Rząd „sfinalizował” podwyżkę emerytur i regionalnych płac minimalnych od 1 lipca.

Podwyżka emerytur, świadczeń z ubezpieczeń społecznych i zasiłków miesięcznych o co najmniej 15%

Rząd wydał dekret nr 75 dostosowujący wysokość emerytur, świadczeń z ubezpieczenia społecznego i miesięcznych dodatków dla beneficjentów emerytur, świadczeń z ubezpieczenia społecznego i miesięcznych dodatków przed 1 lipca 2024 r.

Od 1 lipca emerytury dla wielu osób wzrosną o 15%. Zdjęcie poglądowe.

W szczególności kadry, urzędnicy państwowi, robotnicy, pracownicy sektora publicznego i robotnicy, żołnierze, policjanci i osoby pracujące na kluczowych stanowiskach, które otrzymują miesięczne emerytury;

Przedstawiciele gmin, dzielnic i miast; osoby pobierające miesięczne dodatki z tytułu utraty zdolności do pracy zgodnie z przepisami prawa; osoby pobierające miesięczne dodatki; Przedstawiciele gmin, dzielnic i miast otrzymujący miesięczne dodatki;

Personel wojskowy otrzymujący miesięczne dodatki, personel Bezpieczeństwa Publicznego otrzymujący miesięczne dodatki; Personel wojskowy, personel Bezpieczeństwa Publicznego i osoby pracujące w kryptografii otrzymują wynagrodzenia jak personel wojskowy i personel Bezpieczeństwa Publicznego otrzymujący miesięczne dodatki;

Osoby pobierające miesięczne świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych; osoby pobierające miesięczne świadczenia z tytułu śmierci przed 1 stycznia 1995 r.

W rozporządzeniu wyraźnie wskazano, że od 1 lipca emerytury, zasiłki z ubezpieczeń społecznych i zasiłki miesięczne za czerwiec 2024 r. ulegną waloryzacji o 15% z tytułu ww. przedmiotów.

Od 1 lipca osoby pobierające emerytury, świadczenia z ubezpieczenia społecznego i zasiłki miesięczne określone w punkcie 2 powyżej, po zwiększeniu o 15% emerytury, świadczeń z ubezpieczenia społecznego i zasiłków miesięcznych od czerwca 2024 r., których poziom świadczenia jest niższy niż 3,5 mln VND miesięcznie, zostaną poddane korekcie podwyższenia.

Dokładniej, kwota wzrasta o 300 tys. VND/osobę/miesiąc dla osób, których świadczenia są niższe niż 3,2 mln VND/osobę/miesiąc; kwota wzrasta do 3,5 mln VND/osobę/miesiąc dla osób, których świadczenia wynoszą od 3,2 mln VND/osobę/miesiąc do poniżej 3,5 mln VND/osobę/miesiąc.

Skorygowana emerytura, zasiłek ubezpieczeniowy i zasiłek miesięczny stanowią podstawę do obliczenia waloryzacji emerytury, zasiłku ubezpieczeniowego i zasiłku miesięcznego przy kolejnych waloryzacjach.

Podwyższenie regionalnej płacy minimalnej z 200 000 do 280 000 VND

Rząd wydał również Dekret nr 74 regulujący zarówno miesięczne, jak i godzinowe stawki minimalne. Płaca minimalna to najniższa płaca, na podstawie której pracodawcy negocjują i wypłacają wynagrodzenia pracownikom.

Podmiotami uprawnionymi do podwyżki wynagrodzenia są pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę.

Pracodawcami w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy są przedsiębiorstwa, agencje, organizacje, spółdzielnie, gospodarstwa domowe i osoby fizyczne, które zatrudniają i wykorzystują pracowników do pracy na podstawie umów.

W związku z tym regionalna płaca minimalna wzrośnie o 200–280 tys. VND w porównaniu do obecnej wysokości, tj.

Region 1: 4,96 mln VND/miesiąc (minimalna stawka godzinowa 23,8 tys. VND/godzinę)

Region 2: 4,41 mln VND/miesiąc (minimalna stawka godzinowa 21,2 tys. VND/godzinę)

Region 3: 3,86 mln VND/miesiąc (minimalna stawka godzinowa 18,6 mln VND/godzinę)

Strefa 4: 3,45 mln VND/miesiąc (minimalna stawka godzinowa 16,6 mln VND/godzinę)

W przypadku pracowników opłacanych tygodniowo, dziennie, za produkt lub akordowo, przeliczone wynagrodzenie miesięczne lub godzinowe nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie miesięczne lub minimalne wynagrodzenie godzinowe.

Oficjalne zwiększenie wynagrodzenia zasadniczego do 2,34 mln VND/miesiąc od 1 lipca 2024 r.

Rząd wydał dekret 73/2024 regulujący system wynagrodzeń zasadniczych i premii dla kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i sił zbrojnych.

W związku z tym od 1 lipca 2024 r. pensja zasadnicza będzie wynosić 2,34 mln VND miesięcznie zamiast obecnych 1,8 mln VND.

Zgodnie z rozporządzeniem wynagrodzenie zasadnicze przysługuje 10 podmiotom, w tym:

Kadry i urzędnicy państwowi od szczebla centralnego do powiatowego, zgodnie z postanowieniami ust. 1 i ust. 2 artykułu 4 ustawy o kadrach i urzędnikach służby cywilnej z 2008 r. (zmienionej i uzupełnionej ustawą o zmianie i uzupełnieniu niektórych artykułów ustawy o kadrach i urzędnikach służby cywilnej oraz ustawy o pracownikach służby publicznej z 2019 r.).

Kadry i urzędnicy szczebla gminnego określeni są w art. 4 ust. 3 ustawy o kadrach i urzędnikach służby cywilnej z 2008 r. (zmienionej i uzupełnionej ustawą o zmianie i uzupełnieniu niektórych artykułów ustawy o kadrach i urzędnikach służby cywilnej oraz ustawy o pracownikach służby cywilnej z 2019 r.).

Urzędnicy służby cywilnej w jednostkach administracji publicznej w rozumieniu Ustawy o służbie cywilnej z 2010 r. (zmienionej i uzupełnionej Ustawą o zmianie i uzupełnieniu niektórych artykułów Ustawy o kadrach, służbie cywilnej oraz Ustawy o służbie cywilnej z 2019 r.).

Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę określonej w rozporządzeniu rządu nr 111/2022/ND-CP w sprawie umów o niektóre rodzaje pracy w agencjach administracyjnych i jednostkach służby publicznej są uprawnione do lub mają zawartą w umowie o pracę umowę o stosowaniu klasyfikacji płacowej zgodnie z rozporządzeniem rządu nr 204/2004/ND-CP w sprawie systemu płac kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i sił zbrojnych.

Pracownicy zatrudnieni w ramach kwoty zatrudnienia w stowarzyszeniach są wspierani przez budżet państwa na wydatki operacyjne zgodnie z postanowieniami Dekretu Rządu nr 45/2010/ND-CP z dnia 21 kwietnia 2010 r. regulującego organizację, działalność i zarządzanie stowarzyszeniami (zmienionego i uzupełnionego Dekretem Rządu nr 33/2012/ND-CP z dnia 13 kwietnia 2012 r.).

Oficerowie, żołnierze zawodowi, robotnicy, urzędnicy obronni i pracownicy kontraktowi Wietnamskiej Armii Ludowej.

Oficerowie, podoficerowie pobierający pensje, pracownicy policji i pracownicy kontraktowi Bezpieczeństwa Publicznego.

Ludzie pracujący w kluczowych organizacjach.

Podoficerowie i żołnierze Wietnamskiej Armii Ludowej; podoficerowie i poborowi Ludowego Bezpieczeństwa Publicznego;

Aktywiści nieprofesjonalni na szczeblu gmin, wsi i grup mieszkaniowych.

W rozporządzeniu wyraźnie wskazano, że pensja zasadnicza stanowi podstawę do obliczania wysokości wynagrodzeń w tabelach wynagrodzeń, wysokości dodatków i stosowania innych reżimów zgodnie z przepisami prawa w odniesieniu do wyżej wymienionych podmiotów; obliczania kosztów operacyjnych i kosztów utrzymania zgodnie z przepisami prawa; obliczania potrąceń i reżimów zgodnie z poziomem wynagrodzenia zasadniczego.

W przypadku agencji i jednostek stosujących specjalne mechanizmy finansowo-dochodowe na szczeblu centralnym: Zatrzymać różnicę pomiędzy wynagrodzeniem a dodatkowym dochodem w czerwcu 2024 r. kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego z wynagrodzeniem z dnia 1 lipca 2024 r. po zmianie lub zniesieniu specjalnych mechanizmów finansowo-dochodowych.

W okresie, w którym te mechanizmy nie zostaną zmienione ani zniesione, miesięczny wzrost wynagrodzenia i dodatkowego dochodu będzie obliczany na podstawie zasadniczego wynagrodzenia w wysokości 2,34 mln VND miesięcznie zgodnie ze specjalnym mechanizmem obowiązującym od 1 lipca 2024 r., zapewniając, że nie przekroczy on wynagrodzenia i dodatkowego dochodu otrzymanych w czerwcu 2024 r.

W przypadku rozliczenia według powyższej zasady, jeżeli wzrost wynagrodzeń i dochodów od 1 lipca 2024 r. według mechanizmu szczególnego będzie niższy od wynagrodzenia według przepisów ogólnych, stosuje się reżim wynagradzania według przepisów ogólnych.

Source: https://www.baogiaothong.vn/chinh-phu-chot-tang-luong-huu-luong-toi-thieu-vung-tu-1-7-19224070115104845.htm