Jednoczesny wzrost wynagrodzeń, wprowadzenie nowego systemu, korzyści dla dziesiątek milionów ludzi

Są to wyniki analizy i oceny przeprowadzonej na konferencji, której celem było dokonanie przeglądu pracy w pierwszych 6 miesiącach roku oraz wyznaczenie zadań na ostatnie 6 miesięcy 2024 roku w całym sektorze Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych.

Terminowa realizacja polityk społecznych

Minister Dao Ngoc Dung wygłosił przemówienie na konferencji (zdjęcie: Tong Giap).

Konferencja odbyła się po południu 18 lipca w mieście Dong Hoi w prowincji Quang Binh . Minister Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych Dao Ngoc Dung stwierdził, że wyniki osiągnięte w ciągu ostatnich 6 miesięcy w branży są obiecujące. Minister zauważył jednak, że konieczne jest rozwiązanie szeregu istniejących problemów, takich jak: bezrobocie, niestabilne zatrudnienie, częste zmiany pracy; powolne wydawanie środków na inwestycje publiczne; liczba utonięć i obrażeń u dzieci nie uległa poprawie; poziom nieporządku, poziom bezpieczeństwa, zwłaszcza wypadków przy pracy, wzrósł, a liczba poważnych incydentów była wysoka. „W ciągu miesiąca bezpieczeństwa pracy poziom zagrożenia nie uległ poprawie, a liczba ofiar śmiertelnych jest wysoka. Życie niektórych osób nadal jest trudne. Transformacja cyfrowa i reformy administracyjne w całej branży nadal postępują powoli, a w niektórych miejscowościach nadal występuje zjawisko unikania i forsowania pracy” – szczerze przyznał minister. W odniesieniu do kluczowych zadań na ostatnie 6 miesięcy roku, Minister Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych polecił całemu sektorowi skoncentrowanie się na doradztwie w zakresie doskonalenia polityk, zwłaszcza w sektorze zatrudnienia, które muszą zostać zasadniczo ukończone, aby mogły zostać przedłożone Zgromadzeniu Narodowemu. Minister chce, aby samorządy lokalne częściej doradzały komitetom partyjnym i władzom w zakresie wydawania konkretnych polityk.

Przegląd konferencji (zdjęcie: Tien Thanh).

Ponadto lider branży zwrócił uwagę na potrzebę prawidłowego, pełnego i szybkiego wdrożenia polityki społecznej, w szczególności polityki dotyczącej osób zasłużonych, zabezpieczenia społecznego i emerytur. Minister zwrócił również uwagę na nacisk na kształcenie zawodowe, szkolenia i rozwój oraz zatrudnienie, a zwłaszcza na wysokiej jakości zasoby ludzkie w niektórych rozwijających się sektorach, takich jak przemysł półprzewodników. Minister zaapelował o szybki rozwój giełd pracy, rozwój przedsiębiorstw, tworzenie nowych miejsc pracy, wzmocnienie dialogu politycznego oraz budowanie harmonijnych, stabilnych, rozwijających się i postępowych stosunków pracy.

W ciągu pierwszych 6 miesięcy roku Departament Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych wykonał dobrą pracę, zapewniając opiekę i pielęgnację osobom zasłużonym oraz angażując się w ruchy „Odwdzięczenia się za wdzięczność”. W związku z tym ponad milion osób otrzymało dotacje, których budżet wyniósł około 16 000 miliardów VND. Ministerstwo przeprowadziło ocenę i przedłożyło Premierowi wniosek o wydanie 239 nowych certyfikatów zasług, ponowne wydanie 4651 certyfikatów, wydanie wyciągów z akt 86 męczenników oraz przeszukanie ponad 5500 zbiorów akt.

Minister zalecił, aby w najbliższym czasie uruchomić fundusz na rzecz likwidacji tymczasowych i zniszczonych domów oraz utworzyć bank genów dla męczenników, których dane nie zostały zidentyfikowane, oraz ich najbliższych krewnych, zsynchronizowany z bazą danych populacji. „Utworzenie banku genów dla męczenników i ich krewnych, których dane nie zostały zidentyfikowane, będzie stopniowo porównywane, gdy tylko warunki na to pozwolą. To podstawa do fundamentalnego rozwiązania problemu identyfikacji męczenników, pomagając złagodzić niepokój krewnych” – analizował minister.

Ponad 51 milionów ludzi ma pracę

Wstępne sprawozdanie pokazuje, że w ciągu pierwszych 6 miesięcy roku, pod przewodnictwem Partii, nadzorem Zgromadzenia Narodowego; radykalnym kierownictwem i zarządzaniem Rządu i Premiera, Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych synchronicznie, elastycznie i skutecznie wdrażało zadania i rozwiązania w dziedzinie pracy, zasłużonych ludzi i społeczeństwa; niezwłocznie doradzało i proponowało Rządowi i Premierowi rozwiązywanie i zajmowanie się problemami w dziedzinie pracy, zasłużonych ludzi i społeczeństwa; przedłożyło 9 projektów (2 ustawy i 7 dekretów).

Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych jest zdeterminowane, wytrwałe i zdeterminowane, aby osiągnąć wyznaczone cele bez zmiany jakichkolwiek założeń (zdjęcie: Tong Giap)

W szczególności, dzięki silnemu kierownictwu Ministra, kierownictwu Ministerstwa i wysiłkom jednostki doradczej, sektor pracy ukończył i przedłożył Rządowi do przedłożenia Zgromadzeniu Narodowemu do zatwierdzenia znowelizowanej ustawy o ubezpieczeniu społecznym (SI), z bardzo wysokim wskaźnikiem akceptacji; kontynuował kierowanie synchronicznym wdrażaniem rozwiązań mających na celu rozwój rynku pracy w celu utrzymania stabilnej siły roboczej, przyczyniając się do rozwoju gospodarczego , produkcji i działalności przedsiębiorstw. W ciągu pierwszych 6 miesięcy siła robocza w wieku 15 lat i więcej w całym kraju wyniosła 52,5 miliona osób, co stanowi wzrost o 196 600 osób w porównaniu z tym samym okresem; liczba zatrudnionych pracowników wyniosła 51,4 miliona osób, co stanowi wzrost o 195 700 osób w porównaniu z tym samym okresem; ponad 78 000 osób wyjechało do pracy na podstawie umów za granicą, osiągając 62,91% planu. Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych przedłożyło rządowi do ogłoszenia Dekret nr 75/2024/ND-CP z dnia 30 czerwca 2024 r. w sprawie dostosowania emerytur, świadczeń z ubezpieczenia społecznego i miesięcznych dodatków. Szacuje się, że do końca czerwca liczba uczestników ubezpieczenia społecznego osiągnie około 18,3 miliona, co stanowi 39,05%; liczba uczestników ubezpieczenia od bezrobocia osiągnie szacunkowo 14,2 miliona, co stanowi wzrost o 1,67% w porównaniu z tym samym okresem w 2023 r. Niedawno Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych przedłożyło również rządowi do ogłoszenia Dekret nr 74/2024/ND-CP z dnia 30 czerwca 2024 r., określający minimalne wynagrodzenie dla pracowników pracujących na podstawie umów w celu wdrożenia nowej polityki płacowej od 1 lipca. Ministerstwo wzmacnia również efektywność zarządzania i wydawania zezwoleń na pracę dla pracowników zagranicznych pracujących w Wietnamie; Wzmocnienie kierunku i wytycznych dotyczących rekrutacji w 2024 r., rozwój edukacji zawodowej i wysokiej jakości szkoleń zawodowych; organizacja szkoleń podstawowych, regularnych i zawodowych dla pracowników wiejskich, mniejszości etnicznych, osób z ubogich, bliskich ubóstwa, osób, które niedawno wyszły z ubóstwa, oraz innych beneficjentów polityki. Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych skutecznie wdrożyło również miesięczną politykę wsparcia dla 3,8 miliona osób, z szacowanym budżetem w wysokości 14 000 miliardów VND; Premier podjął decyzję o wsparciu 16 345 ton ryżu dla 187 864 gospodarstw domowych liczących ponad 1 milion osób w 22 prowincjach. Dążenie do osiągnięcia celów w 2024 r.

W konferencji wzięli udział przedstawiciele Departamentów Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych z całego kraju (zdjęcie: Tong Giap).

W ostatnich miesiącach roku Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych ustaliło, że cały sektor musi nadal podejmować wysiłki, skutecznie, zasadniczo, kompleksowo i konsekwentnie wdrażać rezolucje i wnioski Partii, Zgromadzenia Narodowego , wytyczne Rządu i Premiera; szybko, skutecznie i synchronicznie wdrażać wydane polityki i rozwiązania, aby przyczynić się do realizacji celów i planów rozwoju społeczno-gospodarczego na rok 2024. Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych jest zdeterminowane, wytrwałe, podejmuje wysiłki i jest zdeterminowane, aby osiągnąć wyznaczone cele, bez korygowania jakichkolwiek założeń. Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych, a także Departamenty Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych prowincji i miast określą i uzupełnią dokumenty regulujące wdrażanie ustawy o ubezpieczeniach społecznych (zmienionej); skoncentrują się na wdrażaniu i realizacji projektów i zadań powierzonych przez Rząd i Premiera, zapewniając jakość i postęp; Przegląd i ocena wyników wdrażania polityk, ustaw, programów i projektów dotyczących pracy, osób zasłużonych i społeczeństwa; Wdrażanie systemu i polityki dotyczącej pracowników; Koncentracja na rekrutacji, promowanie szkoleń; Wdrażanie opieki nad osobami zasłużonymi dla rewolucji, ruchami „Odwdzięczenia się za wdzięczność”; Kontynuowanie synchronicznego wdrażania zrównoważonych rozwiązań w zakresie redukcji ubóstwa; Skuteczne wdrażanie polityk i przepisów dotyczących ochrony dzieci; Krajowa strategia na rzecz równości płci; Ukończenie i skuteczne wdrażanie polityk, przepisów, programów i projektów dotyczących leczenia uzależnień od narkotyków; Zapobieganie i zwalczanie prostytucji; Wspieranie ofiar handlu ludźmi; Podejmowanie wysiłków na rzecz skutecznego wdrażania Strategii na rzecz międzynarodowej integracji w zakresie pracy i społeczeństwa do 2020 r., z wizją do 2030 r.; Aktywne i proaktywne rozszerzanie międzynarodowych partnerstw i współpracy; Kontynuowanie wdrażania planów wdrażania konwencji Organizacji Narodów Zjednoczonych i międzynarodowych zobowiązań, w których Wietnam uczestniczył w dziedzinie pracy i spraw społecznych; promowanie działań związanych z członkostwem w ASEAN, w szczególności inicjatyw pod przewodnictwem Ministerstwa Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych; Wzmocnienie i poprawa skuteczności i efektywności prac inspekcyjnych i kontrolnych; przyjmowanie obywateli, rozpatrywanie skarg i donosów oraz zapobieganie i zwalczanie korupcji; zaostrzenie dyscypliny administracyjnej i dyscypliny, finansów - budżet...; Promować decentralizację i delegowanie władzy, związane z duchem i odpowiedzialnością liderów w wykonywaniu pracy, przezwyciężając uchylanie się od obowiązków i unikanie odpowiedzialności. Źródło: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-loat-tang-luong-ap-dung-che-do-moi-hang-chuc-trieu-nguoi-huong-loi-20240718175705737.htm