Dbanie o dobrostan członków, zarówno fizyczny jak i psychiczny.

Po południu 31 października przywódcy Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy odbyli spotkanie robocze z członkami niemieckiego parlamentu .

Pan Phan Van Anh, wiceprzewodniczący Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, przekazał niemieckiemu posłowi informacje o działalności Wietnamskiego Związku Zawodowego. Zdjęcie: Hai Nguyen

Wietnamską Powszechną Konfederację Pracy (VGCL) reprezentowali: Phan Van Anh, wiceprezes VGCL; przedstawiciele Departamentu Spraw Zagranicznych i Departamentu Stosunków Pracy VGCL. Z VGCL współpracowali: Esra-Leon Limbacher, poseł do Bundestagu, zastępca rzecznika ds. polityki gospodarczej Niemieckiej Partii Socjaldemokratycznej; oraz przedstawiciele Instytutu FES w Hanoi…

Podczas spotkania wiceprzewodniczący Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu Phan Van Anh wyraził przekonanie, że wizyta i podróż robocza niemieckich delegatów parlamentarnych do Wietnamu przyczyni się do dalszego pogłębienia zrozumienia i relacji między obydwoma rządami i narodami.

W rozmowie z niemieckim członkiem parlamentu, pan Phan Van Anh stwierdził, że w ostatnich latach Wietnamski Związek Zawodowy aktywnie wdrożył i osiągnął wiele ważnych wyników w wypełnianiu swojego nhiệm vụ, polegającego na reprezentowaniu i ochronie członków związku i pracowników; rozpowszechnianiu informacji i edukowaniu członków związku i pracowników; trosce o członków związku i pracowników zarówno materialnie, jak i duchowo; oraz inicjowaniu ruchów naśladownictwa wśród członków związku i pracowników, tworząc w ten sposób harmonijne i stabilne stosunki pracy w przedsiębiorstwach… W ostatnich latach Wietnamski Związek Zawodowy przeznaczył prawie 80% swoich zasobów finansowych na opiekę nad członkami związku i pracownikami.

Pan Esra-Leon Limbacher, poseł do niemieckiego parlamentu, na spotkaniu z liderami Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy. Zdjęcie: Hai Nguyen.

Wietnamski Związek Zawodowy skutecznie wypełnił swoją rolę członka Krajowej Rady Płac, z powodzeniem negocjując podwyżki płacy minimalnej w ciągu ostatnich pięciu lat, o 23%, a od 1 lipca 2024 r. o kolejne 6%. Związki zawodowe na wszystkich szczeblach koncentrowały się na dialogu i negocjacjach zbiorowych, priorytetowo traktując takie kwestie jak płace, premie, godziny pracy, okresy odpoczynku, bezpieczeństwo i higiena pracy oraz budując harmonijne, stabilne i postępowe stosunki pracy. W ostatnich latach Wietnamski Związek Zawodowy koordynował spotkania i wymianę poglądów między rządem, Zgromadzeniem Narodowym i przedstawicielami Zgromadzenia Narodowego z przedstawicielami związków zawodowych, członkami i pracownikami. Dzięki tym rozmowom wiele kwestii budzących obawy członków i pracowników zostało szybko rozwiązanych.

Obecnie wietnamskie związki zawodowe na wszystkich szczeblach koncentrują się na opracowywaniu projektów i programów działań mających na celu wdrożenie rezolucji XIII Krajowego Zjazdu Wietnamskich Związków Zawodowych (kadencja 2023-2028), koncentrując się na trzech przełomowych kwestiach: po pierwsze, promowaniu dialogu i negocjacji zbiorowych, ze szczególnym uwzględnieniem wynagrodzeń, premii, czasu pracy, przerw w pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Celem jest, aby do końca kadencji co najmniej 83% przedsiębiorstw i jednostek zrzeszonych w organizacjach związkowych, spełniających wymogi prawne, miało wynegocjowane i podpisane przez związki zawodowe układy zbiorowe pracy zgodnie z prawem.

Po drugie, nacisk położony jest na rozwój członkostwa w związkach zawodowych i tworzenie oddolnych związków zawodowych w przedsiębiorstwach niebędących własnością państwa. Obecnie łączna liczba członków związków zawodowych przekracza 11,5 miliona w ponad 123 000 oddolnych związków zawodowych; celem do końca kadencji jest osiągnięcie 15 milionów członków związków w całym kraju i utworzenie organizacji oddolnych w 100% przedsiębiorstw zatrudniających 25 lub więcej pracowników.

Po trzecie, musimy zbudować zespół przewodniczących związków zawodowych, którzy będą działać lokalnie i spełniać wymagania tego zadania, zwłaszcza przewodniczących związków zawodowych w przedsiębiorstwach niepaństwowych. Celem jest, aby 100% nowo wybranych przewodniczących związków zawodowych otrzymało odpowiednie szkolenie i rozwój zawodowy” – powiedział Phan Van Anh…

Źródło: https://daidoanket.vn/cham-lo-doi-song-doan-vien-ca-ve-the-chat-va-tinh-than-10293525.html