Związek Zawodowy Korporacji Ogólnej gotowy na nową kadencję 2025-2030

Towarzysz Nguyen Hoang Anh z Działu Technicznego Produkcji Korporacji wygłosił również przemówienie pod hasłem „Dumni z członków Związku Zawodowego PTSC – proaktywni, kreatywni, wspierający zrównoważony rozwój Korporacji”. W przemówieniu podsumowano znakomite wyniki kadencji 2023-2025, a także liczne działania kulturalne, sportowe i z zakresu zabezpieczenia społecznego, które są regularnie organizowane i przyczyniają się do budowania zjednoczonego i humanitarnego środowiska pracy, wolnego od sporów pracowniczych. W odniesieniu do kadencji 2025-2030, w przemówieniu podkreślono motto działania „Mniej mówić – Więcej myśleć – Więcej działać – Szybkość – Wysoka wydajność”, zachęcając członków związków zawodowych do promowania ducha innowacyjności, opanowywania technologii, szerzenia kultury PTSC, a jednocześnie do zwiększenia aktywności sportowej po godzinach pracy, aby poprawić życie duchowe i wewnętrzną spójność.

Việt Nam•23/10/2025

Ho Chi Minh City - 23 października 2025 r. w siedzibie Vietnam Oil and Gas Technical Services Corporation (PTSC) odbył się VI Kongres Delegatów Związków Zawodowych PTSC Corporation, kadencja 2025-2030. Uczestniczyło w nim 80 oficjalnych delegatów, reprezentujących 289 członków związków zawodowych, którzy podzielają dumę, solidarność i odpowiedzialność organizacji związkowej PTSC.
W Kongresie uczestniczyli: towarzysz Nguyen Tran Toan, przewodniczący związku zawodowego korporacji; towarzysz Do Huy The, członek Stałego Komitetu Partii, przewodniczący Komitetu Organizacyjnego Partii, przewodniczący Komitetu Zarządzania Zasobami Ludzkimi korporacji; towarzysz Bui Thu Ha, członek Komitetu Wykonawczego Partii, członek Komitetu Inspekcyjnego Partii, przewodniczący Rady Nadzorczej korporacji; a także towarzysze ze Stałego Komitetu Partii, Komitetów Funkcyjnych, Rady Nadzorczej, Zarządu Wykonawczego Związku Zawodowego korporacji; a także delegaci reprezentujący pracowników korporacji uczestniczący w Kongresie.

Prezydium Kongresu
Przegląd Kongresu

Podsumowanie kadencji 2023-2025 i orientacja na kadencję 2025-2030
Raport podsumowujący za kadencję 2023-2025 kompleksowo ocenił rezultaty działalności związków zawodowych w kontekście silnych wahań na rynku energii oraz aktywnej transformacji PTSC w kierunku sektora energii odnawialnej. Związek zawodowy korporacji promował swoją reprezentacyjną rolę, chronił uzasadnione prawa pracowników, skutecznie wdrażał ruchy naśladownictwa „Dobrzy pracownicy – Kreatywni pracownicy”, promował działania z zakresu zabezpieczenia społecznego, pracę kobiet i zbudował silną organizację. Do wybitnych osiągnięć należą: 74 propozycje innowacji technicznych; 53 szkolenia z udziałem 2300 uczestników (łączny koszt 6,6 mld VND); zmobilizowanie darowizn w wysokości 381,9 mln VND na działalność społeczną; 288 pracowników (86 kobiet, 202 mężczyzn) o wysokich kwalifikacjach (1 doktor, 48 magistrów, 224 licencjatów oraz część personelu z innymi kwalifikacjami odpowiednimi do wymagań stanowiska). Oprócz osiągniętych rezultatów, raport wskazał również na wyzwania, takie jak potrzeba szybszej transformacji cyfrowej w zarządzaniu członkami związków zawodowych, podnoszenie kwalifikacji zawodowych i zwiększenie kreatywności w ruchu emulacyjnym. Na tej podstawie Kongres uzgodnił cel na kadencję 2025-2030, jakim jest innowacja w treściach i metodach działania, wykorzystanie technologii w zarządzaniu związkami zawodowymi, wzmocnienie dialogu, poprawa jakości szkoleń oraz kompleksowa troska o materialne i duchowe życie pracowników, w ścisłym powiązaniu ze strategią zrównoważonego rozwoju PTSC.

Towarzysz Nguyen Tien Truong wygłosił swoje przemówienie.

Na Kongresie, towarzysz Nguyen Tien Truong, członek Rady ds. Bezpieczeństwa Jakości Korporacji, wygłosił przemówienie na temat „Produkcja i działalność biznesowa w obecnym okresie oraz niezbędna rola związku zawodowego PTSC”. W przemówieniu nakreślono obraz działalności produkcyjnej i biznesowej PTSC w strategicznym okresie przejściowym 2022-2025, kiedy to Korporacja skonsolidowała tradycyjny sektor ropy naftowej i gazu oraz intensywnie rozwijała się w obszarze energii odnawialnej i jądrowej, dążąc do zielonego i zrównoważonego rozwoju. Cztery główne wyzwania, przed którymi stoi PTSC, to: (1) Surowe standardy międzynarodowe; (2) Zróżnicowane i ryzykowne środowisko biznesowe; (3) Presja na wydajność i innowacyjność; (4) Zapotrzebowanie na elastyczne i wysokiej jakości zasoby ludzkie. Jednocześnie należy dokonać przeglądu działań adaptacyjnych, takich jak standaryzacja procesów, szkolenie międzynarodowych zasobów ludzkich, transformacja cyfrowa i rozwój kultury korporacyjnej. W prezentacji podkreślono również towarzyszącą i twórczą rolę związków zawodowych w ochronie praw pracowniczych, promowaniu produktywności, szerzeniu kultury korporacyjnej i wzmacnianiu siły zbiorowej, co stanowi podstawę, która pomoże PTSC w przejściu na zrównoważony wzrost oraz w realizacji celu wzrostu o 10–15% w okresie 2026–2030.

Towarzysz Nguyen Hoang Anh wygłosił swoje przemówienie.

Budowanie silnych związków zawodowych
Kongres wysłuchał, omówił i jednogłośnie zatwierdził Projekt Kadrowy Komitetu Wykonawczego Związku Zawodowego Korporacji na 6. kadencję (2025-2030), który został przygotowany zgodnie z postanowieniami Karty Wietnamskiego Związku Zawodowego, zapewniając zasady demokracji, przejrzystości i obiektywizmu. Projekt jasno określa standardy i strukturę kadrową, w której każdy członek Komitetu Wykonawczego musi posiadać silną wolę polityczną , wysokie kwalifikacje moralne, kompetencje zawodowe i prestiż w kolektywie. Struktura kadrowa zapewnia sukcesję między kadencjami, harmonijnie łącząc doświadczenie i młode kadry, spełniając wymagania zadań w nowej sytuacji. Prace kadrowe są prowadzone ściśle, pod kierownictwem i kierownictwem Komitetu Partyjnego Agencji oraz Związku Zawodowego Korporacji, wykazując jedność w polityce i orientacjach. Lista personelu jest omawiana, uzgadniana przez Komitet Wykonawczy, przedstawiana Komitetowi Partyjnemu i Związkowi Zawodowemu Korporacji przed przedłożeniem Kongresowi do rozpatrzenia i wyboru. Wyniki wyborów wyłoniły Komitet Wykonawczy 6. kadencji, składający się z 9 towarzyszy, którzy są kadrami o wysokich kwalifikacjach, kompetencjach, prestiżu i oddaniu ruchowi związkowemu, zapewniającymi ciągłość organizacji i jej ciągły rozwój.

Głos zabrał towarzysz Tran Minh Manh, przewodniczący związku zawodowego agencji korporacyjnej VI kadencji

Jednocześnie Kongres przedstawił Plan Personalny dla delegacji na 9. Kongres Związków Zawodowych Korporacji PTSC, jasno określając zasady i kryteria wyboru typowych delegatów. Wybrani delegaci to wzorowi członkowie związków zawodowych, z poczuciem odpowiedzialności, prestiżem i umiejętnością wnoszenia pomysłów na rzecz rozwoju ruchu związkowego całej Korporacji oraz uczciwego odzwierciedlania aspiracji pracowników Agencji na Kongresie wyższego szczebla. Zgodnie z Planem, Agencja Korporacji wybiera 8 delegatów oficjalnych i 2 delegatów zastępczych, zapewniając reprezentatywność, obiektywizm i równowagę między komisjami zawodowymi.
Towarzysz Nguyen Tran Toan, przewodniczący związku zawodowego PTSC, podzielił się

W swoim przemówieniu towarzysz Nguyen Tran Toan, przewodniczący związku zawodowego PTSC, powiedział: „Dzisiejszy kongres jest dla nas ważną okazją, aby spojrzeć wstecz na minioną drogę i z optymizmem spojrzeć na nowy etap PTSC. Po pandemii korporacja poczyniła imponujące postępy dzięki terminowym zmianom, podążając za trendem zielonej transformacji i transformacji cyfrowej. W nadchodzącym czasie musimy nadal wprowadzać innowacje, dokonywać większych przełomów, promować wiodącą rolę, poprawiać wydajność produkcji i biznesu oraz lepiej dbać o pracowników. Mam nadzieję, że zawsze będziecie dumni z bycia częścią rodziny PTSC, wspólnie wspierając PTSC w jego rozwoju, aby stawało się silniejsze i bardziej humanitarne”.

Kongres zakończył się w duchu jedności.

Kongresowi przedstawiono Komitet Wykonawczy Związku Zawodowego Agencji Korporacyjnej VI kadencji 2025-2030

Na zakończenie programu roboczego Kongres przyjął rezolucję określającą kluczowe zadania na kadencję 2025-2030. W duchu solidarności i powszechnego konsensusu, 100% delegatów jednogłośnie zagłosowało za wyborem 9 towarzyszy do Komitetu Wykonawczego Związku Zawodowego Korporacji PTSC na 6. kadencję 2025-2030 oraz 10 towarzyszy do delegacji na 9. Kongres Związku Zawodowego Korporacji PTSC na kadencję 2025-2030. Kongres jednogłośnie wybrał również towarzysza Tran Minh Manha na stanowisko Przewodniczącego Związku Zawodowego Korporacji PTSC na 6. kadencję 2025-2030.
VI Zjazd Związku Zawodowego Korporacji PTSC zakończył się w atmosferze ekscytacji i zaufania. Duch „Solidarności – Demokracji – Dyscypliny – Innowacyjności – Rozwoju” nadal stanowi naczelną zasadę wszystkich działań związku w nowej kadencji, przyczyniając się do umacniania kultury korporacyjnej i potwierdzając pionierską rolę związku w procesie rozwoju Korporacji.

Kilka innych zdjęć: