Innowacje instytucjonalne promujące niezależność narodową

Każda opinia wynika z praktyk przywódczych i zarządczych, odzwierciedlając dążenie do budowy silnego Wietnamu, zrównoważonego rozwoju oraz utrzymania niezależności i autonomii w nowej erze.

Potrzeba konkretyzacji ducha „strategicznej autonomii – narodowej samowystarczalności”

Członek partii Do Minh Quang, były p.o. szefa biura delegacji Zgromadzenia Narodowego prowincji Tay Ninh, stwierdził, że projekt raportu politycznego przedłożony XIV Kongresowi wyraźnie oddaje ducha „strategicznej autonomii, samowystarczalności, pewności siebie i silnego postępu w erze rozwoju narodowego”. Konieczne jest jednak doprecyzowanie treści i konkretnego poziomu wdrażania „strategicznej autonomii” na wszystkich szczeblach, od centralnego do lokalnego.

Pan Quang analizował: Jeśli poprzestaniemy tylko na polityce, trudno będzie stworzyć realny impet. Każda prowincja, miasto i region gospodarczy potrzebuje planu działania i konkretnych kryteriów zdolności do samowystarczalności, od zarządzania gospodarką, nauki i technologii, po zdolność adaptacji do wahań międzynarodowych. Tylko wtedy duch samowystarczalności stanie się czynem, a nie tylko sloganem.

Członek partii Do Minh Quang podkreślił również, że aby osiągnąć cel szybkiego i zrównoważonego rozwoju, Wietnam musi wyznaczyć jasne cele dotyczące wydajności pracy, tempa lokalizacji technologii oraz wkładu krajowych przedsiębiorstw w globalny łańcuch wartości. Stanowi to podstawę pomiaru wewnętrznej siły gospodarki.

Zasugerował, aby dokumenty kongresowe głębiej poruszały kwestie zagrożeń związanych z sytuacją globalną : strategiczna konkurencja, zakłócenia w łańcuchach dostaw, zmiany klimatu, epidemie itp. – wszystkie te wyzwania stanowią bezpośrednie wyzwania. Autonomia strategiczna musi uwzględniać odporność i zdolność adaptacji systemu społeczno-gospodarczego.

Na podstawie wieloletniego doświadczenia w pracy w miejscowościach przygranicznych, podzielił się on następującymi spostrzeżeniami: Autonomia na szczeblu prowincji i regionu nie może ograniczać się jedynie do zarządzania administracyjnego, lecz musi być autonomią rozwojową – prawem do proaktywnej mobilizacji zasobów, współpracy regionalnej i powiązań regionalnych, zarówno w celu zachowania suwerenności, jak i rozwoju gospodarki. W szczególności Tay Ninh to prowincja o szczególnym położeniu, brama dla handlu między Wietnamem a Kambodżą, poprzez międzynarodowe przejścia graniczne, oferująca ogromne możliwości rozwoju przemysłu, handlu przygranicznego, turystyki duchowej i ekologicznej, ale również stawiająca wyzwania w zakresie infrastruktury, zasobów ludzkich i zarządzania granicami. Dlatego Tay Ninh musi być bardziej zdecentralizowany, aby móc samodzielnie planować politykę przyciągania inwestycji, rozwijać infrastrukturę regionalną i skutecznie wykorzystywać potencjał graniczny związany z ochroną suwerenności narodowej.

Pan Do Minh Quang uważa, że instytucje są „kluczem” do realizacji aspiracji rozwojowych. Zaproponował, aby XIV Zjazd Partii położył jeszcze większy nacisk na ducha „przełomu instytucjonalnego”, a w szczególności na uproszczenie procedur i decentralizację władzy na rzecz samorządów, aby umożliwić uwolnienie zasobów ludzkich i przedsiębiorstw. „Czas odejść od myślenia „proś i dawaj” na rzecz myślenia „służ i bierz odpowiedzialność”. Urzędnicy i pracownicy służby cywilnej muszą być oceniani pod kątem skuteczności swoich działań oraz satysfakcji obywateli i przedsiębiorstw” – powiedział.

Według pana Do Minh Quanga, jeśli duch innowacyjności zostanie silnie zinstytucjonalizowany, prowincje i miasta takie jak Tay Ninh, gdzie istnieje potencjał w przemyśle, rolnictwie i turystyce przygranicznej, będą miały szansę na dokonanie przełomów, wnosząc praktyczny wkład w rozwój regionu południowo-wschodniego i całego kraju.

Budowanie zespołu profesjonalnych pracowników, promowanie siły całego narodu

Podzielając poczucie odpowiedzialności doświadczonego członka partii, pan Do Van Thu, były wiceprezes Stowarzyszenia Weteranów prowincji Tay Ninh , powiedział, że w kontekście wkraczania kraju w nową fazę rozwoju, budowanie partii i rozwój zasobów ludzkich muszą być umieszczone w centrum wszystkich strategii.

„Silna Partia to zasługa dobrych kadr. Rozwinięty kraj to zasługa dobrych ludzi. Dlatego XIV Zjazd Partii musi dokonać przełomu w standaryzacji, odmłodzeniu i profesjonalizacji zespołu liderów i menedżerów” – podkreślił pan Thu.

Według pana Do Van Thu, projekt dokumentu zidentyfikował wiele ważnych rozwiązań, ale musi być bardziej szczegółowy i zawierać wskaźniki ilościowe, takie jak: zwiększenie odsetka młodych kadr (poniżej 45 roku życia) zajmujących kluczowe stanowiska kierownicze; rozszerzenie szkoleń kadr w zakresie transformacji cyfrowej, zielonej gospodarki i nowoczesnego zarządzania; zachęcanie lokalnych kadr do wyjazdów w teren do kluczowych regionów gospodarczych w celu poznania nowych modeli. Szczególnie podkreślił czynniki dyscypliny, uczciwości i kreatywności w zespole kadrowym. Według niego te trzy wartości muszą stać się obowiązkowymi kryteriami oceny i mianowania kadr, a nie tylko kryteriami motywacyjnymi. Dobry kadr musi nie tylko wiedzieć, jak pracować, ale także mieć odwagę brać odpowiedzialność i odważyć się na innowacje dla dobra wspólnego.

Ponadto, członek partii Do Van Thu powiedział, że konieczne jest dalsze promowanie siły solidarności narodowej. Partia potrzebuje mechanizmu, który umożliwi ludziom prawdziwe poznanie, dyskusję, monitorowanie i czerpanie korzyści.

Powiedział: „W przypadku zbierania uwag do projektów dokumentów, powinien istnieć jasny mechanizm informacji zwrotnej, informujący, które treści zostały zaakceptowane, które pozostają niezmienione i dlaczego. Jeśli tak się stanie, zaufanie ludzi do Partii wzrośnie wielokrotnie. W przypadku miejscowości przygranicznych, takich jak Tay Ninh, zaproponował dalsze promowanie „powiązań wojsko – ludność – Partia”, aby zapewnić zarówno obronę i bezpieczeństwo narodowe, jak i rozwijać gospodarkę przygraniczną. „Kiedy ludzie na obszarach przygranicznych mają zapewnioną dobrą opiekę i stabilne źródła utrzymania, stają się oni «żywymi kamieniami milowymi» chroniącymi Ojczyznę” – dodał.

Dwa poglądy dwóch weteranów partii, reprezentujących różne perspektywy, spotykają się w jednym punkcie: silna innowacyjność, konkretne działania, stawianie człowieka na pierwszym miejscu i koncentrowanie się na kadrach.

Te szczere komentarze nie tylko świadczą o poczuciu odpowiedzialności weteranów partii, ale także stanowią głos wielu działaczy, członków partii i ludzi w całym kraju, którzy mają nadzieję, że XIV Zjazd Partii rzeczywiście okaże się historycznym punktem zwrotnym, otwierającym nowy etap rozwoju, w którym każda miejscowość i każda osoba będzie miała szansę wnieść swój wkład i cieszyć się owocami rozwoju kraju.