Polityka i wyniki szkoleń zawodowych na obszarach wiejskich

Po nauczeniu się rzemiosła tkania plastikowych krzeseł, pani Mến podzieliła się swoim doświadczeniem i nauczyła tego fachu miejscową ludność. Zdjęcie: V. THẢO

Przez lata prowincja Dong Thap konsekwentnie postrzegała zasoby ludzkie jako kluczowy czynnik decydujący o restrukturyzacji gospodarczej i poprawie jakości życia mieszkańców. W szczególności szkolenia zawodowe dla pracowników wiejskich zostały uznane przez prowincję za jedno z priorytetowych zadań.

Na przestrzeni lat w prowincji Dong Thap wdrożono szereg kompleksowych polityk i inicjatyw mających na celu poprawę jakości pracy na obszarach wiejskich, spełnienie wymogów nowoczesnego rozwoju rolnictwa , przemysłu i usług oraz budowę nowych obszarów wiejskich.

Władze lokalne uznały, że szkolenie zawodowe pracowników wiejskich powinno koncentrować się nie tylko na przekazywaniu umiejętności, ale także być powiązane z rynkiem pracy, mając na celu poprawę produktywności, zwiększenie dochodów i tworzenie trwałych miejsc pracy.

W prowincji Dong Thap wdrożono wiele polityk wsparcia mających na celu stworzenie korzystnych warunków dla osób chcących uczestniczyć w szkoleniu zawodowym, takich jak: zwolnienie z opłat za naukę lub ich obniżenie dla osób z ubogich i bliskich ubóstwa gospodarstw domowych… Jednocześnie szkolenia organizowane są bezpośrednio na miejscu, co pozwala ograniczyć koszty dojazdu.

Wykorzystując swoje mocne strony w produkcji rolnej, gmina Tan Thoi w prowincji Dong Thap skupiła się na promowaniu szkoleń zawodowych dla robotników wiejskich. Dzięki kompleksowemu wdrożeniu różnorodnych rozwiązań, szkolenia zawodowe przyniosły wiele pozytywnych rezultatów, przyczyniając się do rozwoju gospodarki wiejskiej.

Pani To Thi Men, właścicielka zakładu tkackiego z plastikowych krzeseł, eksportującego produkty z wioski Tan Hung (gmina Tan Thoi), powiedziała, że wcześniej wielu mieszkańców nie miało stabilnej pracy. Po nauczeniu się rzemiosła tkania plastikowych krzeseł, wróciła w te rejony, aby podzielić się swoim doświadczeniem i nauczyć tego fachu okolicznych mieszkańców.

W rezultacie ludzie mają stabilną pracę. Niektóre kobiety przywiązały się do wyplatania plastikowych krzeseł w domu, co pozwala im zapewnić edukację swoim dzieciom.

Według Departamentu Edukacji i Szkolenia prowincji Dong Thap, w prowincji Dong Thap działa 21 instytucji kształcenia i szkolenia zawodowego (VET), w tym: 5 szkół wyższych, 6 szkół zawodowych, 3 centra VET i 7 zarejestrowanych instytucji VET.

W latach 2021–2025 instytucje kształcenia i szkolenia zawodowego uznały i przyznały dyplomy i certyfikaty 117 718 uczniom i stażystom. Spośród nich około 90 853 to stażyści odbywający kursy podstawowe trwające krócej niż 3 miesiące (wsparcie dla 38 363 pracowników).

Według Departamentu Edukacji i Szkolenia w latach 2021–2025 prowincja Dong Thap otrzymała 60,494 mld VND od władz centralnych i lokalnych na wsparcie szkoleń zawodowych dla pracowników z ubogich i bliskich ubóstwa gospodarstw domowych, gospodarstw domowych, które niedawno wydostały się z ubóstwa, oraz gospodarstw domowych o niskich dochodach.

W latach 2021–2024 prowincja Dong Thap przeznaczyła łącznie ponad 9,526 mld VND z 60,494 mld VND, co stanowi 15,7%, na wsparcie szkoleń zawodowych dla 7152 pracowników z ubogich, bliskich ubóstwa gospodarstw domowych, gospodarstw domowych, które niedawno wyszły z ubóstwa, oraz gospodarstw domowych o niskich dochodach. Prowincja szacuje, że do końca 2025 roku przeznaczy około 700 mln VND na wsparcie szkoleń zawodowych dla około 500 pracowników.

Również w okresie 2021–2025 prowincja Dong Thap otrzymała od rządu centralnego ponad 37,93 mld VND na realizację następujących celów: rozwój nauczycieli, kadry zarządzającej kształceniem zawodowym i instruktorów zawodowych; opracowywanie programów nauczania i podręczników; zakup sprzętu szkoleniowego; oraz wspieranie szkoleń zawodowych dla pracowników wiejskich.

W latach 2021–2024 prowincja Dong Thap przeznaczyła łącznie ponad 28,077/37,937 mld VND. Szacuje się, że do końca 2025 roku około 2,5 mld VND zostanie przeznaczone na wsparcie szkoleń około 1500 pracowników. W szczególności prowincja wsparła szkolenia zawodowe 22 025 pracowników wiejskich budżetem w wysokości 18,455 mld VND.

Według oceny Departamentu Edukacji i Szkolenia, w ostatnim czasie prowincja zintegrowała dwa krajowe programy docelowe (NTP) – zrównoważoną redukcję ubóstwa i nowy rozwój obszarów wiejskich – wraz z innymi programami, takimi jak promocja rolnictwa i przemysłu, aby zmobilizować fundusze na wsparcie szkoleń dla pracowników i uprawnionych beneficjentów, zgodnie z decyzją nr 46/2015/QD-TTg z dnia 28 września 2015 r. Prezesa Rady Ministrów, która reguluje polityki wspierające szkolenia na poziomie podstawowym i szkolenia trwające krócej niż trzy miesiące.

Dotychczas programami objęto wszystkie kategorie pracowników w prowincji, dzięki czemu wszyscy pracownicy obszarów wiejskich otrzymali wsparcie szkoleniowe.

Cele i treść kształcenia i szkolenia zawodowego (VET) w ramach krajowych programów docelowych na lata 2021–2025 są odpowiednie i zapewniają realizację rozwoju VET oraz wsparcie szkoleń zawodowych dla pracowników.

Programy kształcenia zawodowego są regularnie aktualizowane i uzupełniane przez placówki kształcenia zawodowego zgodnie z wymaganiami przedsiębiorstw, realiami produkcyjnymi oraz postępem nauki i techniki, tak aby absolwenci mogli znaleźć zatrudnienie lub stworzyć własne miejsca pracy.

Wskaźnik zatrudnienia absolwentów jest wysoki i waha się od 87% do 95% w zależności od programu kształcenia. W zawodach pozarolniczych (szycie, naprawa maszyn do szycia, mechanika, tkactwo itp.) stażyści posiadają kwalifikacje niezbędne do pracy w przedsiębiorstwach lub podwykonawstwa w zakładach produkcyjnych, zapewniając sobie tym samym stabilne zatrudnienie.

Osoby pracujące w rolnictwie, po ukończeniu szkolenia zawodowego, uczą się stosować techniki związane z hodowlą zwierząt gospodarskich i uprawą roślin, takie jak hodowla, selekcja nasion i zapobieganie chorobom, co zwiększa wydajność i pozwala im sprzedawać swoje produkty po wyższych cenach.

Polityka wspierania szkoleń zawodowych dla pracowników przyczyniła się do wzrostu liczby przeszkolonych pracowników w prowincji. Przyczynia się to do osiągnięcia celów wzrostu gospodarczego, zapewnienia bezpieczeństwa socjalnego, poprawy poziomu życia, tworzenia miejsc pracy i wzrostu dochodów osób, zwłaszcza pracowników z ubogich i bliskich ubóstwa gospodarstw domowych, przyczyniając się do zmniejszenia wskaźnika ubóstwa w prowincji o 0,32% rocznie.

Można potwierdzić, że polityka Dong Thap w zakresie szkolenia robotników wiejskich w ostatnich latach była właściwa, przynosząc wyraźne rezultaty i tworząc ważny fundament zrównoważonego wzrostu.

Skupienie się na szkoleniu zawodowym powiązanym z praktyczną produkcją, zacieśnianiu powiązań biznesowych i promowaniu stosowania nauki i technologii pomogło pracownikom stać się bardziej pewnymi siebie, poprawić ich standard życia i przyczynić się do coraz większego dobrobytu gospodarki wiejskiej.

Dzięki determinacji całego systemu oraz wsparciu przedsiębiorstw i spółdzielni, program kształcenia pracowników wiejskich będzie nadal ważną siłą napędową, która w przyszłości przyczyni się do przekształcenia Dong Thap w nowoczesny i zrównoważony region rolniczy.

T. DAT - L. OANH

Źródło: https://baodongthap.vn/chu-truong-va-ket-qua-dao-tao-lao-dong-o-nong-thon-a234056.html