Potwierdzenie roli przedsiębiorców w gospodarce narodowej
W ciągu prawie 40 lat odnowy, prywatny sektor gospodarczy w Wietnamie dynamicznie się rozwinął, wnosząc znaczący wkład w PKB, tworząc miejsca pracy, promując wzrost gospodarczy, innowacje i międzynarodową integrację gospodarczą. Jednak rola prywatnego sektora gospodarczego nigdy nie została tak mocno potwierdzona, jak w Rezolucji nr 68-NQ/TW z 4 maja 2025 r. Biura Politycznego , kiedy po raz pierwszy „gospodarka prywatna została uznana za najważniejszą siłę napędową gospodarki narodowej”. Rezolucja 68-NQ/TW podkreśliła, że gospodarka prywatna stała się „ważną siłą napędową socjalistycznie zorientowanej gospodarki rynkowej”.
To przełom w myśleniu o rozwoju. Z perspektywy, która wiele lat temu była pomijana, a nawet mocno dyskryminowana, gospodarka prywatna jest obecnie stawiana na równi z gospodarką państwową i gospodarką kolektywną, odgrywając kluczową rolę w budowaniu niezależnej, autonomicznej i głęboko zintegrowanej gospodarki. Rezolucja nie tylko to uznaje, ale także szanuje i pielęgnuje ducha przedsiębiorczości, potwierdzając rolę przedsiębiorców jako „żołnierzy na froncie gospodarczym”.
Rezolucja potwierdza, że przedsiębiorcy są główną siłą napędową rozwoju gospodarczego. Są oni nie tylko chronieni i wspierani, ale także zachęcani do udziału w krytyce polityki oraz do udziału w planowaniu i wdrażaniu strategii rozwoju. To duży krok naprzód w zakresie świadomości, zaufania do inteligencji, etyki i aspiracji społeczności biznesowej. Przedsiębiorcy nie są jedynie podmiotami gospodarczymi, ale odgrywają również kluczową rolę w przewodzeniu innowacjom, tworzeniu miejsc pracy i promowaniu rozwoju społecznego.
Etyka biznesu – warunki przetrwania w nowej erze
Aby jednak w pełni wypełnić tę misję, przedsiębiorcy muszą zbudować i praktykować solidny system wartości etycznych. W erze, w której miarą sukcesu stały się transparentność, odpowiedzialność społeczna i zaufanie społeczne, etyka biznesu nie jest już dobrowolnym „wyborem”, lecz kluczowym czynnikiem dla każdej firmy i gospodarki jako całości. W rzeczywistości oszustwa finansowe, przekręty, niszczenie środowiska czy naruszenia praw konsumentów nie tylko przynoszą straty poszczególnym firmom, ale także podważają zaufanie społeczne, niosąc ze sobą konsekwencje dla całej gospodarki.
Nie teraz porusza się kwestię etyki biznesu i kultury biznesowej. Od czasów starożytnych nasi przodkowie przekazywali przyszłym pokoleniom takie nauki, jak: „Zaufanie jest cenniejsze niż złoto”; „Kiedyś niegodny zaufania, dziesięć tysięcy razy niegodny zaufania” – co oznacza, że w biznesie zaufanie musi być na pierwszym miejscu; „Powieś głowę kozy, sprzedaj psie mięso” krytykuje nieuczciwe postępowanie w biznesie; „Chętni do kupna, gotowi do sprzedaży” – co oznacza, że w biznesie konieczne jest zapewnienie harmonii interesów ekonomicznych między producentami a konsumentami; „Cnota jest cenniejsza niż srebro i złoto/Co z tego, że garstka nieuczciwych ludzi jest bogata”…
W lipcu 2021 roku Wietnamskie Stowarzyszenie Rozwoju Kultury Biznesowej (VNABC) oficjalnie ogłosiło „Zestaw Kryteriów Kultury Biznesowej Wietnamu”, zawierający 5 punktów obowiązkowych i 19 kryteriów oceny. Podkreśla on takie wymagania, jak: zakaz przemytu, unikania płacenia podatków; zakaz produkcji i handlu podróbkami i produktami toksycznymi; zakaz niewypłacania wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne pracowników; zakaz oszustw, wyzysku lub krzywdzenia innych organizacji i osób; zakaz naruszania prawa. Przedsiębiorstwa muszą spełnić te warunki, aby zakwalifikować się do kolejnej rundy, w której oceniane są: zrównoważone przywództwo biznesowe; budowanie i wdrażanie kultury korporacyjnej; praworządność; etyka biznesu; odpowiedzialność społeczna…
W tamtym czasie, według pana Ho Anh Tuana – przewodniczącego VNABC, Wietnamski Zestaw Kryteriów Kultury Biznesowej był pierwszym zbiorem standardów dotyczących kultury biznesowej, opracowanym przez premiera, przy współudziale ministerstw i urzędów. Proces opracowywania kryteriów był wspierany intelektualnie, z entuzjazmem i zaangażowaniem ze strony ministerstw, urzędów, naukowców , ekspertów, przedsiębiorstw i prasy.
W listopadzie 2023 r., uczestnicząc w dorocznym Forum Narodowym 2023 pod hasłem „Kultura biznesu – przepływ rozwoju i integracji”, zorganizowanym przez Ministerstwo Kultury, Sportu i Turystyki oraz VNABC, Minister Kultury, Sportu i Turystyki Nguyen Van Hung podkreślił: „Budowanie zespołu wietnamskich przedsiębiorców i przedsiębiorstw musi opierać się na etyce i kulturze biznesu”.
Według ministra Nguyena Van Hunga, w obecnym okresie kraj stoi w obliczu powiązanych szans i wyzwań wynikających z wielowymiarowego wpływu globalizacji i integracji międzynarodowej. W obliczu tych szans i wyzwań, zdecydowaliśmy się ożywić kulturę narodową; chronić tożsamość, promować potencjał i siłę kultury narodowej w budowaniu kultury korporacyjnej, której fundamentem jest kultura biznesu. Zmierzając w tym kierunku, kultura biznesu musi jasno ukazywać istotę tożsamości przedsiębiorstwa; jednocześnie odziedziczyć i promować unikalną tożsamość kulturową kraju i narodu wietnamskiego, związaną z pomyślnym, zrównoważonym rozwojem, odpowiedzialnością wobec społeczeństwa; tworzyć pozytywny wpływ na środowisko biznesowe; promować wizerunek kraju, kultury i narodu wietnamskiego w procesie międzynarodowej integracji gospodarczej.
Budowanie etyki biznesu nie kończy się na czynniku indywidualnej świadomości, lecz musi zostać zinstytucjonalizowane w kulturze korporacyjnej. Duch ten jest badany przez Ministerstwo Kultury, Sportu i Turystyki w ramach projektu „Standardy etyczne, kultura biznesu związana z tożsamością narodową i dostęp do kwintesencji światowej kultury biznesu”. Jest to jeden z zapisów Uchwały nr 138/NQ-CP w sprawie Planu Działań Rządu w celu wdrożenia Uchwały nr 68-NQ/TW z dnia 4 maja 2025 r. Biura Politycznego w sprawie rozwoju gospodarki prywatnej…
Wietnamscy przedsiębiorcy stoją przed „problemem integracji”
To właśnie kwestia poruszona w artykule „Promowanie etyki i kultury biznesu” autorstwa adiunkta dr. Bui Hoai Sona, stałego członka Komisji Kultury i Edukacji Zgromadzenia Narodowego. Według adiunkta dr. Bui Hoai Sona: „W gospodarkach rozwiniętych etyka i kultura biznesu są zawsze uważane za filary. Spójrzmy na Japonię, kraj słynący z koncepcji „Monozukuri” (sztuki rzemiosła), która koncentruje się nie tylko na jakości produktu, ale także kojarzy się z zaangażowaniem, szacunkiem dla klientów i środowiska.
 |
Źródło: VGP |
Albo Niemcy, europejska potęga przemysłowa, gdzie „Made in Germany” stało się globalnym symbolem prestiżu, po części dzięki kulturze biznesowej skoncentrowanej na odpowiedzialności społecznej. W Stanach Zjednoczonych korporacje takie jak Microsoft, Apple i Google inwestują miliardy dolarów rocznie w fundusze charytatywne, rozwój społeczności i zrównoważoną poprawę wizerunku marki.
Lekcje te przypominają wietnamskim przedsiębiorcom, że aby wyjść na otwarte morze, muszą zabrać ze sobą nie tylko aspiracje, ale także standardowe wartości.
Rezolucja 68-NQ/TW z dnia 4 maja 2025 r. ustanowiła zestaw kryteriów oceny przedsiębiorstw prywatnych według standardów międzynarodowych: zgodność z prawem, tworzenie miejsc pracy, składki do budżetu państwa, udział w ubezpieczeniach społecznych. To nie tylko miara sukcesu, ale także „paszport” dla wietnamskich przedsiębiorstw, który pomaga im zdobyć zaufanie rynku międzynarodowego. Krajowe historie sukcesu to potwierdzają. Vinamilk z kampanią „1 milion drzew dla Wietnamu”, Vingroup z serią non-profitowych projektów edukacyjnych i zdrowotnych, TH True Milk z zaangażowaniem w zieloną produkcję i redukcję emisji dwutlenku węgla… – wszystkie te firmy są dobitnym dowodem na to, jak ważne jest łączenie biznesu ze społeczną odpowiedzialnością.
W rzeczywistości jednak wciąż istnieje wiele wyzwań. Według Narodowego Spisu Gospodarczego z 2024 roku większość małych i średnich przedsiębiorstw w Wietnamie nadal nie docenia czynników etyki i kultury biznesowej, koncentruje się na krótkoterminowych zyskach i nie ma zrównoważonych strategii. To „pięta achillesowa”, która hamuje rozwój prywatnego sektora gospodarczego. Dlatego promowanie etyki biznesu nie może ograniczać się do jednego wezwania, ale musi stać się ruchem społecznym, „nowym standardem”, który rozprzestrzeni się od edukacji, komunikacji, po politykę…
Również, według profesora nadzwyczajnego dr. Bui Hoai Son, rezolucja 68-NQ/TW z dnia 4 maja 2025 r. wzywa do pilnego wprowadzenia programów szkoleniowych z zakresu przedsiębiorczości i biznesu do placówek edukacyjnych, aby wkrótce ukształtować wśród młodych ludzi etyczne myślenie biznesowe. Jest to niezwykle pilne. Pokolenie młodych przedsiębiorców, którzy potrafią jedynie się bogacić, ale brakuje im poczucia odpowiedzialności społecznej i odwagi do przestrzegania prawa, nie jest w stanie stworzyć zrównoważonej gospodarki. Wręcz przeciwnie, pokolenie przedsiębiorców, którzy pragną się rozwijać, nawiązywać relacje ze społecznością i doceniać wartość pracy i kreatywności, poprowadzi Wietnam do przełomu.
„Szkolenie pracowników w zakresie etyki zawodowej, wdrożenie systemu zarządzania zgodnością z przepisami, publiczne raportowanie raportów społecznej odpowiedzialności (CSR) oraz stosowanie standardów środowiskowo-społeczno-ładu korporacyjnego (ESG) stopniowo stają się niezbędnymi wymogami. W ten sposób przedsiębiorstwa japońskie, koreańskie, europejskie i amerykańskie umacniają swoją pozycję na rynku międzynarodowym. Kiedy etyka i kultura biznesowa staną się fundamentem, wietnamskie przedsiębiorstwa nie tylko zdobędą zaufanie w kraju, ale także będą mogły zaistnieć na świecie i stać się dumnymi markami narodowymi…” – podkreślił adiunkt dr Bui Hoai Son.
Source: https://baophapluat.vn/dao-duc-doanh-nhan-nen-mong-cho-mot-nen-kinh-te-ben-vung-post551045.html
![[Zdjęcie] Zakończenie XIV Konferencji XIII KC PZPR](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/06/1762404919012_a1-bnd-5975-5183-jpg.webp)
Komentarz (0)