Dbanie o pracowników pod koniec roku.

Pod koniec roku w Hai Phong rozpoczyna się także szczególny okres opieki, okres dzielenia się i budowania więzi, poświęcony pracownikom zatrudnionym w strefach przemysłowych, fabrykach, portach i innych obszarach.

Związek zawodowy i Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. ufundowały książeczki oszczędnościowe w celu wsparcia bezrobotnych pracowników.

Zaniepokojenie oddolne

Wraz ze zbliżaniem się końca roku, obciążenie pracą w fabrykach i przedsiębiorstwach wzrasta, co sprawia, że ​​praca staje się jeszcze bardziej uciążliwa dla pracowników. Rozumiejąc to, wiele szczebli rządowych, departamentów i organizacji związkowych w Hajfongu podjęło szybkie działania.

Od początku czwartego kwartału wiele firm analizowało warunki życia, płace i premie swoich pracowników. Spotkania związków zawodowych z przedstawicielami przedsiębiorstw odbywały się w ciszy, ale były praktyczne, a ich jedynym celem było zapewnienie, że żaden pracownik nie zostanie pominięty.

Pani Tran Thi Hang z fabryki MK2 w Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. (gmina Ha Tay) ze wzruszeniem powiedziała: „Właśnie otrzymałam książeczkę oszczędnościową o wartości 6 milionów VND od związku zawodowego i firmy. To wielka radość dla mojej rodziny, która motywuje mnie do pokonywania trudności i pracy ze spokojem ducha”.

Pani Hang jest jedną z 82 członkiń związku zawodowego i pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji w firmie Makalot Vietnam Garment Co., Ltd., którzy otrzymali książeczki oszczędnościowe. Jest to coroczna inicjatywa firmy, organizowana w połowie października, aby zachęcać i okazywać wdzięczność pracownikom.

Oprócz przyznawania książeczek oszczędnościowych, Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. zazwyczaj przeznacza od 300 do 400 milionów VND rocznie na organizację „losowania” pod koniec roku. Nagrodami są praktyczne przedmioty codziennego użytku pracowników, takie jak rowery, urządzenia do gotowania ryżu, telewizory, lodówki i pralki.

Pan Kevin Lee, zastępca dyrektora generalnego Makalot Vietnam Garment Co., Ltd., powiedział: „Co roku staramy się opracowywać lepsze zasady i świadczenia dla naszych pracowników, aby zapewnić im lepsze, bardziej nowoczesne środowisko pracy i traktować je jako drugi dom, w którym mogą wspólnie rozwijać firmę”.

Przedsiębiorstwa dążą do tego, aby wypłacać pracownikom wynagrodzenia i premie pod koniec roku.

W ostatnich latach troska o pracowników podczas święta Tet (Nowego Roku Księżycowego) w Hajfong wykracza poza samo wsparcie materialne. Również w październiku ubiegłego roku ponad 300 pracowników Meiko Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (Park Przemysłowy Phuc Dien) zapoznało się z ustawą o ubezpieczeniach społecznych i z entuzjazmem wzięło udział w 17. imprezie sportowej zorganizowanej przez związek zawodowy firmy. Działania mające na celu podniesienie morale pracowników i zmotywowanie ich do pracy są organizowane przez większość firm w parku przemysłowym.

Ponadto związki zawodowe zintensyfikowały kontrole i monitorowanie sytuacji płacowej i premiowej w przedsiębiorstwach, aby mieć pewność, że w okresie święta Tet nie wystąpią żadne zaległości ani opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń.

Zrównoważony „fundament”

Wiele przedsiębiorstw działających w parkach przemysłowych organizuje pod koniec roku wydarzenia sportowe i kulturalne, mające na celu poprawę samopoczucia duchowego swoich pracowników.

Zgodnie z planem Wietnamski Związek Zawodowy zmobilizuje maksymalne zasoby, aby zapewnić wszystkim członkom związku i pracownikom radosne, bezpieczne i zdrowe święto Tet w 2026 roku.

Na szczeblu Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy zorganizowane zostaną delegacje, które odwiedzą, wręczą prezenty i złożą noworoczne życzenia pracownikom przedsiębiorstw, parków przemysłowych, stref przetwórstwa eksportowego, obszarów oddalonych, osobom wykonującym pracę uciążliwą lub dotkniętym klęskami żywiołowymi. Wartość każdego noworocznego pakietu upominkowego ma wynieść 1,3 miliona VND (w tym 1 milion VND w gotówce i 300 000 VND w towarach).

Prognozuje się, że podczas święta Tet w 2026 roku związki zawodowe wszystkich szczebli zmobilizują około 6000 miliardów VND na opiekę i wsparcie członków związków zawodowych i pracowników w całym kraju. W tym roku skala i zasoby mają wzrosnąć o 10-15%.

Według pani Nguyen Thi Lan Anh, wiceprzewodniczącej Federacji Pracy Miasta Hajfong, Federacja planuje zapewnić prezenty, dotacje i bilety autobusowe dla około 60 000 pracowników z odległych prowincji (150 km lub więcej), aby mogli wrócić do domów na Tet (Księżycowy Nowy Rok). Oprócz finansowania z budżetu związków zawodowych, Federacja planuje zwrócić się do Komitetu Ludowego Miasta Hajfong o przekazanie 20 miliardów VND na wsparcie pracowników podczas Tet.

Jednym z najważniejszych wydarzeń zaplanowanych przez Miejską Federację Pracy w czwartym kwartale tego roku są targi pracy we wschodniej i zachodniej części miasta, w których bierze udział 400 firm poszukujących pracowników, demonstrując w ten sposób wsparcie związku zawodowego dla biznesu. Jednocześnie, targi te poszerzają możliwości zatrudnienia dla pracowników, zwłaszcza osób samozatrudnionych.

Program będzie stanowił skuteczny pomost między pracownikami i przedsiębiorstwami, przyczyniając się do tworzenia miejsc pracy pod koniec roku, promując zrównoważone zmiany w strukturze zatrudnienia oraz spełniając potrzeby rozwoju społeczno -gospodarczego miasta i kraju.

MINH NGUYET

Źródło: https://baohaiphong.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-dip-cuoi-nam-525831.html