Niezbędne jest wyposażenie przedstawicieli społeczeństwa obywatelskiego w umiejętności pozyskiwania wyborców.

Praktyczne doświadczenia pokazują, że przekazanie zarysu grupy delegatów prowincjonalnej Rady Ludowej aż do poziomu gminy jest skutecznym sposobem na ukierunkowanie delegatów lokalnych w procesie uczenia się i stosowania wiedzy. Stały Komitet prowincjonalnej Rady Ludowej powinien również zwrócić się do Komisji ds. Delegatów o pomoc w zakresie materiałów i ekspertów. Wysyłanie delegatów zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin na kursy szkoleniowe organizowane przez rząd centralny, aby stali się wykładowcami dla prowincji, stworzy zrównoważony i wysokiej jakości system szkoleniowy.

Wybory przedstawicieli Rad Ludowych na kadencję 2026-2031 zakończyły się sukcesem, a wyłoniono osoby prawdziwie godne do pełnienia funkcji w organach samorządu terytorialnego. W kontekście restrukturyzacji jednostek administracyjnych oraz promowania decentralizacji i delegowania uprawnień, wyposażenie przedstawicieli lokalnych, zwłaszcza tych nowo wybranych, w umiejętności operacyjne, w szczególności w zakresie pozyskiwania wyborców, stało się pilną potrzebą, aby sprostać coraz wyższym oczekiwaniom wyborców i praktycznym potrzebom obecnego aparatu samorządowego.

Doskonalenie umiejętności przedstawicieli-wyborców w celu zacieśnienia relacji między przedstawicielami a wyborcami.

Praktyczna odpowiedzialność w obliczu presji innowacji operacyjnych.

Sukces ostatnich wyborów potwierdził zaufanie wyborców do swoich przedstawicieli. Jednak nowo wybrani przedstawiciele na szczeblu lokalnym nieuchronnie napotykają trudności w zakresie umiejętności operacyjnych, zwłaszcza w kontaktach z wyborcami i nawiązywaniu z nimi kontaktu. Jest to poważne wyzwanie, ponieważ wymagania stawiane radom ludowym na szczeblu gmin znacząco rosną, odzwierciedlając rosnącą populację i zróżnicowaną specyfikę administracyjną regionu, od równin i obszarów przybrzeżnych po regiony górskie, w ramach dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego.

W obecnym dwupoziomowym modelu samorządu lokalnego większość funkcji, zadań i uprawnień rad ludowych na szczeblu powiatowym jest delegowana do rad ludowych na szczeblu gminnym. Ta presja wymaga, aby działania lokalnych rad ludowych stawały się coraz bardziej efektywne i skuteczne, zgodnie z polityką promowania decentralizacji, delegowania uprawnień i rozliczalności. W związku z tym jakość i kompetencje każdego przedstawiciela muszą ulec znacznej poprawie, począwszy od niezależnych umiejętności przyjmowania obywateli i angażowania ich w dialog z wyborcami.

Spotkania z wyborcami to nie tylko obowiązek prawny, ale także obietnica złożona wyborcom podczas kampanii wyborczych. Każde spotkanie ma swój własny, unikalny charakter, wymagający od delegatów dogłębnego zrozumienia sytuacji i przeprowadzenia starannego researchu, aby móc wygłosić angażujące i merytoryczne przemówienia improwizowane. Dokładne przygotowanie jest kluczem do wzbudzenia entuzjazmu i odpowiedzialnego udziału wyborców, unikając schematycznych i nudnych wystąpień.

Co istotne, przedstawiciele muszą zmienić swoje podejście do wnioskowania o zakończenie spotkań wyborców. Zamiast jedynie rejestrować i gromadzić wnioski o rozwiązanie, przedstawiciele powinni koordynować działania z odpowiednimi sektorami, aby bezpośrednio i na bieżąco rozwiązywać sugestie. Takie szybkie i zdecydowane rozwiązanie wzmocni zaufanie, stworzy konsensus i wzbudzi entuzjazm w społeczności.

Ustanowienie zrównoważonego, wysokiej jakości systemu szkoleniowego.

Chociaż jakość delegatów jest podkreślana od etapu wyborów, rzeczywistość pokazuje, że nadal istnieje luka w kwalifikacjach delegatów ze względu na konieczność zapewnienia równowagi strukturalnej. Po wyborach szkolenia często koncentrują się jedynie na najbardziej ogólnych treściach, podczas gdy pogłębione umiejętności w zakresie interakcji z wyborcami pozostają ograniczone. Dlatego organizowanie praktycznych szkoleń dla nowo wybranych delegatów od samego początku ich kadencji jest absolutnie niezbędne.

Stały Komitet Rady Ludowej musi proaktywnie opracowywać programy szkoleniowe, ściśle dopasowane do specyfiki społeczno -ekonomicznej każdej miejscowości. Proces ten powinien zmaksymalizować rolę delegacji Rady Ludowej na wyższych szczeblach oraz doświadczonych przedstawicieli zatrudnionych na pełen etat jako rdzenia. Bezpośrednie instrukcje udzielane przez doświadczonych pracowników pomogą przedstawicielom na szczeblu gmin szybko dostosować się do realiów lokalnych i skutecznie wypełniać powierzone im obowiązki.

Ponadto Stały Komitet Prowincjonalnej Rady Ludowej powinien zwrócić należytą uwagę na szkolenia i rozwój. Oprócz ogólnego planu szkoleniowego wdrażanego przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Szkołę Polityczną , należy opracować programy szczegółowe, ściśle dostosowane do praktycznych potrzeb. Organizacja specjalistycznych warsztatów skupiających się na umiejętnościach interakcji z wyborcami pomoże w rozwiązaniu konkretnych trudności, z którymi często borykają się przedstawiciele lokalnych społeczności.

Praktyczne doświadczenia pokazują, że przekazywanie konspektu sesji informacyjnych Rady Ludowej prowincji, od delegacji Rady Ludowej prowincji aż do poziomu gminy, jest skutecznym sposobem na ukierunkowanie delegatów lokalnych w procesie uczenia się i stosowania wiedzy. Stały Komitet Rady Ludowej prowincji powinien również zwrócić się o pomoc do Komisji ds. Delegatów Zgromadzenia Narodowego w zakresie materiałów i ekspertów. Wysyłanie delegatów zatrudnionych na pełen etat na szkolenia na szczeblu centralnym, aby mogli pełnić funkcję prelegentów na szczeblu prowincji, stworzy zrównoważony i wysokiej jakości system szkoleniowy.

Działania związane z pozyskiwaniem wyborców stanowią istotny pomost między polityką Partii i państwa a społeczeństwem. Dzięki wybranym przedstawicielom, ściśle związanym ze swoimi lokalnymi społecznościami, wola i aspiracje wyborców są odbierane i udoskonalane, aby mogli uczestniczyć w procesie kształtowania polityki lokalnej. Jest to fundamentalny element promowania rozwoju społeczno-gospodarczego i ciągłej poprawy jakości życia ludzi.

Source: https://daibieunhandan.vn/cap-thiet-trang-bi-ky-nang-tiep-xuc-cu-tri-cho-dai-bieu-dan-cu-co-so-10417017.html