W rozmowie z dziennikarzami wczesnym popołudniem (24 listopada) lider Ho Chi Minh City Club powiedział, że prowadzi negocjacje z przedstawicielem trenera Park Hang Seo i stara się „sfinalizować” umowę jeszcze dziś.
| Zawodnicy Ho Chi Minh City Club ćwiczą przed turniejami krajowymi. (Źródło: Ho Chi Minh City Club) |
Informację o negocjacjach trenera Parka Hang Seo z klubem Ho Chi Minh City podał wczoraj wieczorem (23 listopada) zarząd miasta. Zgodnie z tą informacją, zarząd miasta zaprosił trenera Parka Hang Seo na stanowisko dyrektora technicznego klubu, a jednocześnie byłego asystenta pana Parka, pana Lee Young Jina, na stanowisko trenera głównego.
Po pojawieniu się tej informacji firma reprezentująca trenera Parka Hang Seo początkowo stwierdziła, że nie prowadzi się takich negocjacji, ale następnie poinformowała, że negocjacje są prowadzone, ale nie osiągnięto jeszcze porozumienia.
Jeśli chodzi o Ho Chi Minh City FC, zespół czeka na potwierdzenie od DJ Management (firmy reprezentującej trenera Parka Hang Seo). Ho Chi Minh City FC poinformował, że partner obiecał odpowiedzieć na sprawę pana Parka jeszcze dziś.
Po otrzymaniu listu z odpowiedzią od firmy reprezentującej pana Parka, klub Ho Chi Minh City wiedział już na pewno, czy udało mu się podpisać kontrakt z koreańskim duetem trenerskim Park Hang Seo i Lee Young Jin, czy nie.
Zaledwie kilka dni temu klub Ho Chi Minh City FC rozstał się z trenerem Vu Tien Thanhem. Początkowo klub planował zaprosić trenera Mano Polkinga (byłego trenera reprezentacji Tajlandii) w celu zastąpienia trenera Vu Tien Thanha. Jednak wczoraj klub zmienił zdanie i zaprosił trenera Park Hang Seo oraz trenera Lee Young Jina.
Jeżeli firma reprezentująca trenera Park Hang Seo potwierdzi dziś umowę z Ho Chi Minh City Club, trener Lee Young Jin najprawdopodobniej uda się do Ho Chi Minh City ostatniego dnia listopada.
Lider Ho Chi Minh City Club dodał: „Nie mogę mówić o warunkach umowy między panem Parkiem a Ho Chi Minh City Club, ponieważ wszystko jest wciąż w trakcie negocjacji”.
Źródło






Komentarz (0)