Oddział Partii BIDV Long An kieruje wdrażaniem rezolucji nr 21-NQ/TW Centralnego Komitetu Partii

Uchwała nr 21-NQ/TW z dnia 16 czerwca 2022 r. XIII Komitetu Centralnego Partii podkreśliła: „Wzrost potencjału przywódczego, siły bojowej oddolnych organizacji partyjnych oraz jakości członków Partii jest zawsze uważany za ważny i uznawany przez naszą Partię za ważne i stałe zadanie”. Doskonale rozumiejąc tego ducha, Komitet Partyjny Banku Handlowego Wietnamu ds. Inwestycji i Rozwoju – Oddział Long An (BIDV Oddział Long An) wdraża wiele synchronicznych i kreatywnych rozwiązań, aby zbudować zespół członków Partii, którzy są zarówno „czerwoni”, jak i „wyspecjalizowani”, spełniając wymagania zadań w nowym okresie.

Solidne podstawy zrównoważonego rozwoju

W specyficznym środowisku wiodącej instytucji finansowej, podnoszenie jakości członków partii jest nie tylko zadaniem budowania partii, ale także kluczowym czynnikiem decydującym o sukcesie działalności biznesowej. W systemie BIDV w ogólności, a w oddziale Long An w szczególności, członkowie partii stanowią siłę napędową, pioniersko wdrażając politykę i wytyczne partii, politykę i przepisy państwa oraz strategię biznesową banku.

Rozwój członków partii w przedsiębiorstwach takich jak BIDV to proces szkolenia i rekrutacji elitarnych osób o odwadze politycznej, etyce rewolucyjnej i solidnych kwalifikacjach zawodowych w szeregi Partii. To nie tylko wzmacnia „fundament Partii, jej rdzeń polityczny”[2] na poziomie oddolnym, ale także tworzy zespół idealistycznych, odpowiedzialnych i odważnych kadr, przyczyniając się do poprawy konkurencyjności, budowania kultury korporacyjnej oraz promowania zrównoważonej produkcji i rozwoju biznesu w kontekście głębokiej integracji.

BIDV Long An Kongres Partii na kadencję 2025-2030

Osiągnięcia w pracy nad budowaniem Partii

Komitet Partii BIDV Long An liczy obecnie 69 członków, w tym 1 członka na okresie próbnym. Uznając wagę rozwoju członków partii, Komitet Partii skupił się na przywództwie i kierownictwie, co przyniosło obiecujące rezultaty. W 2024 roku Komitet Partii przyjął 3 nowych członków i kontynuował realizację celu przyjęcia 3 członków w 2025 roku.

Praca nad rozwijaniem i doskonaleniem teorii politycznej oraz kompetencji zawodowych członków partii zawsze była przedmiotem szczególnej uwagi, uznając to za kluczowe zadanie dla poprawy jakości pracy zespołu. Obecnie w Szkole Politycznej Prowincji Tay Ninh na kursie zaawansowanej teorii politycznej studiuje dwóch towarzyszy, a 12 towarzyszy uczęszcza na kurs teorii politycznej na poziomie średniozaawansowanym. Ponadto, w 2025 roku 5 wybitnych osób zostało wysłanych na szkolenia z zakresu świadomości partyjnej. Liczby te są wyraźnym dowodem głębokiego zaangażowania i zdecydowanych działań Komitetu Partii BIDV Long An w budowę silnego zespołu następczego.

Członkowie komitetu partii BIDV Long An uczestniczą w zajęciach z teorii polityki na poziomie średnio zaawansowanym C171 w Szkole Politycznej Tay Ninh

Synchroniczne i kreatywne rozmieszczenie w każdej komórce Partii

Aby skutecznie realizować prace związane z rozwojem członków partii i podnoszeniem potencjału kadr, Komitet Partii BIDV Long An polecił swoim afiliowanym komórkom partyjnym wdrożenie wielu konkretnych i kreatywnych rozwiązań:

Tworzenie środowiska do szkoleń i testowania: Komórki partyjne proaktywnie tworzą warunki, w których wybitni ludzie mogą być testowani w zadaniach zawodowych i ruchach masowych. Pomagając im w ten sposób udowodnić swoje umiejętności, utwierdzić się w przekonaniu i właściwie zrozumieć rewolucyjne ideały Partii.

Innowacje w treści działań komórek partyjnych: Działania te nie tylko upowszechniają wytyczne i strategie, ale także służą jako forum dla członków Partii i mas, aby aktywnie wnosić pomysły i inicjatywy na rzecz usprawnienia działalności gospodarczej. Integrowanie opowieści o moralnym przykładzie i stylu Ho Chi Minha oraz zachęcanie członków Partii do udziału w konkursach, takich jak „Minigra z okazji 95. rocznicy powstania Komunistycznej Partii Wietnamu”, wzbogaciło i uatrakcyjniło treść działań, ściśle powiązaną z „studiowaniem i podążaniem za ideologią, moralnością i stylem Ho Chi Minha”.

Doskonalenie umiejętności zawodowych i wykorzystywanie technologii: Rozumiejąc trendy, Komitet Partii zorganizował na początku września 2025 roku szkolenie z zakresu wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) w pracy partyjnej. Następnie, na początku października 2025 roku, sekretarze komórek partyjnych i członkowie komitetów partyjnych uczestniczyli w konferencji szkoleniowej. Są to konkretne kroki mające na celu realizację polityki „wykorzystania technologii informatycznych w pracy partyjnej i zarządzaniu członkami partii”.

Promowanie roli organizacji masowych

W duchu Rezolucji 21-NQ/TW, Komitet Partii BIDV Long An zawsze skupia się na promowaniu roli Frontu Ojczyzny i organizacji społeczno-politycznych w pracach nad budowaniem Partii.

Związek Zawodowy Oddolny – Niezawodne wsparcie: Dzięki 5 latom z rzędu, w których zdobywał tytuł „Doskonałego Wypełniania Zadań Związku Zawodowego Oddolnego”, Związek Zawodowy BIDV Long stał się idealnym środowiskiem do szkolenia i wspierania elitarnych mas. Poprzez działania na rzecz ochrony praw pracowniczych i ruchów naśladowczych, Związek Zawodowy odkrył i wprowadził wiele pozytywnych czynników, wykazując się duchem oddania dla kolektywu, który Partia powinna pielęgnować i rozważyć jego przyjęcie.

Ruchy inicjowane przez związki zawodowe pomagają znaleźć pozytywne elementy i wprowadzić je do szeregów Partii.

Związek zawodowy BIDV Long An przez wiele kolejnych lat zdobywał tytuł „Związku zawodowego znakomicie wywiązującego się ze swoich zadań”.

Związek Młodzieży – trzon i siła pionierska: Związek Młodzieży BIDV Long An zasługuje na miano „kolebki” szkolenia i niezawodnej siły rezerwowej Partii. Zawsze przewodząc w działalności zawodowej, wolontariacie i zabezpieczeniu społecznym w prowincji, ściśle współpracując z Prowincjonalnym Związkiem Młodzieży Tay Ninh, młodzież BIDV Long An wyraźnie wykazała się entuzjazmem, młodzieńczą energią i zaangażowaniem. Ruchy kulturalne i sportowe nie tylko budują spójność, ale także stanowią okazję do odkrywania i wspierania najwybitniejszych członków, wprowadzania ich do Partii, przyczyniając się do „zwracania uwagi na rozwój członków partii wśród członków związku młodzieżowego”.

Przedstawiciel Związku Młodzieży BIDV Long An na Kongresie Związku Młodzieży BIDV

Przedstawiciele Związku Młodzieży BIDV Long An wręczyli prezenty członkom związku, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji.

Ocena i proponowane rozwiązania

Z powyższych treści wynika, że ​​praca nad rozwojem partii i podnoszeniem potencjału członków partii w Komitecie Partii BIDV Long An była realizowana metodycznie, kompleksowo i przyniosła wiele pozytywnych rezultatów.

Zalety: Komitet Partii wykazał się silną rolą lidera i posiada konkretny plan działania. Prace nad rozwojem członków partii osiągnęły, a nawet przekroczyły wyznaczone cele. Nacisk na szkolenia z zakresu teorii politycznej w połączeniu ze szkoleniami zawodowymi i wdrażaniem nowych technologii jest pozytywnym punktem. W szczególności Komitet Partii promował rolę organizacji masowych w tworzeniu źródeł i wspieraniu elitarnych mas.

Praca nad rozwojem członków partii jest zawsze skoncentrowana na:

Punkty do poprawy: Pomimo dobrych rezultatów ilościowych, szkolenia muszą być nadal bardziej dogłębne, aby zapewnić, że każdy członek partii jest nie tylko solidny teoretycznie, ale także prawdziwie pionierski w swojej dziedzinie. Należy bardziej promować powielanie dobrych wzorców i kreatywnych metod działania wśród komórek partyjnych.

Proponowane rozwiązanie:

Tworzenie spersonalizowanej „mapy drogowej rozwoju członka Partii”: Dla każdej wybitnej mszy, komórka Partii koordynuje działania z profesjonalnymi liderami, aby opracować konkretną mapę drogową szkoleń i wyzwań, powiązaną z celami zawodowymi i dążeniem do wstąpienia do Partii. Pomaga to masom jasno dostrzec drogę i mieć silniejszą motywację do działania.

Wzmocnij pionierską rolę członków partii w transformacji cyfrowej: Przydziel członkom partii, zwłaszcza młodym, konkretne zadania związane z badaniem i wdrażaniem nowych technologii (sztucznej inteligencji, Big Data...) w działalności oddziału. Organizuj specjalistyczne sesje poświęcone transformacji cyfrowej, którym przewodniczyć będą sami członkowie partii, potwierdzając w ten sposób przywódczą i doradczą rolę członków partii w nowych i trudnych obszarach.

Wdrażając Rezolucję 21-NQ/TW, BIDV Long An, Komitet Partii aktywnie i kreatywnie podchodził do podnoszenia jakości życia członków Partii. Dzięki skoordynowanym rozwiązaniom, od szkoleń, przez wspieranie, po promowanie roli związków zawodowych, Komitet Partii osiągnął wiele pozytywnych rezultatów. Prace nad budowaniem partii są ściśle powiązane z zadaniami biznesowymi, tworząc solidne podstawy dla zrównoważonego rozwoju jednostki. To typowy model, który należy nadal promować i powielać.

Tran Thi Kim Chau – członek komórki partyjnej podległego bloku 2 – komitetu partii BIDV Long An

Source: https://baolongan.vn/dang-bo-bidv-chi-nhanh-long-an-lanh-dao-thuc-hien-tot-nghi-quyet-so-21-nq-tw-cua-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-a205369.html