osoby; lub pozwalanie członkom rodziny lub bliskim znajomym na wykorzystywanie pozycji, autorytetu i prestiżu danej osoby w celu wpływania na różne etapy pracy personelu.
Najnowsze rozporządzenie nr 144-QD/TW z 9 maja 2024 r. w sprawie rewolucyjnych standardów etycznych kadr i członków partii w nowym okresie nakazuje Politbiuru podtrzymywanie szacunku do siebie i honoru oraz niedopuszczanie, aby członkowie rodziny, krewni lub inne osoby wykorzystywali swoje stanowiska i pracowali dla osobistych korzyści.
W związku z tym przepisy dotyczące zapobiegania wykorzystywaniu przez krewnych swojej pozycji i autorytetu dla osobistych korzyści zostały sformułowane bardzo szczegółowo, spójnie oraz są stale uzupełniane i udoskonalane.
Każdy działacz i członek Partii powinien traktować to jako „lustro”, aby pielęgnować i doskonalić rewolucyjne wartości moralne, przyczyniając się do tego, że nasza Partia będzie coraz silniejsza.
TB (według VNA)Źródło
![[Zdjęcie] Sekretarz generalny i prezes To Lam przewodniczy spotkaniu, na którym zatwierdzany jest projekt raportu dotyczącego wyników drugiej kontroli przeprowadzonej przez Biuro Polityczne Stałego Komitetu Partii Miasta Hanoi.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/26/1779789811432_a2-bnd-4430-9620-jpg.webp)
Komentarz (0)