W ceremonii otwarcia konkursu uczestniczyli: Pan Pham Tien Dung - Członek Stałego Komitetu Partii, Wiceprezes Banku Państwowego Wietnamu, Przewodniczący Wietnamskiego Związku Zawodowego Bankowców, Przewodniczący Komitetu Sterującego i Przewodniczący Komitetu Organizacyjnego konkursu; Pani Huynh Thanh Xuan - Członek Stałego Komitetu Partii, Wiceprezes Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy ; Pani Le Thi Mai Huong - Zastępca Sekretarza Komitetu Partii Banku Państwowego Wietnamu; Pani Nguyen Khanh Chi - Stały Wiceprezes Wietnamskiego Związku Zawodowego Bankowców, Zastępca Przewodniczącego Komitetu Sterującego i Zastępca Przewodniczącego Komitetu Organizacyjnego konkursu; Pan Le Quang Vinh - Zastępca Sekretarza Komitetu Partii, Dyrektor Generalny Wietnamskiego Banku Handlowego Zagranicznego…
Konkurs, organizowany przez Wietnamski Związek Bankowy, jest wydarzeniem z okazji 75. rocznicy powstania Banku Wietnamu (6 maja 1951 r. – 6 maja 2026 r.) oraz w odpowiedzi na Dzień Transformacji Cyfrowej Sektora Bankowego 2026 (11 maja 2026 r.). Vietcombank jest partnerem i współorganizatorem wydarzenia.
W swoim przemówieniu otwierającym konkurs, Pan Pham Tien Dung, wiceprezes Banku Państwowego Wietnamu, przewodniczący Wietnamskiego Związku Banków oraz szef komitetu sterującego i komitetu organizacyjnego konkursu, podkreślił: Transformacja cyfrowa staje się nieuniknionym trendem, ważną siłą napędową promującą wzrost gospodarczy , zwiększającą wydajność pracy i konkurencyjność kraju.
Dla sektora bankowego, będącego jednym z pionierów w stosowaniu nauki, technologii i innowacji, transformacja cyfrowa jest nie tylko obiektywnym wymogiem, ale także zadaniem strategicznym, którego celem jest budowa nowoczesnego, bezpiecznego i przejrzystego ekosystemu finansowego.
W ostatnim okresie, pod kierownictwem Partii, rządu i Banku Państwowego Wietnamu, cały sektor bankowy aktywnie wdrożył wiele zsynchronizowanych rozwiązań, aby promować kompleksową transformację cyfrową, udoskonalić ramy prawne, rozwijać infrastrukturę cyfrową, rozszerzać płatności bezgotówkowe, wdrażać sztuczną inteligencję, duże zbiory danych, identyfikację elektroniczną i wiele nowoczesnych technologii w działalności bankowej. Instytucje kredytowe, firmy fintech i jednostki branżowe proaktywnie wprowadzały innowacje w modelach zarządzania, poprawiały doświadczenia klientów i budowały kulturę cyfrową w całym systemie.
W tym kontekście Związek Zawodowy Sektora Bankowego zawsze definiował swoją rolę nie tylko jako reprezentowanie, dbanie i ochronę uzasadnionych praw i interesów swoich członków i pracowników, ale także jako nieustanne towarzyszenie i ścisłą współpracę z działami zawodowymi w wypełnianiu politycznych zadań sektora.
Związki zawodowe na wszystkich szczeblach aktywnie propagowały i mobilizowały członków związków zawodowych oraz pracowników do podnoszenia świadomości na temat transformacji cyfrowej; zainicjowały wiele ruchów naśladowczych, innowacyjnych inicjatyw oraz wdrażania technologii w miejscu pracy; a także wspierały ducha uczenia się, innowacyjności i adaptacji do nowych wymogów rozwojowych. Bliska współpraca między związkami zawodowymi a działami branżowymi przyczyniła się do stworzenia synergii, promując proces transformacji cyfrowej w całej branży w sposób silniejszy i skuteczniejszy.
Konkurs „Cyfrowa Transformacja w Sektorze Bankowym” 2026 jest organizowany jako forum edukacyjne, którego celem jest podnoszenie świadomości, standaryzacja wiedzy i rozwijanie kompetencji cyfrowych wśród pracowników i członków związków zawodowych. Celem konkursu jest wyposażenie uczestników w wiedzę z zakresu transformacji cyfrowej i szerokie upowszechnianie umiejętności cyfrowych w całej branży, pomagając każdemu nie tylko opanować technologie i procesy biznesowe, ale także elastycznie stosować je w praktyce, optymalizując w ten sposób efektywność operacyjną każdej jednostki.
Jednocześnie jest to również profesjonalna platforma, na której rywalizujące ze sobą zespoły mogą zaprezentować swoją wiedzę, umiejętności i ducha innowacyjności; istnieje możliwość wymiany, uczenia się, dzielenia się doświadczeniami oraz upowszechniania dobrych modeli i praktycznych rozwiązań służących procesowi transformacji cyfrowej w całym sektorze bankowym.
.jpg)
W tegorocznym konkursie biorą udział 32 zespoły składające się z blisko 700 uczestników ze związków zawodowych, instytucji kredytowych i firm fintech z całej branży, którzy będą rywalizować w trzech rundach: „Połączenie sił”, „Zwycięstwo w erze cyfrowej” i „Tworzenie cyfrowej przyszłości”.
W szczególności oczekuje się, że konkurs „Tworzenie cyfrowej przyszłości” wygeneruje wiele innowacyjnych pomysłów i rozwiązań związanych z praktyczną działalnością bankową, które przyczynią się do poprawy efektywności zarządzania, optymalizacji procesów biznesowych i rozwoju bankowości cyfrowej w przyszłości.
Warto zauważyć, że natychmiast po uruchomieniu konkurs spotkał się z dużym odzewem ze strony związków zawodowych wyższego szczebla, związków oddolnych oraz jednostek z całej branży. Wiele jednostek aktywnie zorganizowało wewnętrzne konkursy, stworzyło platformy internetowe i zainicjowało ruchy mające na celu zgłębianie i zrozumienie wiedzy z zakresu transformacji cyfrowej, tworząc dynamiczną atmosferę rywalizacji i szerząc ducha proaktywnego uczenia się, innowacji i adaptacji do ery cyfrowej w całym systemie.
Poprzez ten konkurs sektor bankowy ma nadzieję na dalsze szerzenie „Ruchu Kompetencji Cyfrowych”, stopniowo budując cyfrowe myślenie, kulturę cyfrową i ducha innowacyjności u każdego urzędnika, członka związku zawodowego i pracownika. Potwierdza to jego determinację, by być pionierem we wdrażaniu krajowej transformacji cyfrowej, dążąc do nowoczesnego i zrównoważonego rozwoju.
Source: https://hanoimoi.vn/chuyen-doi-so-nganh-ngan-hang-chu-dong-so-hoa-but-pha-tuong-lai-794337.html
Komentarz (0)