Delegatka Ma Thi Thuy potwierdziła, że ustawa o ubezpieczeniach społecznych ma ogromny wpływ na życie milionów pracowników, którzy pracowali i pracują, w tym tych, którzy zmarli, i ich rodzin. Dlatego też analiza i przegląd przepisów projektu ustawy są szczególnie ważne dla Zgromadzenia Narodowego i budzą zainteresowanie wyborców w całym kraju. Delegatka zasadniczo zgodziła się z wieloma treściami poruszonymi przez Stały Komitet Zgromadzenia Narodowego.
Podsumowanie spotkania.
Delegat wyraził jednak zaniepokojenie najniższym poziomem emerytury. Delegat stwierdził: Zarówno ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2006 r., jak i ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2014 r. stanowią, że najniższy miesięczny poziom emerytury dla pracowników objętych obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym jest równy wynagrodzeniu zasadniczemu (art. 56 ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2014 r.) lub minimalnemu wynagrodzeniu za pracę (art. 52 ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2006 r.), z wyjątkiem pewnych wyjątkowych przypadków. Pomogło to wielu grupom pracowników po przejściu na emeryturę korzystać z lepszych warunków zabezpieczenia społecznego, ponieważ jeśli jest on niższy, Fundusz Ubezpieczeń Społecznych lub budżet państwa dostosują go, podwyższając go, aby był co najmniej równy wynagrodzeniu zasadniczemu.
W 2024 roku pensja zasadnicza wynosi 1,8 miliona VND/osobę/miesiąc. Jednak zgodnie z Rezolucją nr 27 w sprawie reformy polityki płacowej, pensja zasadnicza zostanie zniesiona od 1 lipca 2024 roku. Jeśli najniższa emerytura zostanie uznana za najniższy poziom emerytury socjalnej z przewidywanym poziomem 500 000 VND/osobę/miesiąc, opóźni to postęp w zakresie zabezpieczenia społecznego. Delegaci zaproponowali, aby Zgromadzenie Narodowe i rząd dodały przepisy dotyczące najniższej miesięcznej emerytury równej poziomowi referencyjnemu (zamiast zniesionej pensji zasadniczej).
Delegat zasugerował, że konkretny poziom odniesienia w momencie reformy płacowej musi być równy lub wyższy niż 1,8 mln VND miesięcznie o około 8-15%, w zależności od nowego wskaźnika wzrostu płac po reformie płacowej z 1 lipca 2024 r., aby zapewnić harmonię między dochodami osób pracujących i emerytów. Zbyt duża różnica doprowadzi do nierówności w społeczeństwie i nie zapewni ochrony wrażliwym grupom zawodowym.
„Pozwolę sobie wyjaśnić, że poziom 500 000 VND na osobę miesięcznie odpowiada jedynie 33,3% granicy ubóstwa dochodowego na obszarach wiejskich, wynoszącej 1,5 miliona VND, oraz 25% granicy ubóstwa dochodowego w miastach, wynoszącej 2 miliony VND. Zatem ten minimalny poziom zabezpieczenia społecznego nie będzie gwarantowany.
W dyskusji wzięła udział delegatka Ma Thi Thuy.
„Jeśli zatem do 2024 roku płaca minimalna utrzyma się na poziomie co najmniej równym lub wyższym niż 1,8 miliona VND, wielu pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji będzie mogło cieszyć się życiem w systemie zabezpieczenia społecznego, który odpowiada progowi ubóstwa na obszarach wiejskich. To korzyść dla ludzi, której nie można ignorować” – powiedziała delegatka Ma Thi Thuy.
Jeśli chodzi o termin uchwalenia ustawy o ubezpieczeniach społecznych, delegaci zasugerowali, aby Zgromadzenie Narodowe odroczyło termin rozpatrywania i uchwalania ustawy o ubezpieczeniach społecznych do 8. sesji, aby zachować ostrożność, w pełni ocenić wpływ nowej polityki płacowej na przepisy ustawy o ubezpieczeniach społecznych i zebrać opinie zainteresowanych podmiotów, które stanowią większość pracowników.
„Nie możemy decydować o polityce dotyczącej praw pracowniczych w oparciu o pieniądze wpłacane bezpośrednio przez pracowników i pracodawców, bez ich udziału w tej sprawie. Zgromadzenie Narodowe i Stała Komisja Zgromadzenia Narodowego muszą nakazać rządowi przeprowadzenie pełnych konsultacji z pracownikami, aby zapewnić wykonalność i skuteczność wprowadzanych polityk, a także wprowadzenie wielu lepszych i bardziej postępowych rozwiązań niż ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2014 roku” – podkreśliła delegatka Ma Thi Thuy przed Zgromadzeniem Narodowym.
Źródło
Komentarz (0)