W związku ze stopniowym podnoszeniem wieku emerytalnego od 2026 r., w jaki sposób będą obliczane emerytury?

Zgodnie z planem, od 1 stycznia 2026 roku wiek emerytalny wzrośnie do 61 lat i 6 miesięcy dla mężczyzn i 57 lat dla kobiet. Pracownicy, którzy osiągną wiek emerytalny i będą opłacać obowiązkowe ubezpieczenia społeczne przez co najmniej 15 lat, otrzymają emeryturę z korektą stawki świadczenia emerytalnego.

Zgodnie z obowiązującym Kodeksem pracy wiek emerytalny pracowników zatrudnionych w normalnych warunkach będzie stopniowo podnoszony, aż do 2028 r., kiedy to osiągnie 62 lata dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet.

Wiek emerytalny zostanie podniesiony od 2026 roku.

Pracownicy mogą przejść na emeryturę nawet 5 lat wcześniej niż wynosi ich wiek prawny, jeśli należą do jednej z następujących kategorii: mają obniżoną zdolność do pracy; pracują w szczególnie wyczerpujących, niebezpiecznych lub niebezpiecznych zawodach lub na stanowiskach; lub pracują na obszarach o szczególnie trudnych warunkach społeczno -ekonomicznych.

Z kolei wysoko wykwalifikowani specjaliści lub osoby znajdujące się w pewnych szczególnych okolicznościach mogą przejść na emeryturę później, jednak nie później niż 5 lat po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego w momencie przejścia na emeryturę.

Jak obliczyć stawkę uprawniającą do emerytury

Pracownicom w wieku 57 lat i powyżej, pracującym w normalnych warunkach, przysługuje 45% przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, co odpowiada 15 latom składkowym; za każdy dodatkowy rok składkowy doliczane są dodatkowe 2%. Maksymalna stawka świadczenia wynosi 75%, co odpowiada 30 latom składek na ubezpieczenia społeczne.

Pracownicy płci męskiej w wieku 61 lat i 6 miesięcy, jeśli opłacali składki na ubezpieczenia społeczne przez 20 lat, mają prawo do 45% przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne; jeśli opłacali składki przez okres od 15 do mniej niż 20 lat, mają prawo do 40%, z dodatkowym 1% doliczanym za każdy kolejny rok składkowy. Od 20. roku doliczane są dodatkowe 2% za każdy rok. Maksymalna stawka świadczenia pozostaje na poziomie 75%.

Pracownicy z niepełnosprawnością w stopniu 61% lub wyższym mają prawo do wcześniejszej emerytury. Osoby z niepełnosprawnością w stopniu od 61% do poniżej 81% mogą przejść na emeryturę nawet 5 lat wcześniej. Osoby z niepełnosprawnością w stopniu 81% lub wyższym mogą przejść na emeryturę nawet 10 lat wcześniej.

Za każdy rok wcześniejszej emerytury potrącane jest 2% należnej emerytury. Odliczenie nie obowiązuje, jeśli emerytura następuje na mniej niż 6 miesięcy przed terminem; potrącenie w wysokości 1% obowiązuje w przypadku przejścia na emeryturę na okres od 6 do 12 miesięcy przed terminem.

Pracownicy, którzy osiągnęli wiek emerytalny, ale opłacali obowiązkowe ubezpieczenia społeczne przez 14 lat i 6 miesięcy, ale krócej niż 15 lat, a brakuje im maksymalnie 6 miesięcy, mają prawo do dokonania jednorazowej wpłaty pokrywającej pozostałe miesiące.

Dodatkowa stawka składki wynosi 22% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, obejmującego zarówno składki pracownika, jak i pracodawcy, odprowadzane na fundusz emerytalny i pośmiertny.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami osobom w wieku 75 lat i starszym, które nie pobierają emerytury ani nie są objęte świadczeniami z ubezpieczenia społecznego, przysługuje świadczenie emerytalne w wysokości 500 000 VND miesięcznie.

W Ho Chi Minh City Miejska Rada Ludowa podjęła decyzję o zwiększeniu zasiłku emerytalnego do 650 000 VND/osobę/miesiąc (1,3 razy więcej niż kwota ustalona przez rząd ) od 1 września 2025 r., aby zapewnić sprawiedliwość i stabilność w życiu osób starszych nieposiadających emerytur ani regularnych zasiłków, przy szacowanym koszcie wynoszącym około 1522 miliardów VND rocznie.

Według gazety Thanh Nien

Source: https://thanhnien.vn/tang-tuoi-nghi-huu-tu-nam-2026-theo-lo-trinh-cach-tinh-luong-huu-the-nao-185251216080452301.htm

Source: https://baolongan.vn/tang-tuoi-nghi-huu-tu-nam-2026-theo-lo-trinh-cach-tinh-luong-huu-the-nao-a208491.html