Specjalny klej, który utrzymuje tkanki razem

Kultura korporacyjna staje się pokarmem duchowym dla pracowników

PVcomBank, znany jako jedna z organizacji, która zawsze koncentruje się na budowaniu kultury korporacyjnej równolegle z działalnością biznesową, z biegiem lat wewnętrzne konkursy stały się nieodzownym „pokarmem duchowym” dla pracowników. Każdy konkurs ma inny charakter, jest okazją dla pracowników PVcomBanku do pewnego wyrażania siebie i zabłyśnięcia na swój własny sposób. W ten sposób PVcomBank rozbudza kreatywność, miłość i dumę swoich pracowników.

Konkursy wewnętrzne stanowią ważny fundament budowania tożsamości kulturowej w PVcomBanku.

W procesie rozwoju marki, PVcomBank odcisnął piętno na klientach, oferując zróżnicowany ekosystem produktów, wysoką jakość obsługi i potwierdzając swoją reputację jako miejsce pracy przyjazne i godne szacunku poprzez wewnętrzne wydarzenia kulturalne. Kierując się fundamentalną wartością „Ludzie to cenny kapitał” , oprócz synchronicznego i konsekwentnego wdrażania polityki wynagrodzeń, rekrutacji i szkoleń, PVcomBank aktywnie buduje kulturę korporacyjną poprzez liczne działania wewnętrzne, od programów promocji biznesu po konkursy inspirowane kulturą. Nazwy takie jak „Ambasador Bankowości Cyfrowej”, „Inicjatywa Innowacji”, „MR & MS PVCOMBANK”, „Najlepsze Talenty PVcomBanku”, „Taniec Namiętności” i „Śpiewamy” stały się znanymi i barwnymi placami zabaw dla pracowników PVcomBank. Każdy konkurs nie tylko przyczynia się do potwierdzenia unikalnego wizerunku kulturowego PVcomBanku, ale także stanowi okazję dla pracowników całego systemu do wymiany doświadczeń, nawiązywania kontaktów i skracania dystansu geograficznego.

Ekscytujące wydarzenia z okazji 10. rocznicy powstania marki

W październiku tego roku PVcomBank będzie świętował dekadę istnienia swojej marki w ponad 30-letniej historii działalności w sektorze bankowości i finansów. Oprócz działań zorientowanych na klienta, od początku roku wdrożono wiele wewnętrznych działań kulturowych.

Jeśli „Inicjatywa Innowacji” stanowi ambitny plac zabaw dla kreatywności, która ma na celu opracowanie praktycznych rozwiązań mających na celu poprawę efektywności operacyjnej, to powrót „MR & MS PVCOMBANK 2023” zapowiada eksplozję wielkiego, zakrojonego na szeroką skalę programu dotyczącego piękna.

Konkurs MR & MS PVCOMBANK, zorganizowany po raz pierwszy w 2018 roku, odniósł ogromny sukces, odkrywając twarze pełne energii. Osoby te są również ambasadorami inteligencji i odwagi pracowników PVcomBank. W tym roku, z okazji 10. rocznicy powstania marki PVcomBank, konkurs MR & MS PVCOMBANK 2023 jest organizowany na szeroką skalę w całym systemie. Konkurs oficjalnie rozpoczął się 15 czerwca 2023 roku i ma potrwać do sierpnia 2023 roku, obejmując 3 rundy: rejestrację, głosowanie i finał. Konkurs MR & MS PVCOMBANK 2023, którego tematem przewodnim jest „Urodzeni, by błyszczeć” , to okazja dla każdego, aby odważyć się przekroczyć własne granice, być pewnym siebie i zabłysnąć, kierując się różnymi wartościami.

W PVcomBank pracownicy każdej jednostki i każdego działu muszą doskonalić swoje kompetencje zawodowe, to pewne. Mają jednak również inne talenty, którymi chcą się wykazać. Dlatego MR & MS PVCOMBANK bierze pod uwagę kryteria piękna fizycznego, ale przywiązuje również dużą wagę do piękna duszy i inteligencji każdego uczestnika, co będzie barwną przestrzenią, w której każdy będzie mógł śmiało wyrazić siebie w zupełnie innym, niż na co dzień, wizerunku biurowym.

MR & MS PVCOMBANK to szansa dla każdej osoby, aby stała się pewna siebie i zabłysnęła różnymi wartościami.

Przedstawiciel PVcomBanku powiedział, że Rada Dyrektorów Banku zawsze dąży do budowania kreatywnej i innowacyjnej kultury korporacyjnej, tworząc cywilizowane i profesjonalne środowisko pracy, tak aby każdy pracownik banku czuł się związany z firmą i traktował ją jak swój drugi dom. Oczekuje się, że konkursy wewnętrzne, a w szczególności program MR & MS PVCOMBANK 2023, przyniosą pracownikom atrakcyjne doświadczenia, pomagając im zregenerować siły po stresujących godzinach pracy, rozbudzając tym samym potencjał twórczy i tworząc silną motywację do samodoskonalenia i rozwoju kariery.

W uznaniu wysiłków na rzecz znakomitej polityki kadrowej, atrakcyjnego wynagrodzenia, dynamicznego i profesjonalnego środowiska pracy, PVcomBank został wyróżniony przez wiele prestiżowych organizacji międzynarodowych tytułem Najlepszego Miejsca Pracy w Azji, a także tytułem Banku z Najlepszym Środowiskiem Pracy w Wietnamie.

Fotowoltaika

Źródło: https://www.congluan.vn/thi-dua-noi-bo-chat-keo-dac-biet-gan-ket-to-chuc-post251853.html