Dien Bien: Łączenie miejsc pracy – Zaangażowanie w redukcję ubóstwa

(Chinhphu.vn) – Dien Bien, niegdyś ekonomiczna „nizina” na Północnym Zachodzie, dziś potwierdza silną „transformację”. Polityka zrównoważonego rozwoju społeczno-gospodarczego, koncentrująca się na promowaniu łączności i tworzeniu miejsc pracy, staje się ważną siłą napędową, pomagając ludziom stabilizować dochody i poprawiać jakość życia.

Targi pracy 2025 w gminie Thanh An ( Dien Bien ) to nie tylko miejsce, w którym pracownicy mogą znaleźć stabilne możliwości zatrudnienia, ale także miejsce, w którym przedsiębiorstwa mogą uzyskać dostęp do wykwalifikowanych zasobów ludzkich.

Efekt domina wynikający z pracy na „parkiecie giełdowym”

Na Targach Pracy 2025, które niedawno odbyły się w gminie Thanh An (Dien Bien), atmosfera poszukiwania pracy była niezwykle ekscytująca. Targi, współorganizowane przez Centrum Obsługi Zatrudnienia (Departament Spraw Wewnętrznych), przyciągnęły setki członków związków zawodowych, młodzieży i pracowników.

„Dzięki targom pracy dowiedziałam się o wielu firmach i ofertach pracy bez konieczności szukania daleko. Mogę już teraz zaplanować swoją przyszłość” – z entuzjazmem opowiadała Luong Thi Thanh Thuy, uczennica klasy 11B5 w liceum Hoang Cong Chat.

Z udziałem 15 jednostek kształcenia zawodowego, zakładów produkcyjnych i przedsiębiorstw z prowincji i spoza niej, wydarzenie przyniosło zróżnicowany „menu” ofert pracy: od rolnictwa , przetwórstwa rolnego, materiałów budowlanych, technologii informatycznych po zlecenia eksportowe dla pracowników. W ciągu zaledwie pół dnia Komitet Organizacyjny skontaktował się, przeprowadził konsultacje i przedstawił oferty pracy blisko 300 pracownikom, studentom i uczniom z regionu.

Przedstawiciel firmy, pan Dinh Ngoc Nam, powiedział: „Nasza firma poszukuje kandydatów na stanowiska kierownicze, wykwalifikowanych elektryków i mechaników. Z niecierpliwością czekamy na znalezienie entuzjastycznych, młodych i zdrowych kandydatów z okolicy, którzy dołączą do nas w najbliższej przyszłości”.

Wydarzenie to jest nie tylko miejscem, w którym pracownicy mogą znaleźć stabilne możliwości, ale także miejscem, w którym przedsiębiorstwa mogą uzyskać dostęp do wysokiej jakości zasobów ludzkich, co w znacznym stopniu przyczynia się do tworzenia miejsc pracy, stabilizacji życia i promowania rozwoju społeczno -ekonomicznego w danej lokalizacji.

Komitet Ludowy Gminy Pa Ham (Dien Bien) zorganizował mobilną konferencję pracy dla pracowników z 15 wiosek.

Połączenie „mobilne” – nie zostawiamy nikogo w tyle

Działania mające na celu pomoc w znalezieniu pracy są również elastycznie wdrażane wśród mniejszości etnicznych i obszarów górskich, co pokazuje humanitarny charakter i zasięg tej polityki.

W gminie Pa Ham (Dien Bien) Komitet Ludowy zorganizował mobilną konferencję pracy dla pracowników z 15 wiosek.

Wydarzenie dostarczyło wielu praktycznych treści, takich jak: aktualizacja informacji na temat polityk i przepisów w zakresie zatrudnienia i kształcenia zawodowego; udzielenie szczegółowych informacji na temat rynku pracy, reżimów, polityki i dochodów na rynkach krajowych i zagranicznych; doradztwo, wstępna selekcja i wskazówki dotyczące wypełniania dokumentów aplikacyjnych na pracę krajową i eksport siły roboczej...

Podobnie, w gminie Tuan Giao (Dien Bien) właśnie odbyły się Targi Pracy, na których łącznie zrekrutowano i zarejestrowano blisko 10 000 osób. Oferty obejmują wiele sektorów, takich jak produkcja przemysłowa, montaż podzespołów elektronicznych, budownictwo, technologie informatyczne, a zwłaszcza setki możliwości eksportu pracowników na potencjalne rynki, takie jak Japonia, Tajwan i Korea, oferujące stabilne i atrakcyjne dochody.

Kontakty zawodowe stają się „złotym kluczem” otwierającym wyraźne zmiany dla Dien Bien.

Korzyści z zasobów ludzkich i zaangażowanie w redukcję ubóstwa

Dien Bien posiada znaczną przewagę liczebną, licząc ponad 650 000 mieszkańców, z czego 56% stanowią osoby aktywne zawodowo. Zdając sobie sprawę z tego, że jest to decydujący czynnik wzrostu, prowincja koncentruje się na inwestowaniu w system kształcenia zawodowego. Każdego roku instytucje takie jak Dien Bien College, Medical College, Pedagogical College... kształcą około 10 000 studentów, zapewniając wykwalifikowaną siłę roboczą dla sektora produkcyjnego, usługowego i zagranicznego rynku pracy. Dzięki temu, od 2020 roku do chwili obecnej, Dien Bien wysłało 948 pracowników do pracy za granicą, otwierając możliwości wysokich dochodów i poprawiając sytuację ekonomiczną wielu rodzin.

Rolę „mostu” na rynku pracy pełni Centrum Obsługi Zatrudnienia (Ministerstwo Spraw Wewnętrznych). Według pana Phama Van Thuana, zastępcy dyrektora Centrum, jednostka promuje współpracę z firmami w prowincji i poza nią, aby zapewnić przejrzyste informacje dotyczące rekrutacji, legalności, poziomu wynagrodzeń i świadczeń.

„Pracownicy są konsultowani całkowicie bezpłatnie, w oparciu o ich kwalifikacje i potrzeby, aby znaleźć odpowiednią pracę. Wspieramy również doradztwo w zakresie eksportu siły roboczej, szkolimy w zakresie umiejętności związanych z rozmową kwalifikacyjną i wypełniamy dokumenty w celu otrzymania świadczeń lub bezpłatnego szkolenia zawodowego dla osób bezrobotnych” – powiedział pan Thuan.

Te skoordynowane działania w istotny sposób przyczyniają się do realizacji celu Dien Bien, jakim jest trwała redukcja ubóstwa. Oczekuje się, że w latach 2020–2025 wielowymiarowy wskaźnik ubóstwa spadnie do 17,66% do końca 2025 roku, co oznacza spadek o prawie 4% rocznie. Prowincja wyznacza sobie również ambitniejszy cel na kolejny okres, jakim jest obniżenie wskaźnika ubóstwa poniżej 5% do 2030 roku.

Strategia rozwoju zatrudnienia w Dien Bien jest na dobrej drodze do redukcji ubóstwa w skali kraju. Według pana Nguyena Le Binha, zastępcy dyrektora Krajowego Biura ds. Redukcji Ubóstwa, zatrudnienie nie tylko generuje dochód, ale jest również powiązane z prawem do środków utrzymania i możliwościami integracji społecznej. „Dodanie wymiaru zatrudnienia do granicy ubóstwa oznacza priorytetowe traktowanie poprawy zdolności ludzi do samodoskonalenia, zamiast polegania wyłącznie na wsparciu” – podkreślił.

Dzięki swojemu ukierunkowaniu, kontakty zawodowe stały się „złotym kluczem” do wprowadzenia wyraźnych zmian w Dien Bien, tworząc dynamikę dla zrównoważonego rozwoju społeczno-gospodarczego. To nie tylko efekt wzrostu, ale także ślad podróży przesiąkniętej człowieczeństwem, gdzie każda oferta pracy niesie nadzieję na lepszą przyszłość dla ludzi.

Syn Hao

Źródło: https://baochinhphu.vn/dien-bien-ket-noi-viec-lam-cam-ket-giam-ngheo-10225111912123646.htm