Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Firmy budują zaufanie dzięki polityce ubezpieczeń społecznych

(Baohatinh.vn) - Pełne wdrożenie polityki ubezpieczeń społecznych, oprócz zapewnienia odpowiedzialności, jest również miarą kultury przedsiębiorstw w Ha Tinh, przyczyniając się do zapewnienia bezpieczeństwa socjalnego pracownikom.

Báo Hà TĩnhBáo Hà Tĩnh16/10/2025

Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne to nie tylko narzędzie zapewnienia bezpieczeństwa socjalnego, ale także jedna z ważnych instytucji świadczących o humanistycznym charakterze naszego państwa. Rzetelne wywiązywanie się przedsiębiorstw ze swoich zobowiązań płatniczych jest przejawem społecznej odpowiedzialności i nowoczesnej kultury zarządzania, zorientowanej na człowieka.

bqbht_br_ag7a6125.jpg
Zapewnienie odpowiedzialności i pełnej realizacji zasad ubezpieczeń społecznych jest nie tylko miarą kultury przedsiębiorstw w Ha Tinh , ale także pomaga pracownikom czuć się bezpiecznie w pracy.

W kontekście zmiennego rynku pracy, skuteczne wdrożenie polityki ubezpieczeń społecznych pomaga przedsiębiorstwom stabilizować zasoby ludzkie, wzmacniać reputację i dążyć do zrównoważonego rozwoju. Wręcz przeciwnie, opóźnienia w płatnościach i uchylanie się od płacenia nie tylko naruszają prawo, ale także bezpośrednio wpływają na długoterminowe prawa pracowników, zmniejszając zaufanie i stabilność stosunków pracy.

Według statystyk prowincjonalnego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, całkowity przychód z ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych i ubezpieczeń na wypadek bezrobocia (SI) we wrześniu 2025 r. osiągnął 485 mld VND, a skumulowana kwota w pierwszych 9 miesiącach roku osiągnęła 3273 mld VND, co stanowi 73,56% planu przypisanego przez Wietnamski Zakład Ubezpieczeń Społecznych w 2025 r. Całkowity dług ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych i ubezpieczeń na wypadek bezrobocia wynosi 178 mld VND, co stanowi 4,02% wszystkich należności; z czego dług z odsetkami wynosi 124 mld VND, co stanowi 2,79%, co pozwala na osiągnięcie celu redukcji długu wyznaczonego przez Wietnamski Zakład Ubezpieczeń Społecznych w trzecim kwartale 2025 r.

Pan Nguyen Huu Tien, Kierownik Działu Zarządzania Windykacją i Rozwoju Podmiotów, Zakład Ubezpieczeń Społecznych Ha Tinh, powiedział: „W ostatnich latach świadomość przestrzegania przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych przez przedsiębiorstwa w regionie uległa wielu pozytywnym zmianom. Fakt, że wiele przedsiębiorstw aktywnie i dobrowolnie uczestniczy w systemie i płaci składki zgodnie z przepisami, nie tylko pomaga zapewnić prawa pracowników, ale także przyczynia się do stabilizacji rynku pracy i wzmocnienia zabezpieczenia społecznego.

W przeszłości wojewódzki sektor ubezpieczeń społecznych zawsze wspierał i chwalił firmy, które dobrze wdrażały swoje polityki, uznając je za kluczowy element budowania zdrowego środowiska pracy i zrównoważonego rozwoju. Mamy nadzieję, że dobre wzorce i praktyki będą nadal powielane, tak aby ubezpieczenia społeczne i zdrowotne stały się prawdziwym wsparciem zarówno dla pracowników, jak i firm.

W spółce akcyjnej Ha Tinh Pharmaceutical Joint Stock Company (HADIPHAR) zatrudnionych jest obecnie 565 pracowników w stabilnym środowisku, którzy w pełni opłacają składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne o łącznej wartości około 1 miliarda VND miesięcznie. Farmaceuta Pham Huu Ky, zastępca dyrektora generalnego HADIPHAR, powiedział: „Zawsze identyfikujemy ludzi jako największy atut, czynnik decydujący o długoterminowym istnieniu i rozwoju przedsiębiorstwa. Jeśli chcemy, aby pracownicy zostali w firmie na stałe, musimy przede wszystkim zapewnić im poczucie bezpieczeństwa w zakresie dochodów i zabezpieczenia społecznego. Od momentu powstania firma nigdy nie miała żadnych zaległości z tytułu ubezpieczeń społecznych ani zdrowotnych. Co roku dokonujemy przeglądu i dostosowujemy wysokość składek do dochodów, zapewniając pracownikom prawa”.

bqbht_br_1.jpg
Pracownicy spółki akcyjnej Ha Tinh Pharmaceutical Joint Stock Company mają zapewnione długoterminowe zaangażowanie, ponieważ gwarantowane jest im zabezpieczenie społeczne.

Pani Nguyen Thi Tuyet – pracownica zespołu pakującego – powiedziała: „Pracując tu od ponad 20 lat, zawsze zapewniałam firmie pełne ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Dzięki temu, gdy jestem chora, na urlopie macierzyńskim lub mam nieoczekiwaną pracę, nie muszę się zbytnio martwić. Czujemy się bezpiecznie i związani, ponieważ jesteśmy objęci opieką zarówno pod względem zawodowym, jak i długoterminowych świadczeń”. Historia pani Tuyet jest dowodem na praktyczne korzyści płynące z prawidłowego wdrożenia przez firmy polityki ubezpieczeń społecznych, co pomaga pracownikom ustabilizować ich życie, a jednocześnie pozwala firmom utrzymać wykwalifikowaną i zaangażowaną siłę roboczą.

Każda firma, niezależnie od wielkości, ma jedną wspólną cechę: świadomość priorytetowego traktowania interesów pracowników. W spółce Ha Tinh Automobile Transport Joint Stock Company, pomimo specyfiki branży, jednostka nadal dąży do utrzymania pełnego uczestnictwa pracowników w ubezpieczeniach społecznych i zdrowotnych. Obecnie 191 z 228 pracowników firmy jest objętych ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym.

bqbht_br_z7119299391088-8bd3939968d9a826eca5982dfb537624.jpg
Mimo że spółka Ha Tinh Automobile Transport Joint Stock Company działa w specyficznej branży, nadal dąży do zapewnienia pełnego uczestnictwa pracowników w ubezpieczeniach społecznych i zdrowotnych.

Pan Pham Tuan Anh, zastępca kierownika działu organizacji i administracji, powiedział: „Charakter działalności transportowej czasami napotyka trudności, ale firma zawsze priorytetowo traktuje finansowanie, aby terminowo opłacać składki na ubezpieczenia społeczne. Do września jednostka wypłaciła ponad 2,5 miliarda VND z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, zapewniając pracownikom świadczenia. Zawsze dążymy do pełnego wdrożenia tej polityki, ponieważ nie tylko pomaga ona pracownikom czuć się bezpiecznie w pracy, ale także pomaga firmom budować zaufanie i zatrzymać wykwalifikowany personel”.

Prawidłowe wdrożenie polityki ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych jest miarą potencjału zarządczego i wizji rozwoju przedsiębiorstw w nowej erze – erze, w której wzrost jest zrównoważony tylko wtedy, gdy jest powiązany z dobrobytem ludzi. Każde przedsiębiorstwo, które dziś działa proaktywnie i odpowiedzialnie, przyczynia się do tworzenia sprawiedliwego i solidnego systemu zabezpieczenia społecznego dla przyszłości kraju.

Source: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-gioi-niem-tin-tu-chinh-sach-an-sinh-post297519.html


Komentarz (0)

No data
No data

W tym samym temacie

W tej samej kategorii

W sezonie „polowania” na trzcinę w Binh Lieu
W środku namorzynowego lasu Can Gio
Rybacy z Quang Ngai codziennie zgarniają miliony dongów po trafieniu jackpota z krewetkami
Filmik z występem Yen Nhi w stroju narodowym cieszy się największą oglądalnością na konkursie Miss Grand International

Od tego samego autora

Dziedzictwo

Postać

Biznes

Hoang Thuy Linh prezentuje na światowych festiwalach przebój, który ma już setki milionów wyświetleń

Aktualne wydarzenia

System polityczny

Lokalny

Produkt