Związek Zawodowy Thanh Hoa – niezawodne wsparcie dla członków związków i pracowników

(Baothanhhoa.vn) – 96 lat temu, 28 lipca 1929 roku, w domu przy ulicy Hang Non 15 w Hanoi, pod kierownictwem Komitetu Wykonawczego Komunistycznej Partii Indochin, oficjalnie powołano do życia Powszechną Konfederację Pracy Tonkinu, na której czele stanął Nguyen Duc Canh. Utworzenie Powszechnej Konfederacji Pracy Tonkinu ​​było kamieniem milowym, stanowiącym punkt zwrotny w ruchu robotniczym i działalności rewolucyjnych związków zawodowych w Wietnamie, potwierdzającym rozwój wietnamskiego ruchu robotniczego i nieuniknionym rezultatem prawidłowego rozwoju ruchu robotniczego i upowszechnienia teorii rewolucyjnych związków zawodowych przez przywódcę Nguyen Ai Quoca – tego, który położył teoretyczne, ideologiczne i organizacyjne podwaliny pod Wietnamski Związek Zawodowy.

Związek Zawodowy Thanh Hoa – niezawodne wsparcie dla członków związków i pracowników

Przywódcy Federacji Związków Zawodowych Prowincji Thanh Hoa spotkali się na „posiłku związkowym” z pracownikami firmy S&H Vina Thach Thanh Co., Ltd.

Przez ponad 96 lat formowania się i rozwoju, pod kierownictwem i szkoleniem Partii oraz Wujka Ho, zgodnie ze wspaniałą tradycją, pieczołowicie kultywowaną przez pokolenia kadr i członków związków zawodowych… Wietnamski Związek Zawodowy nieustannie się rozwijał, dojrzewał i wniósł wielki wkład w wielkie zwycięstwo rewolucji wietnamskiej. W każdym okresie historycznym klasa robotnicza i Wietnamski Związek Zawodowy zawsze były niezłomne, zjednoczone, innowacyjne, mobilizowały, organizowały i kierowały członkami związków zawodowych i robotnikami w całym kraju, aby byli pionierami w pracy, produkcji i walce rewolucyjnej, godnie dziedzicząc i dalej gloryfikując heroiczną tradycję naszego narodu.

Jako część klasy robotniczej i Wietnamskiego Związku Zawodowego, Związek Zawodowy Thanh Hoa zawsze realizuje polityczne zadania Prowincjonalnego Komitetu Partii i Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, skutecznie organizuje rewolucyjne ruchy emulacji, pełni funkcję reprezentacji i ochrony uzasadnionych praw i interesów członków związków zawodowych, pracowników, urzędników państwowych i robotników. Kontyngent urzędników państwowych i robotników oraz organizacja Związku Zawodowego Thanh Hoa stale rośnie – od 2051 członków związku i 25 oddolnych związków zawodowych, do chwili obecnej Związek Zawodowy Thanh Hoa bezpośrednio zarządza 302 891 członkami związku, w tym 1049 oddolnymi związkami zawodowymi; jest pionierem i siłą uderzeniową w patriotycznych ruchach emulacji, pokonując wszelkie trudności i wyzwania, entuzjastycznie działając w produkcji i pracy, aktywnie przyczyniając się do pomyślnej realizacji celów rozwoju społeczno-gospodarczego prowincji.

Uznając, że troska o uzasadnione i ustawowe prawa i interesy pracowników stanowią najwyższy priorytet organizacji związkowej, związki zawodowe wszystkich szczebli w prowincji skupiły się w ostatnich latach na poziomie lokalnym, wprowadzając liczne innowacje i kreatywność w zakresie treści i metod działania, przynosząc wiele praktycznych korzyści członkom związków i pracownikom. Związki zawodowe wszystkich szczebli uważnie śledzą sytuację produkcyjną i biznesową w przedsiębiorstwach, uczestniczą w rozwiązywaniu problemów pracowniczych, usuwaniu trudności, utrzymaniu produkcji i wdrażaniu polityki wobec pracowników podczas reorganizacji produkcji; jednocześnie dobrze organizują wdrażanie demokratycznych regulacji na poziomie lokalnym, promują zbiorową inteligencję pracowników we wszystkich działaniach agencji, jednostek i przedsiębiorstw. Nakłaniają lokalne związki zawodowe do współpracy z kierownikami i specjalistami w celu organizowania konferencji mających na celu wdrażanie demokratycznych regulacji i wzmacnianie dialogu w przedsiębiorstwach.

W ciągu pierwszych 6 miesięcy 2025 roku 778 związków zawodowych przedsiębiorstw i jednostek niepaństwowych uczestniczyło w opracowywaniu przepisów dotyczących demokracji oddolnej; 75 przedsiębiorstw, w których działają związki zawodowe, podpisało układy zbiorowe pracy; 38 przedsiębiorstw zaproponowało i negocjowało z pracodawcami dostosowanie wartości posiłków zmianowych do ponad 18 000 VND. Związki zawodowe współpracowały z pracodawcami w opracowywaniu przepisów dotyczących wynagrodzeń, premii i norm pracowniczych; proponowały rozwiązania mające na celu poprawę warunków pracy; dbały o życie członków związków i pracowników; organizowały działalność kulturalną, sportową i społeczną w agencjach, jednostkach i przedsiębiorstwach; oraz nadzorowały wdrażanie układów zbiorowych pracy.

Ponadto związki zawodowe na wszystkich szczeblach szeroko wdrożyły i zainicjowały ruchy emancypacyjne, takie jak: „Dobry pracownik, kreatywny pracownik”; „Dobry w pracy publicznej, dobry w prowadzeniu domu”, „Zielony, czysty, piękny, zapewniający bezpieczeństwo i higienę pracy”; „Pionierscy pracownicy i pracownicy realizują aspiracje zbudowania cywilizowanej i prosperującej ojczyzny Thanh Hoa”... Ruchy emancypacyjne przyciągnęły dużą liczbę członków związków zawodowych i pracowników do udziału w promowaniu inicjatyw, doskonaleniu technik produkcji i biznesu, zwiększaniu wydajności, obniżaniu kosztów produkcji i budowaniu kultury bezpieczeństwa pracy w miejscu pracy. W rezultacie 1050 osób uzyskało tytuł „Bojownika emancypacji na poziomie lokalnym”; 32 osoby otrzymały Certyfikat Pracy Kreatywnej od Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy; 1 grupa i 2 wybitne osoby zostały zgłoszone do Certyfikatu Zasługi od Rządu; 2 osoby zostały zgłoszone do Medalu Pracy Trzeciej Klasy.

Prace nad rozwojem członków związków zawodowych, tworzeniem oddolnych związków zawodowych i związków zawodowych koncentrowały się na wielu nowych podejściach, koncentrując się na sektorze przedsiębiorstw niepaństwowych i sektorze nieformalnym. W ciągu pierwszych 6 miesięcy roku w całej prowincji powstało 46 oddolnych związków zawodowych, w tym 42 oddolne związki zawodowe i 4 oddolne związki zawodowe; liczba członków wzrosła o 17 696/37 000, osiągając 47,8% celu wyznaczonego przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy. Związki zawodowe wszystkich szczebli realizowały działania na rzecz budowy czystej i silnej Partii oraz rządu. Związki zawodowe wszystkich szczebli przedstawiły 1592 wybitnych członków związków zawodowych do przeszkolenia przez Partię, z czego 576 zostało przyjętych do Partii.

Aby sprostać wymaganiom i zadaniom w nowym okresie, Związek Zawodowy Thanh Hoa kontynuuje intensywne innowacje w zakresie treści i metod działalności związkowej, dążąc do zróżnicowania, elastyczności i oddolnego podejścia, z korzyścią dla członków związku i pracowników. Inicjuje i szeroko wdraża ruchy i kampanie patriotyczne, motywując i zachęcając członków związku i pracowników do ciągłego wysiłku w nauce, pracy, promowaniu inicjatyw i kreatywności, przyczyniając się do rozwoju każdej agencji, jednostki i przedsiębiorstwa. Nadal koncentruje się na promowaniu propagandy, mobilizacji, edukacji i szkoleniu kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego, zwłaszcza robotników, w celu podnoszenia ich kwalifikacji zawodowych, umiejętności zawodowych, świadomości politycznej, świadomości klasowej, patriotyzmu, dumy narodowej i poczucia własnej wartości, przyczyniając się do budowania coraz bardziej nowoczesnej i silnej klasy robotniczej.

Artykuł i zdjęcia: Thanh Hue

Source: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-thanh-hoa-diem-tua-tin-cay-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-256220.htm