Uczciwość wobec kandydatów i przejrzystość procesu rekrutacji

Egzaminy wstępne na uniwersytety i szkoły wyższe w 2025 roku wkraczają w decydującą fazę. Uczelnie ogłosiły wyniki rekrutacji i ustaliły liczbę pomyślnie zdanych kandydatów.

Według pana Nguyen The Luca, wicedyrektora Hanoi College of Pharmacy, początkowy okres rekrutacji spełnił oczekiwania dotyczące zapewnienia przejrzystości i uczciwości pomiędzy instytucjami szkoleniowymi oraz usprawnienia cyfrowej transformacji procesu rekrutacji.

Ponadto nadal występują pewne trudności i wyzwania związane z operacją, takie jak zwiększenie liczby wirtualnych cykli filtrowania, które mają być przeprowadzane ponad 10 razy, w porównaniu z planowanymi 6 razy. Częściowo wynika to z gwałtownego wzrostu liczby kandydatów rejestrujących swoje życzenia w porównaniu z poprzednimi latami (prawie 850 tysięcy w porównaniu z 733 tysiącami kandydatów w 2024 roku), a zwłaszcza rekordowej liczby zarejestrowanych życzeń, wynoszącej ponad 7,6 miliona. Przy tak ogromnej bazie danych, prace przygotowawcze muszą być niezwykle ostrożne, aby uniknąć błędów.

Chcąc stworzyć korzystne i sprawiedliwe warunki dla kandydatów w procesie składania życzeń, Ministerstwo Edukacji i Szkolenia aktywnie dostosowało liczbę wirtualnych cykli filtrowania, aby pomóc instytucjom szkoleniowym w przyznawaniu adekwatnych wyników, zgodnych z rzeczywistością ich jednostek. Problemy te jednak powodują również mniejszy lub większy niepokój rodziców i kandydatów w przewidywaniu wyników rekrutacji.

Wyjaśniając to, pan Nguyen The Luc podał następujące powody:

Po pierwsze, rok 2025 jest także pierwszym rokiem obowiązywania Ogólnokształcącego Programu Kształcenia z 2018 r., w związku z czym wprowadzane są zmiany w programie kształcenia, strukturze egzaminów, a także w rozkładzie liczby kombinacji przedmiotów wymaganych przy przyjęciu, przez co trudno uniknąć problemów z wdrożeniem.

Po drugie, zniesienie wczesnej rekrutacji na uniwersytety i do szkół wyższych pedagogicznych oraz przeliczanie punktów między metodami rekrutacji początkowo sprawiły trudności instytucjom szkoleniowym.

Po trzecie, liczba kandydatów rejestrujących się na studia jest znacznie wyższa niż w latach ubiegłych. Jest to również pierwszy rok, w którym w procesie rekrutacji biorą udział szkoły zawodowe.

„Jako osoba bezpośrednio odpowiedzialna za prace nad wirtualnym filtrowaniem w Hanoi College of Pharmacy, mimo że zespół ds. wirtualnego filtrowania uczelni po raz pierwszy zetknął się z tym formularzem, początkowo napotkał trudności ze względu na nowość w tym zakresie. Jednak dzięki wsparciu Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, a także aktywnemu uczestnictwu w sesjach szkoleniowych organizowanych przez Ministerstwo, udało się ukończyć proces rekrutacji, uwzględniając wyniki egzaminów maturalnych” – powiedział pan Nguyen The Luc.

Ogólnie rzecz biorąc, innowacyjne metody kierowania i zarządzania rekrutacją w tym roku przynoszą wiele pozytywnych sygnałów, zapewniając kandydatom uczciwość i przejrzystość w procesie rekrutacji między instytucjami szkoleniowymi. Szczególnie w przypadku kandydatów, jednorazowa rekrutacja wymaga od nich starannego przemyślenia swoich preferencji, wyboru kierunku studiów i uczelni, które odpowiadają ich umiejętnościom i mocnym stronom.

„Chociaż funkcjonowanie systemu zarządzania jest na początku nieuchronnie skomplikowane, musimy stawiać na pierwszym miejscu interesy kandydatów i dokładać wszelkich starań dla dobra uczniów. Wierzę, że tegoroczne formularze rekrutacyjne Ministerstwa Edukacji i Szkolenia będą miały zastosowanie w kolejnych latach” – podkreślił pan Nguyen The Luc.

Source: https://giaoducthoidai.vn/cong-bang-cho-thi-sinh-va-minh-bach-trong-tuyen-sinh-post745599.html