Budowanie bezpiecznego środowiska pracy w przedsiębiorstwie dla zrównoważonego rozwoju

Ruch „Zielone, czyste, piękne, dbamy o bezpieczeństwo i higienę pracy”, realizowany przez miejskie związki zawodowe na wszystkich szczeblach, przyczynia się do budowania cywilizowanego i bezpiecznego środowiska pracy.

Pracownicy spółki akcyjnej Cat Hai Seafood Processing and Services w butelce sosu rybnego Cat Hai. Zdjęcie: DUY LAN

W ostatnich latach ruch „Zielone, czyste, piękne, zapewniające bezpieczeństwo i higienę pracy”, realizowany przez miejskie związki zawodowe na wszystkich szczeblach, przyczynił się do budowania cywilizowanego i bezpiecznego środowiska pracy, chroniącego zdrowie i życie pracowników oraz tworzącego podstawy dla zrównoważonego rozwoju agencji, jednostek i przedsiębiorstw. Towarzysz NGUYEN ANH TUAN, przewodniczący Miejskiej Federacji Związków Zawodowych, rozmawiał z dziennikarzami gazety, radia i telewizji Hai Phong o osiągniętych rezultatach i kluczowych rozwiązaniach na nadchodzący czas.

- Czy mógłby Pan nam powiedzieć, jakie konkretne treści wdroży ruch „Zielone, czyste, piękne, dbające o bezpieczeństwo i higienę pracy” w roku 2025?

- W 2025 roku Federacja Pracy Miasta zainaugurowała Miesiąc Działań na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy pod hasłem „Wzmocnienie oceny, identyfikacji zagrożeń i ryzyka oraz proaktywne wdrażanie środków zapewniających bezpieczeństwo i higienę pracy w miejscu pracy”. Celem jest podniesienie świadomości i nałożenie odpowiedzialności na pracodawców i pracowników, przyczyniając się tym samym do zmniejszenia liczby wypadków i budowania kultury bezpieczeństwa w przedsiębiorstwach.

Miejska Federacja Pracy zorganizowała 3 szkolenia i propagandę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy na poziomie miasta; 30 szkoleń w oddolnym związku zawodowym dla przedstawicieli związków zawodowych, menedżerów i osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo i higienę pracy. Wzmocniono współpracę z delegacjami interdyscyplinarnymi miasta w celu inspekcji, badania i nadzorowania przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa pracy w jednostkach i przedsiębiorstwach; zaproponowano surowe postępowanie w przypadku naruszeń przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Ponadto zorganizowano wizyty i wręczono prezenty ofiarom i rodzinom ofiar poważnych wypadków przy pracy, aby szybko dzielić się doświadczeniem i wspierać rodziny w pokonywaniu trudności i stabilizacji życiowej.

W 2025 r. przedstawiciele Miejskiej Federacji Pracy przeprowadzili szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników Sin Joo Bo International Co., Ltd. w Wietnamie.

- Patrząc wstecz na minione lata, jakie wybitne wyniki osiągnął ruch?

Związek uczestniczy w nadzorze nad organizacją personelu ds. bezpieczeństwa i higieny pracy; organizuje ruchy integracyjne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; propaguje i szkoli pracowników w celu podnoszenia świadomości wśród członków związku i pracowników. Związek reprezentuje również pracowników, opiniując i rekomendując środki zapobiegania ryzyku, nadzorując wdrażanie przepisów zakładowych, przyczyniając się do budowania bezpiecznego środowiska pracy oraz ograniczania liczby wypadków i chorób zawodowych.

Związki zawodowe na wszystkich szczeblach miasta wykorzystały ten ruch, aby stał się regularną i ciągłą działalnością, wywierając silny wpływ na kadry, członków związków zawodowych i pracowników agencji, jednostek i przedsiębiorstw.

Miejska Federacja Pracy przeprowadziła 16 sesji monitoringu i krytyki społecznej, skoordynowała inspekcje w 12 przedsiębiorstwach i zleciła związkom zawodowym niższego szczebla przeprowadzenie inspekcji w 36 jednostkach. W wyniku inspekcji stwierdzono, że większość przedsiębiorstw zorganizowała i zainstalowała maszyny, urządzenia i linie technologiczne zgodnie z normami i przepisami bezpieczeństwa technicznego; a także posiadała wewnętrzne regulacje i procedury dotyczące bezpiecznej eksploatacji maszyn.

Dobrą wiadomością jest to, że większość pracodawców wykazuje inicjatywę i aktywnie uczestniczy w budowaniu i doskonaleniu aparatury oraz kadry w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Zwracają uwagę na inwestycje w finansowanie, maszyny i urządzenia, innowacje technologiczne oraz wdrażanie nowych rozwiązań technicznych w celu poprawy warunków pracy i zwiększają je; rośnie liczba przedsiębiorstw, zwłaszcza małych i średnich, stosujących systemy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapobiegania pożarom i ich zwalczania.

Przedstawiciele Federacji Pracy Miasta poinformowali członków miejskich związków zawodowych o sytuacji związanej z wypadkiem przy pracy.

Pod koniec lipca 2025 r. Miejska Federacja Pracy przyznała flagi emisyjne 10 kolektywom, certyfikaty zasług 36 kolektywom i 54 osobom za wybitne osiągnięcia w ruchu emisyjnym „Zielone, czyste, piękne, zapewniające bezpieczeństwo i higienę pracy” na lata 2020–2025, mając na celu wywarcie pozytywnego wpływu na wszystkie agencje, jednostki i przedsiębiorstwa w mieście.

- W rzeczywistości wypadki przy pracy nadal się zdarzają, poważnie szkodząc zdrowiu i życiu pracowników. Jaka jest więc ich przyczyna?

- W 2024 roku w całym mieście odnotowano 23 wypadki przy pracy, w których zginęły 23 osoby, co stanowi wzrost o 12 przypadków i 12 zgonów w porównaniu z 2023 rokiem. Pozytywnym sygnałem jest fakt, że w ciągu pierwszych 6 miesięcy 2025 roku w rejonie Wschodniego Hajfongu odnotowano 3 wypadki przy pracy, w których zginęły 3 osoby, co stanowi spadek o 7 przypadków w porównaniu z analogicznym okresem 2024 roku. Tymczasem w rejonie Zachodniego Hajfongu odnotowano 9 wypadków, w których zginęły 9 osoby, z czego 6 było związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Przyczyną był brak przestrzegania procedur bezpieczeństwa przez pracodawców oraz fakt, że pracownicy nadal byli subiektywni w swojej pracy.

Kontrole i nadzór w przedsiębiorstwach pokazują, że badania lekarskie i opieka nad pracownikami w niektórych jednostkach i przedsiębiorstwach nie spełniają standardów, ponieważ koszty badań są zbyt niskie, treść badań jest fragmentaryczna, a w niektórych przedsiębiorstwach koszt badań wynosi zaledwie 50 000–100 000 VND/osobę.

Istnieją przedsiębiorstwa, które nie traktują poważnie kwestii bezpieczeństwa i higieny pracy, na przykład: surowce są porzucane w przypadkowych miejscach, w pobliżu źródeł energii; magazyny produktów gotowych i surowców nie są oddzielone od obszarów produkcyjnych; niektóre maszyny i urządzenia straciły ważność, ale nie zostały ponownie ocenione i skontrolowane; szkolenia z zakresu bezpieczeństwa pracy nie są przeprowadzane dla pracowników zgodnie z właściwymi grupami docelowymi i z wystarczającą ilością czasu na szkolenie, zgodnie z zaleceniami...

Samokontrola bezpieczeństwa i higieny pracy, mająca na celu wykrywanie zagrożeń oraz uzupełnianie przepisów i procedur bezpieczeństwa pracy, jest nadal ograniczona. Zespół inspektorów bezpieczeństwa i higieny pracy na szczeblu lokalnym jest nadal niewielki, zajmują oni wiele równoczesnych stanowisk i brakuje im profesjonalnej wiedzy. Co istotne, sposób postępowania w przypadku naruszeń nie jest wystarczającym czynnikiem odstraszającym, zwłaszcza dla małych firm.

Przedstawiciele Federacji Pracowników Miasta informują członków miejskich związków zawodowych o sytuacji związanej z wypadkiem przy pracy.

- Jakie rozwiązania podejmie Miejska Federacja Pracy w najbliższym czasie, aby zwiększyć skuteczność ruchu i zminimalizować liczbę wypadków przy pracy?

- W świetle powyższego, konieczne jest zapewnienie synchronicznego zaangażowania, zarówno wzmacniającego kontrolę, jak i podnoszącego świadomość zarówno przedsiębiorstw, jak i pracowników. Miejska Federacja Pracy prowadzi działania propagandowe mające na celu podniesienie świadomości przestrzegania i wdrażania przepisów ochrony pracy w każdej jednostce, przedsiębiorstwie i w każdym pracowniku. Organizuje międzysektorowe kontrole i egzaminy w jednostkach produkcyjnych i biznesowych na danym obszarze; zapewnia doradztwo i szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Ponadto konieczne jest priorytetowe traktowanie szkoleń i coachingu pracowników związków zawodowych oraz sieci bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwach o wysokim ryzyku dla bezpieczeństwa i higieny pracy w procesie produkcji.

Aby ruch był naprawdę skuteczny, Federacja Pracy Miejskiej ma nadzieję, że firmy uwzględnią bezpieczeństwo i higienę pracy w swojej strategii biznesowej, a pracownicy będą dobrowolnie przestrzegać przepisów i procedur. Ponieważ bezpieczeństwo pracy to szczęście każdej rodziny i zrównoważony rozwój firm.

- Dziękuję bardzo, towarzyszu!

Do 2024 roku w całym mieście ponad 60 500 pracowników będzie objętych edukacją i szkoleniem w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; powstanie 26 punktów ochrony pracy; utworzonych zostanie 58 nowych sieci pracowników ds. bezpieczeństwa i higieny pracy. Miejska Federacja Pracy zorganizuje 35 szkoleń z zakresu prawa pracy dla ponad 7500 urzędników i pracowników.
THANH HA

Source: https://baohaiphong.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-an-toan-trong-doanh-nghiep-de-phat-trien-ben-vung-520504.html