Etyka rewolucyjna – fundament kadr i członków partii

[reklama_1]

Budowanie rewolucyjnej etyki kadr i członków partii to bardzo ważna kwestia, jeden z głównych tematów prac nad budowaniem i naprawą partii. To właśnie na tym zagadnieniu skupiono się podczas Narodowych Warsztatów Naukowych poświęconych budowaniu rewolucyjnych standardów etycznych kadr i członków partii w nowym okresie, które odbyły się 19 maja w Hanoi.

Warsztatom przewodniczył Centralny Wydział Propagandy, we współpracy z Centralnym Komitetem Organizacyjnym, Centralną Radą Teoretyczną i Narodową Akademią Polityczną Ho Chi Minha. W warsztatach uczestniczyli i przewodniczyli im towarzysze: Profesor dr Nguyen Xuan Thang, członek Biura Politycznego, Dyrektor Narodowej Akademii Politycznej Ho Chi Minha, Przewodniczący Centralnej Rady Teoretycznej; Nguyen Trong Nghia, Sekretarz Komitetu Centralnego Partii, Szef Centralnego Wydziału Propagandy. W warsztatach uczestniczyli towarzysze: Generał porucznik Trinh Van Quyet, członek Komitetu Centralnego Partii, Zastępca Dyrektora Generalnego Wydziału Politycznego Wietnamskiej Armii Ludowej; towarzysze z Komitetu Centralnego Partii, liderzy departamentów centralnych, ministerstw, oddziałów, organizacji masowych, Wietnamskiego Frontu Ojczyzny, organizacji społeczno-politycznych; prowincjonalnych, miejskich i centralnych komitetów partyjnych; eksperci, naukowcy i menedżerowie w dziedzinie budowania partii...

Ograniczenia i słabości wynikają z upadku moralnego.

W swoim przemówieniu otwierającym warsztaty, Profesor Dr Nguyen Xuan Thang podkreślił: Budowanie Partii pod względem etyki i budowanie rewolucyjnej etyki kadr i członków partii jest bardzo ważną kwestią, jednym z 10 zadań w procesie budowania i naprawy Partii oraz jedną z rdzennych treści myśli Ho Chi Minha . Głęboko przesiąknięta jego cennymi i cennymi wskazówkami, przez ponad 93 lata przewodzenia sprawie rewolucyjnej, nasza Partia zawsze zwracała uwagę i koncentrowała się na budowaniu Partii pod względem etyki, uznając to za regularne i ciągłe zadanie, ważny i pilny wymóg w procesie budowania i naprawy Partii, tak aby nasza Partia była prawdziwie czysta, silna, etyczna, cywilizowana, organizacją elitarnych ludzi o niezłomnej woli politycznej; zdolną i wystarczająco prestiżową, by przewodzić ludowi, godną odpowiedzialności powierzonej jej przez lud.

Jednakże, patrząc na minione realia, towarzysz Nguyen Xuan Thang szczerze stwierdził: Nadal istnieje grupa kadr i członków partii, nawet na wysokich stanowiskach, którzy zdegradowali się pod względem ideologii politycznej, etyki i stylu życia, wykazując oznaki „samoewolucji” i „samoprzemiany”, powodując niezadowolenie, niepokój i utratę zaufania ludzi do Partii, państwa i reżimu socjalistycznego. Wiele przypadków kadr, które w przeszłości były karane przez Partię i stawiane przed sądem, ma swoje źródło w zaniedbaniu przestrzegania etyki rewolucyjnej, łamaniu Statutu Partii, przepisów dotyczących tego, co członkom partii nie wolno robić, oraz lekceważeniu dyscypliny partyjnej i prawa państwowego dla osobistych korzyści.

Analizując przyczyny ograniczeń, słabości i naruszeń w przeszłości przez szereg kadr i członków partii, docent dr Nguyen Thu Nghia (Instytut Filozofii, Wietnamska Akademia Nauk Społecznych) stwierdził, że wynika to z degradacji moralnej, prowadzącej do defraudacji, korupcji, interesów grupowych, negatywizmu, indywidualizmu itp. Ta sytuacja podnosi kwestię potrzeby zbudowania systemu rewolucyjnych wartości etycznych. Praca nad edukacją i szkoleniem kadr i członków partii w zakresie etyki musi być poświęcona większej uwadze, ponieważ jest to jeden z decydujących czynników poprawy zdolności przywódczych i siły bojowej Partii. Dlatego XII Zjazd dodał treść budowania partii w etyce do celu budowania partii: Budowanie czystej i silnej Partii w polityce, ideologii, organizacji i etyce. Na XIII Zjeździe nasza Partia ustaliła: W nadchodzących latach musimy zwrócić szczególną uwagę i dalej promować kompleksowe budowanie partii i naprawę pod względem polityki, ideologii, etyki, organizacji i kadr; badanie, uzupełnianie i doskonalić rewolucyjne wartości etyczne w duchu „Nasza Partia jest etyczna i cywilizowana” zgodnie z nowymi warunkami i pięknymi tradycjami kulturalnymi narodu.

Podzielając ten sam pogląd, towarzysz Nguyen Doan Toan, szef Wydziału Propagandy Komitetu Partii Hanoi, wyjaśnił, że fundamentalną przyczyną wspomnianej degradacji jest brak pełnej i głębokiej świadomości fundamentalnej roli etyki w rozwoju społecznym i stabilności oraz negatywny wpływ mechanizmu gospodarki rynkowej na etykę społeczną. W rzeczywistości nie poświęciliśmy należytej uwagi edukacji ideologicznej, etycznej i dotyczącej stylu życia kadr i członków partii; brakuje organizacji i koordynacji między sektorami i szczeblami. Wielu liderów, członków partii i ich rodzin nie rozwijało swojego pionierskiego ducha ideologicznego i nie było wzorowymi przykładami w zakresie etyki i stylu. Wspomniana degradacja ideologii politycznej, etyki i stylu życia negatywnie wpłynęła na obecną sprawę budowy i obrony Ojczyzny. Sytuacja ta ulega zmianie i odchodzi od standardów szlachetnych, tradycyjnych wartości etycznych rewolucji i narodu, zagrażając przetrwaniu naszej Partii i reżimu.

Podkreślając konsekwencje degradacji moralnej, a jednocześnie wskazując na rolę zachowania i budowania rewolucyjnych standardów moralnych kadr i członków partii w nowym okresie, jest również treść wymieniona w przemówieniach towarzyszy: generała porucznika, profesora nadzwyczajnego, dr Tran Vi Dan, członka Centralnej Rady Teoretycznej, dyrektora departamentu V04, ministerstwa bezpieczeństwa publicznego; generała dywizji, profesora nadzwyczajnego, dr Nguyen Van The, byłego zastępcy dyrektora Akademii Politycznej, ministerstwa obrony narodowej; profesora nadzwyczajnego, dr Ly Viet Quang, dyrektora Instytutu Ho Chi Minha i przywódców partii, Narodowej Akademii Politycznej Ho Chi Minha; profesora nadzwyczajnego, dr Vu Van Phuca, wiceprzewodniczącego Rady Naukowej Centralnych agencji partyjnych, byłego redaktora naczelnego czasopisma Communist Magazine; profesora nadzwyczajnego, dr Ta Quang Dong, wiceministra kultury, sportu i turystyki; profesora nadzwyczajnego, dr Bui Dinh Phong, Narodowej Akademii Politycznej Ho Chi Minha; Pułkownik, profesor nadzwyczajny, dr Duong Quang Hien, Akademia Polityczna, Ministerstwo Obrony Narodowej; Le Huu Tho, szef wydziału propagandy komitetu partii prowincji Khanh Hoa; dr Nguyen Thi Thu Thuy, sekretarz komitetu partii dystryktu Truc Ninh, prowincja Nam Dinh...

Pewne opinie stwierdzały, że w kontekście szybko zmieniającego się świata, pełnego niepewności, niestabilności, nagłych zmian i nieprzewidywalnych zagrożeń, siły reakcji wykorzystują naruszenia niektórych kadr i członków partii, którzy są dyscyplinowani i ścigani karnie, aby dalej oczerniać, wypaczać i sabotować naszą Partię, państwo i reżim, tym bardziej konieczne jest uświadomienie sobie znaczenia budowania Partii pod względem etycznym, tworzenia grupy kadr i członków partii o cechach, etyce rewolucyjnej, kompetencjach i prestiżu odpowiadającym zadaniu, spełniającej wymogi dalszego wszechstronnego i synchronicznego promowania procesu innowacji.

Konkretyzacja rewolucyjnych standardów etycznych

Oceniając obecną sytuację i przyglądając się bezpośrednio ograniczeniom i słabościom, delegaci poświęcili wiele czasu na dyskusję nad kwestią budowania i konkretyzowania rewolucyjnych standardów etycznych dla kadr i członków partii w nowym okresie.

Towarzysz Nguyen Ho Hai, zastępca sekretarza Komitetu Partii Miasta Ho Chi Minh, podzielił się swoim doświadczeniem w stosowaniu i konkretyzowaniu standardów etycznych dla kadr, członków partii, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego w budowaniu i wdrażaniu etyki publicznej i etyki zawodowej w Ho Chi Minh. W związku z tym komitety partyjne na wszystkich szczeblach wymagają od każdego kadry i członka partii złożenia pisemnego zobowiązania wobec komórki partyjnej, lokalnych liderów, agencji i jednostek do dążenia, praktykowania i utrzymywania politycznych cech, etyki i stylu życia... w powiązaniu z opracowaniem planu wdrożenia Dyrektywy Biura Politycznego nr 05-CT/TW z dnia 15 maja 2016 r.; okresowego raportowania do komórki partyjnej o wynikach wdrażania, wskazując to jako podstawę do przeglądu, oceny i klasyfikacji członków Partii pod koniec roku. Komórki partyjne i organizacje partyjne zwracają uwagę na kontrolowanie i nadzorowanie wdrażania członków Partii; bezzwłocznie krytykują, korygują i surowo zajmują się przypadkami członków Partii, którzy naruszają; Nieustannie edukować, przekonywać i zwalczać oznaki degradacji politycznej i ideologicznej, „samorozwoju” i „samoprzemiany” w organizacji.

Towarzysz Nguyen Ho Hai zasugerował konieczność rychłego opracowania ustawy o etyce publicznej, regulującej kwestie fundamentalnych wartości służby publicznej oraz standardów dla kadr i członków partii we wszystkich aspektach. W szczególności należy wprowadzić konkretne i surowe sankcje dla szefów agencji i jednostek, którzy ukrywają lub pozwalają kadrze i członkom partii na naruszanie zasad etyki publicznej. Na podstawie ustawy o etyce publicznej każda jednostka skonkretyzuje i uszczegółowi przepisy dotyczące standardów etycznych, standardów postępowania kadr i członków partii w swojej branży, dziedzinie, miejscowości, agencji i jednostce. Należy zwrócić uwagę na ścisły związek między normami prawnymi a normami etycznymi, a w razie potrzeby zinstytucjonalizować zasady etyczne w normy prawne.

Uzupełniając i udoskonalając rewolucyjne standardy etyczne kadr i członków partii w nowym okresie, dziennikarz Ha Dang, były członek Komitetu Centralnego Partii, były przewodniczący Centralnej Komisji Ideologii i Kultury, zgodził się z propozycją Centralnej Komisji Propagandy, aby ogłosić „Przepisy dotyczące rewolucyjnych standardów etycznych kadr i członków partii w nowym okresie”. Dziennikarz Ha Dang stwierdził, że jeśli te przepisy zostaną wkrótce ogłoszone, będzie to nowy wiatr wiał mocno w badania i podążanie za ideologią, etyką i stylem Ho Chi Minha, który rozwija się i coraz bardziej upowszechnia w całej Partii, w ludziach i armii.

Omawiając jeden ze szczególnych standardów etycznych, jakim jest pionierska i wzorowa natura kadr i członków partii, dr Nguyen Minh Chung, kierownik Departamentu Propagandy Komitetu Partii Agencji Centralnych, wyraził swoją opinię: Kadry i członkowie partii, a zwłaszcza szefowie komitetów, agencji i jednostek partyjnych, muszą działać proaktywnie i przewodzić w dawaniu przykładu w zakresie etyki i stylu życia, poprawiając swoją zdolność do przeciwstawiania się wpływom i ingerencji szkodliwych czynników zewnętrznych. W szczególności konieczne jest wzmocnienie działań kontrolnych i nadzorczych, wprowadzenie form nagradzania i surowe traktowanie naruszeń w kwestii dawania przykładu. Pionierska i wzorowa natura kadr i członków partii nie jest czymś naturalnym, lecz musi być wynikiem edukacji i szkoleń. Dlatego praca edukacyjna, odpowiedzialność za dawanie przykładu i szkolenie w zakresie etyki rewolucyjnej to zadanie zarówno pilne, jak i długoterminowe, przyczyniające się do zbudowania prawdziwie czystego i silnego zespołu kadr i członków partii.

Rewolucjonista musi mieć etykę. Bez etyki, bez względu na to, jak utalentowany, nie może przewodzić ludowi. Rewolucyjna etyka kadr i członków partii w nowym okresie to lojalność wobec Partii i synowskie oddanie ludowi; odwaga, wytrwałość, kreatywność, samowystarczalność; poświęcenie pracy, człowieczeństwo wobec ludzi; pracowitość, oszczędność, uczciwość, bezstronność; szacunek do samego siebie, honor, solidarność, dyscyplina; odpowiedzialność, dawanie przykładu, autorefleksja, samokorekta; samodoskonalenie, nauka, dążenie przez całe życie... Są to treści podsumowane w wielu artykułach, z konkretnymi tematami, takimi jak: Budowanie standardów etycznych dla kadr i członków partii zgodnie z relacjami etycznymi (docent, doktor, zasłużony student Nguyen The Thang); ramy kryteriów rewolucyjnych standardów etycznych dla kadr i członków partii w nowym okresie (docent, doktor Tran Hau Tan); budowanie standardów etycznych kadr i członków partii w walce z wrogimi siłami (docent, dr Nguyen Thi Tho); Prowadzenie samokrytyki i krytyki w kultywowaniu i szkoleniu etyki kadr i członków partii zgodnie z myślą Ho Chi Minha (dr Le Thi Thu Hong)...

Wiele opinii i opracowań wskazuje, że ukształtowanie rewolucyjnych standardów etycznych nie jest czymś, co można osiągnąć z dnia na dzień i łatwo, lecz wymaga procesu doskonalenia i szkolenia. Proces ten opiera się na dogłębnym zrozumieniu pozycji i roli etyki, konieczności doskonalenia i szkolenia, a każda osoba staje się podmiotem procesu samokształcenia, samodoskonalenia i szkolenia etycznego zgodnie z powszechnymi standardami społecznymi. Ostatecznie świadomość, a co za tym idzie samodoskonalenie i szkolenie etyczne, są najważniejszymi czynnikami kształtującymi standardy etyczne kadr i członków partii. To właśnie na to wielki moralista i pedagog Ho Chi Minh zawsze zwracał szczególną uwagę w swoim trudnym, ale zarazem niezwykle szlachetnym i pełnym chwały życiu rewolucyjnym.

W swoim przemówieniu końcowym na konferencji towarzysz Nguyen Trong Nghia poinformował, że Centralny Departament Propagandy przeprowadził niedawno badanie opinii publicznej, a zdecydowana większość ankietowanych podkreśliła, że budowanie i wdrażanie rewolucyjnych standardów etycznych dla kadr i członków partii w nowym okresie jest niezwykle konieczne i ważne. Istnieje bardzo zachęcająca zgodność, ponieważ wiele rewolucyjnych standardów etycznych dla kadr i członków partii zostało zsyntetyzowanych na podstawie wyników badania opinii publicznej, zasadniczo pokrywając się z propozycjami delegatów i naukowców na tej konferencji.

Potwierdzając, że wszystkie opinie i prezentacje wykazały się wysokim poczuciem odpowiedzialności, inteligencji i entuzjazmu, Kierownik Centralnego Wydziału Propagandy podkreślił, że warsztaty przyczyniły się do zapewnienia solidnych podstaw teoretycznych i praktycznych, budowania jedności i podnoszenia świadomości na temat budowania rewolucyjnych standardów etycznych, aby przyczynić się do wykształcenia kadr i członków partii o niezachwianej ideologii politycznej, wysokich walorach moralnych, czystym i wzorowym stylu życia, z nastawieniem i aspiracją do innowacji oraz z możliwościami i prestiżem adekwatnymi do zadania.

Komentarz (0)