Potrzebujemy Centralnej Komisji Kontroli, która będzie przejrzysta jak lustro i ostra jak miecz.

Ubieganie się o urząd, ubieganie się o władzę, oportunizm, frakcyjność – wszystkie te przejawy wynikają z egoizmu, podobnie jak mewa, która leci za statkiem, nie robi tego dlatego, że dzieli z nim te same cele, co on, ale dlatego, że chce znaleźć pożywienie.

Egoizm, rezygnacja, defraudacja i korupcja to dwie strony tej samej monety. Jedna to motyw i intryga, druga to ekspresja i zachowanie.

Jednak kampania na rzecz zdobycia stanowisk i władzy, często dla osobistych korzyści, jest często prowadzona w wielu wyrafinowanych formach. Czasami jest tak wyrafinowana, że ludzie mogą ją mylić z wolą walki i buntu w imię służby społeczeństwu i ideałów Partii.

Działalność kontrolna Partii musi pomóc w sprawdzeniu członków Partii nie tylko w celu wykrycia naruszeń, popełnienia czynów dyscyplinarnych lub zaproponowania środków dyscyplinarnych, ale także w celu odkrycia nowych czynników korzystnych dla Partii oraz ochrony czystych i kompetentnych członków Partii.

Nasza Partia wielokrotnie potwierdzała: kadry są „kluczem do klucza”. Jakość kadr decyduje o jakości agencji i organizacji; decyduje o jakości polityki i wytycznych. Prezydent Ho Chi Minh wyjaśnił kiedyś, dlaczego inspekcja i kontrola są niezbędne w Partii: „ Z trzech powodów taka kontrola jest konieczna: Tylko dzięki takiej kontroli możemy jasno stwierdzić, czy kadry i pracownicy są dobrzy, czy źli; Tylko wtedy możemy jasno poznać zalety i wady agencji; Tylko wtedy możemy jasno poznać zalety i wady zarządzeń i rezolucji”… a jeśli inspekcja zostanie przeprowadzona prawidłowo, starannie i rozważnie, „dostrzeżemy jasno wszystkie sytuacje, wszystkie zalety i wady, wszystkie kadry”.

Inspekcja jest niezwykle trudnym zadaniem, ponieważ angażuje ludzi. Istnieje ludowe przysłowie: „ Trudno narysować skórę tygrysa, ale trudno narysować jego kości. Aby poznać twarz człowieka, nie można poznać jego serca ”. Kiedy jednostka celowo ukrywa swoje motywy i działania zmierzające do zdobycia stanowisk i władzy, posługując się nazwą organizacji, kryjąc się w cieniu przepisów i zasad, aby lobbować, będzie bardzo trudno ją wykryć. Aby inspekcja była skuteczna, prezydent Ho Chi Minh nauczał kiedyś: „Muszą istnieć dwie rzeczy: po pierwsze, inspekcja musi być systematyczna i przeprowadzana regularnie. Po drugie, inspektorzy muszą być osobami o wysokim prestiżu”.

ProśbaSekretarza Generalnego, aby personel rekomendowany do Komitetu Inspekcyjnego był „jasny jak lustro, ostry jak miecz”, jest w pełni zgodna z testamentem prezydenta Ho Chi Minha. Jednocześnie świadczy to o bardzo wysokiej determinacji politycznej całego systemu, na najwyższym szczeblu, w promowaniu roli inspekcji.

Aby praca kontrolna inspektorów podczas XIV Zjazdu Partii była naprawdę „jasna jak zwierciadło” i „ostra jak miecz”, chroniąc dyscyplinę partyjną, XIII Komitet Centralny Partii, pod kierownictwem Sekretarza Generalnego To Lama, wydał rozporządzenie nr 296-QD/TW w sprawie prac kontrolnych, nadzorczych i dyscyplinarnych Partii; jednocześnie XIII Biuro Polityczne wydało również kryteria dotyczące stanowisk członków Centralnej Komisji Kontroli i Przewodniczącego Centralnej Komisji Kontroli w rozporządzeniu nr 365-QD/TW.

Zgodnie z Regulaminem Standardów Tytułów Kadrowych, zarządzanym przez Komitet Centralny Partii, Biuro Polityczne i Sekretariat, członkowie Partii rekomendowani do Centralnej Komisji Kontroli muszą posiadać gruntowną znajomość Statutu Partii, przepisów i wytycznych dotyczących wdrażania Statutu Partii oraz prawa państwowego; posiadać dogłębną wiedzę na temat działalności partyjnej, w szczególności w zakresie inspekcji, nadzoru i egzekwowania dyscypliny partyjnej; oraz posiadać gruntowną znajomość zasad organizacyjnych i operacyjnych Partii. Wykazywać się wysoką samokrytyką i krytycyzmem, być obiektywnym, uczciwym i zdecydowanie zwalczać przejawy korupcji, marnotrawstwa i negatywizmu.

Kandydaci do Centralnej Komisji Kontroli muszą posiadać praktyczne doświadczenie w organizacji kadr, sprawach wewnętrznych, kontroli, egzaminach i wymiarze sprawiedliwości na niższych szczeblach lub w pokrewnych dziedzinach zawodowych. Muszą posiadać dogłębną znajomość przepisów i procedur kontroli, nadzoru i egzekwowania dyscypliny partyjnej; posiadać umiejętność analizy i oceny; posiadać zdolność do organizowania i przeprowadzania kontroli oraz nadzoru w newralgicznych i złożonych dziedzinach oraz sprawach.

Jednocześnie członkowie partii wprowadzani do Centralnej Komisji Kontroli muszą mieć doświadczenie i dobrze wypełniać swoje zadania na stanowiskach kierowniczych i zarządczych na szczeblu kierowników departamentów lub jako członkowie stałego komitetu wojewódzkiego komitetu partyjnego, miejskiego komitetu partyjnego, komitetu partyjnego podległego bezpośrednio Komitetowi Centralnemu lub równoważnego.

Szef Centralnej Komisji Kontroli będzie musiał spełniać jeszcze wyższe i bardziej rygorystyczne kryteria.

Przepisy XIII Centralnego Komitetu Wykonawczego i Biura Politycznego z pewnością wzmocnią „systematyczność” i „prestiż” działalności kontrolnej Partii oraz osób ją wykonujących, zgodnie z zaleceniami prezydenta Ho Chi Minha.

Source: https://vtv.vn/can-mot-uy-ban-kiem-tra-trung-uong-trong-sang-nhu-guong-sac-ben-nhu-guom-100251025151717494.htm