Nowe dodatki, z których nauczyciele mogą korzystać od 1 stycznia 2026 r.

Ministerstwo Edukacji i Szkolenia oczekuje komentarzy na temat projektu nowego rozporządzenia w sprawie systemu wynagrodzeń i dodatków dla nauczycieli, które ma wejść w życie od 2026 r.

Oczekuje się, że nauczyciele będą mogli korzystać z wielu nowych dodatków od 1 stycznia 2026 r. (Zdjęcie: Ngoc Lan)

W związku z tym od 2026 r. będzie można stosować wiele nowych rodzajów dodatków, w tym dodatki za odpowiedzialność, dodatki za mobilność oraz dodatki za prace ciężkie, toksyczne i niebezpieczne.

Więcej podmiotów ma prawo do dodatku za odpowiedzialność

W porównaniu z obecnymi przepisami projekt przewiduje, że wiele grup nauczycieli będzie otrzymywać dodatki za odpowiedzialność zawodową.

Dodatek oblicza się jako procent wynagrodzenia zasadniczego. Przykładowo współczynnik 0,1 odpowiada 10% wynagrodzenia zasadniczego.

Współczynnik 0,1: nauczyciele wyznaczeni do doradzania uczniom;

Współczynnik 0,2: Zastępca Kierownika Katedry lub Zastępca Kierownika Katedry; Nauczyciele kształcący uczniów niepełnosprawnych w zakresie edukacji integracyjnej w placówkach oświatowych , które nie są szkołami specjalistycznymi ani ośrodkami wspierającymi rozwój edukacji integracyjnej;

Współczynnik 0,3: kierownicy grup zawodowych, kierownicy grup przedmiotowych, kierownicy grup zarządzania uczniami; nauczyciele podstawowi od 5 dni w miesiącu; nauczyciele uczący języków mniejszości etnicznych lub nauczający w językach obcych (z wyjątkiem języków obcych); nauczyciele i kierownicy pracujący w szkołach specjalistycznych, ośrodkach wspierających rozwój edukacji inkluzywnej.

Za działalność zawodową, która została skrócona do godzin dydaktycznych lub przekształcona w godziny dydaktyczne, nie będą przypisane dodatkowe godziny odpowiedzialności, chyba że określono inaczej.

Dodatek ten nie przysługuje nauczycielom, dyrektorom, wicedyrektorom i osobom na tym samym stanowisku, którzy otrzymali dodatki za odpowiedzialność zgodnie z artykułem 12 Dekretu Rządu nr 76/2019/ND-CP. Dodatki za odpowiedzialność oblicza się zgodnie z przepisami prawa.

W przypadku nauczycieli bezpośrednio nauczających osoby niepełnosprawne metodami edukacji integracyjnej w placówkach oświatowych innych niż szkoły specjalistyczne, Centrum Wspierania Rozwoju Edukacji Inkluzywnej przysługuje następujący dodatek za odpowiedzialność zawodową:

Zasiłek na mobilność

Nauczyciele, którzy muszą często podróżować, aby uczyć w wielu szkołach, filiach lub są przydzieleni do nauczania w wielu szkołach, otrzymają dodatek za mobilność ze współczynnikiem 0,2 wynagrodzenia zasadniczego, obliczanym na podstawie rzeczywistej liczby dni podróży. Obliczenie i wypłata dodatku będą dokonywane zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Dodatek za ciężką, toksyczną i niebezpieczną pracę

Nauczyciele prowadzący zajęcia praktyczne lub teoretyczne i praktyczne w środowiskach, w których występują ciężkie, toksyczne lub niebezpieczne elementy, otrzymają dodatkowy dodatek.

Zidentyfikowane czynniki obejmują:

- narażenie na działanie substancji toksycznych, gazów toksycznych, pyłów toksycznych lub środowisk zakaźnych;

- Praktyka dydaktyczna w pomieszczeniach o wysokim ciśnieniu, niedoborze tlenu, zbyt wysokiej lub zbyt niskiej temperaturze przekraczającej dopuszczalne normy;

- nauczanie umiejętności praktycznych w dziedzinach i zawodach, w których występuje hałas lub w miejscach, w których występują ciągłe drgania o wysokiej częstotliwości przekraczającej normy bezpieczeństwa pracy;

- Praktyka dydaktyczna w środowisku, w którym natężenie promieniowania, promieniowań lub pól elektromagnetycznych przekracza dopuszczalne normy.

Przewidywany poziom dodatku:

- Poziom 0.1: Ma jeden z powyższych czynników;

- Poziom 0,2: występują dwa z powyższych czynników;

- Poziom 0.3: Ma trzy z powyższych czynników;

- Poziom 0.4: Ma cztery powyższe czynniki.

Wysokość dodatków obliczana jest na podstawie rzeczywistej liczby godzin zajęć praktycznych w danej branży i zawodzie.

Ministerstwo Edukacji i Szkolenia oczekuje na uwagi dotyczące projektu rozporządzenia do 9 listopada. Jeśli rozporządzenie zostanie zatwierdzone, wejdzie w życie 1 stycznia 2026 r.

Source: https://baoquocte.vn/nhung-phu-cap-moi-ma-giao-vien-co-the-duoc-huong-them-tu-112026-333357.html