Komitet partyjny oddziału BIDV Long An przewodził skutecznemu wdrożeniu rezolucji nr 21-NQ/TW Komitetu Centralnego Komunistycznej Partii Wietnamu.

Uchwała nr 21-NQ/TW XIII Komitetu Centralnego Komunistycznej Partii Wietnamu z dnia 16 czerwca 2022 r. podkreśliła: „Wzrost potencjału przywódczego i siły bojowej oddolnych organizacji partyjnych oraz jakości członków Partii zawsze było uważane przez naszą Partię za ważne i kluczowe, stałe zadanie”. Głęboko rozumiejąc tego ducha, Komitet Partyjny Wietnamskiego Banku Inwestycji i Rozwoju – Oddział Long An (BIDV Long An Branch) wdraża wiele kompleksowych i innowacyjnych rozwiązań, aby zbudować zespół członków Partii, którzy są zarówno politycznie wiarygodni, jak i kompetentni zawodowo, spełniając wymagania nowej ery.

Solidne podstawy zrównoważonego rozwoju.

W wyjątkowym środowisku wiodącej instytucji finansowej, podnoszenie jakości członków Partii to nie tylko zadanie budowania Partii, ale także kluczowy czynnik decydujący o sukcesie w działalności biznesowej. W BIDV, a w szczególności w oddziale Long An , członkowie Partii stanowią trzon, będąc pionierami we wdrażaniu wytycznych i polityki Partii, przepisów i regulacji stanowych oraz strategii biznesowej banku.

Rozwój członkostwa w Partii w przedsiębiorstwach takich jak BIDV to proces pielęgnowania i rekrutacji wybitnych jednostek o silnych przekonaniach politycznych, rewolucyjnych wartościach moralnych i solidnych kwalifikacjach zawodowych w szeregi Partii. To nie tylko wzmacnia „fundament Partii, rdzeń polityczny” na poziomie oddolnym, ale także tworzy zespół ludzi o ideałach, odpowiedzialności i odwadze myślenia i działania, przyczyniając się do wzrostu konkurencyjności, budowania kultury korporacyjnej i promowania zrównoważonego rozwoju biznesu w kontekście głębokiej integracji.

BIDV Long An Kongres Partii na kadencję 2025-2030

Osiągnięcia w pracy nad budowaniem Partii

Komitet Partii BIDV Long An liczy obecnie 69 członków, w tym 1 członka na okresie próbnym. Uznając wagę rozwoju członków partii, Komitet Partii skoncentrował swoje kierownictwo i doradztwo na tej kwestii, osiągając obiecujące rezultaty. W 2024 roku Komitet Partii przyjął 3 nowych członków i dąży do osiągnięcia celu przyjęcia 3 kolejnych członków w 2025 roku.

Szkolenie i doskonalenie teorii politycznej oraz umiejętności zawodowych członków Partii zawsze było traktowane ze szczególną uwagą, uznawane za kluczowe zadanie dla poprawy jakości siły roboczej. Obecnie dwóch towarzyszy uczestniczy w kursie zaawansowanej teorii politycznej, a dwunastu w kursie średniozaawansowanym teorii politycznej w Szkole Politycznej Prowincji Tay Ninh. Ponadto, w 2025 roku pięć wybitnych osób zostało wybranych do udziału w szkoleniach z zakresu świadomości partyjnej. Liczby te wyraźnie świadczą o głębokim zaangażowaniu i zdecydowanych działaniach Komitetu Partii BIDV Long An w budowaniu silnego zespołu następców.

Członkowie Komitetu Partii BIDV Long An uczestniczyli w kursie teorii polityki średniej C171 w Szkole Politycznej Tay Ninh.

Wdrażać je w sposób skoordynowany i innowacyjny w każdym oddziale partii.

Aby skutecznie realizować prace związane z rozwojem członków Partii i podnoszeniem potencjału kadr, Komitet Partii BIDV Long An polecił podległym sobie oddziałom partyjnym wdrożenie wielu konkretnych i kreatywnych rozwiązań:

Tworzenie środowiska sprzyjającego szkoleniom i wyzwaniom: Oddziały Partii aktywnie stwarzają wybitne jednostki możliwości stawiania czoła wyzwaniom zawodowym i masowym ruchom. Pomaga im to wykazać się swoimi umiejętnościami, potwierdzić swoją wartość i właściwie zrozumieć rewolucyjne ideały Partii.

Udoskonalanie treści spotkań oddziałów partyjnych: Spotkania te nie tylko upowszechniają zasady i wytyczne, ale także służą jako forum, na którym członkowie Partii i społeczeństwo mogą aktywnie dzielić się pomysłami i inicjatywami mającymi na celu usprawnienie działalności biznesowej. Integrowanie opowieści o moralnym przykładzie i stylu Ho Chi Minha oraz zachęcanie członków Partii do udziału w konkursach, takich jak „Minigra upamiętniająca 95. rocznicę powstania Komunistycznej Partii Wietnamu”, wzbogaciło i uczyniło treść spotkań bardziej angażującą, ściśle powiązaną z „studiowaniem i podążaniem za myślami, moralnością i stylem Ho Chi Minha”.

Doskonalenie umiejętności zawodowych i wykorzystywanie technologii: Idąc z duchem czasu, Komitet Partyjny zorganizował na początku września 2025 roku szkolenie z zakresu wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) w pracy partyjnej. Następnie, na początku października 2025 roku, sekretarze oddziałów i członkowie komitetów partyjnych wzięli udział w konferencji rozwoju zawodowego. Są to konkretne kroki w celu realizacji polityki „wykorzystywania technologii informatycznych w pracy partyjnej i zarządzaniu członkami partii”.

Wzmocnienie roli organizacji masowych

Zgodnie z duchem Rezolucji 21-NQ/TW, Komitet Partii BIDV Long An zawsze koncentruje się na promowaniu roli Frontu Ojczyzny i innych organizacji politycznych i społecznych w pracach nad budowaniem Partii.

Oddolny związek zawodowy – niezawodne wsparcie: Dzięki pięciu kolejnym latom zdobywania tytułu „Wybitnego oddolnego związku zawodowego w wypełnianiu swoich obowiązków”, oddolny związek zawodowy BIDV Long stał się idealnym środowiskiem do kształcenia i wspierania wybitnych jednostek. Poprzez działania na rzecz ochrony praw pracowniczych oraz różnorodne ruchy naśladowcze, związek odkrył i wprowadził wiele pozytywnych osób o duchu oddania dla kolektywu, które Partia może pielęgnować i rozważać jako kandydatów do członkostwa.

Ruchy inicjowane przez oddolne związki zawodowe pomagają w wyszukiwaniu pozytywnych jednostek, które można wprowadzić w szeregi Partii.

Związek zawodowy BIDV Long An od wielu lat konsekwentnie zdobywa tytuł „Związku zawodowego, który znakomicie wywiązuje się ze swoich obowiązków”.

Związek Młodzieży – trzon i siła pionierska: Związek Młodzieży BIDV Long An zasługuje na miano „kolebki” szkolenia i niezawodnej siły rezerwowej Partii. Zawsze na czele działań zawodowych, charytatywnych i opieki społecznej w prowincji, a także w ścisłym powiązaniu z Związkiem Młodzieży Prowincji Tay Ninh, młodzi ludzie z BIDV Long An wyraźnie zademonstrowali swój entuzjazm, młodzieńczą energię i ducha poświęcenia. Ruchy kulturalne i sportowe nie tylko sprzyjają jedności, ale także stwarzają możliwości odkrywania i wspierania najwybitniejszych członków, rekomendując ich Partii i przyczyniając się do „rozwoju członków Partii wśród członków związku młodzieżowego”.

Przedstawiciele Związku Młodzieży BIDV Long An na Kongresie Związku Młodzieży BIDV.

Przedstawiciele Związku Młodzieży BIDV Long An wręczyli prezenty członkom związku znajdującym się w trudnej sytuacji.

Ocena i proponowane rozwiązania

Z powyższej treści wynika, że ​​praca nad rozwojem Partii i budowaniem potencjału członków Partii w Komitecie Partii BIDV Long An była realizowana w sposób systematyczny i kompleksowy, przynosząc wiele pozytywnych rezultatów.

Pozytywne aspekty: Komitet Partii wykazał się zdecydowanym przywództwem i konkretnym planem działania. Wzrost liczby członków partii osiągnął, a nawet przekroczył wyznaczone cele. Nacisk na szkolenia z zakresu teorii politycznej w połączeniu z rozwojem zawodowym i wdrażaniem nowych technologii jest szczególnie istotny. W szczególności Komitet Partii skutecznie wykorzystał rolę organizacji masowych w identyfikowaniu i wspieraniu wybitnych jednostek.

Praca nad rozwojem członków Partii zawsze była traktowana priorytetowo.

Obszary do poprawy: Pomimo dobrych rezultatów ilościowych, szkolenia wymagają dalszego pogłębienia, aby zapewnić, że każdy członek partii jest nie tylko silny teoretycznie, ale także prawdziwie pionierską siłą w swojej dziedzinie zawodowej. Należy dalej promować powielanie udanych modeli i innowacyjnych podejść w różnych gałęziach partii.

Proponowane rozwiązanie:

Opracowanie spersonalizowanej „Mapy Rozwoju Członka Partii”: Dla każdej wyróżniającej się osoby, oddział Partii, we współpracy z liderami zawodowymi, opracuje specjalną mapę szkoleń i wyzwań, powiązaną z jej celami zawodowymi i aspiracjami do wstąpienia do Partii. Pomaga to poszczególnym osobom jasno określić swoją ścieżkę i zapewnia im silniejszą motywację do dążenia do awansu.

Wzmocnienie pionierskiej roli członków Partii w transformacji cyfrowej: Przydzielanie członkom Partii, zwłaszcza młodym, konkretnych zadań w zakresie badania i wdrażania nowych technologii (sztucznej inteligencji, Big Data itp.) w działalności oddziału. Organizowanie dyskusji tematycznych na temat transformacji cyfrowej prowadzonych przez samych członków Partii, co potwierdza wiodącą rolę członków Partii w nowych i wymagających dziedzinach.

Zgodnie z Rezolucją 21-NQ/TW, Komitet Partii BIDV Long An aktywnie i kreatywnie podnosił jakość życia swoich członków. Dzięki kompleksowym rozwiązaniom, od szkoleń i rozwoju po promowanie roli organizacji masowych, Komitet Partii osiągnął wiele pozytywnych rezultatów. Prace nad budową partii były ściśle powiązane z zadaniami biznesowymi, tworząc solidne podstawy dla zrównoważonego rozwoju jednostki. To typowy model, który należy nadal promować i powielać.

Tran Thi Kim Chau – członek komitetu partyjnego oddziału 2 komitetu partyjnego BIDV Long An

Source: https://baolongan.vn/dang-bo-bidv-chi-nhanh-long-an-lanh-dao-thuc-hien-tot-nghi-quyet-so-21-nq-tw-cua-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-a205369.html