Stworzenie bezpiecznego środowiska pracy w przedsiębiorstwie jest niezbędne dla zrównoważonego rozwoju.

Pracownicy firmy Cat Hai Seafood Processing and Service Joint Stock Company butelkują sos rybny Cat Hai. Zdjęcie: DUY LAN

Przez lata ruch „Zielone, Czyste, Piękne i Bezpieczne Środowisko Pracy”, realizowany przez miejskie związki zawodowe na wszystkich szczeblach, przyczynił się do budowania cywilizowanego i bezpiecznego środowiska pracy, ochrony zdrowia i życia pracowników oraz stworzenia podstaw zrównoważonego rozwoju agencji, jednostek i przedsiębiorstw. Towarzysz Nguyen Anh Tuan, przewodniczący Federacji Pracy Miasta Hajfong, rozmawiał z dziennikarzami z gazety, radia i telewizji Hajfong o osiągnięciach i kluczowych rozwiązaniach na przyszłość.

- Czy mógłby nam Pan opowiedzieć o szczegółach ruchu „Zielone, czyste, piękne i bezpieczne środowisko pracy”, który zostanie wdrożony w roku 2025?

- W 2025 roku Miejski Związek Zawodowy zainaugurował Miesiąc Działań na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy pod hasłem „Wzmocnienie oceny i identyfikacji zagrożeń oraz proaktywne wdrażanie środków zapewniających bezpieczeństwo i higienę pracy w miejscu pracy”, którego celem jest podniesienie świadomości i wzmocnienie odpowiedzialności pracodawców i pracowników. Przyczyni się to do minimalizacji liczby wypadków i budowania kultury bezpieczeństwa w przedsiębiorstwach.

Miejska Federacja Pracy zorganizowała 3 szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy na poziomie miasta oraz 30 szkoleń w lokalnych związkach zawodowych dla przedstawicieli związków zawodowych, menedżerów i osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo i higienę pracy. Wzmocniła koordynację działań z międzyagencyjnymi zespołami miasta w celu kontroli i monitorowania przestrzegania przepisów BHP oraz prawa pracy w jednostkach i przedsiębiorstwach; zaproponowała również surowe postępowanie w przypadku naruszeń przepisów BHP. Ponadto zorganizowała wizyty i wręczyła prezenty ofiarom i rodzinom ofiar poważnych wypadków przy pracy, aby szybko dzielić się doświadczeniem i wspierać rodziny w pokonywaniu trudności i stabilizacji życiowej.

Przedstawiciele Miejskiego Związku Zawodowego przeprowadzili szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy na rok 2025 dla pracowników Sin Joo Bo Vietnam International Co., Ltd.

Patrząc wstecz na miniony okres, jakie wyjątkowe wyniki osiągnął ruch?

Związek zawodowy uczestniczy w monitorowaniu zatrudnienia inspektorów bezpieczeństwa i higieny pracy, organizowaniu akcji naśladowczych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz upowszechnianiu informacji i prowadzeniu szkoleń w celu podnoszenia świadomości członków związku i pracowników. Związek zawodowy reprezentuje również pracowników, przekazując im informacje zwrotne i rekomendując środki zapobiegania ryzyku, monitorując wdrażanie przepisów zakładowych oraz przyczyniając się do budowania bezpiecznego środowiska pracy i ograniczania liczby wypadków i chorób zawodowych.

Związki zawodowe na szczeblu miejskim wdrożyły ten ruch jako regularną i ciągłą działalność, wywołując silny efekt domina wśród urzędników, członków związków zawodowych i pracowników agencji, jednostek i przedsiębiorstw.

Miejska Federacja Pracy przeprowadziła 16 sesji monitoringu i krytyki społecznej, skoordynowała inspekcje w 12 przedsiębiorstwach i zleciła związkom zawodowym niższego szczebla przeprowadzenie inspekcji w 36 jednostkach. Inspekcje wykazały, że większość przedsiębiorstw zainstalowała maszyny, urządzenia i linie produkcyjne zgodnie z normami i przepisami technicznymi bezpieczeństwa oraz posiadała wewnętrzne zasady i procedury dotyczące bezpiecznej eksploatacji maszyn.

Dobrą wiadomością jest to, że większość pracodawców wykazuje inicjatywę i stara się budować i ulepszać strukturę organizacyjną oraz personel w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Zwracają uwagę na zwiększenie inwestycji w finansowanie, sprzęt i maszyny, wprowadzają innowacje technologiczne i wdrażają nowe osiągnięcia techniczne w celu poprawy warunków pracy; rośnie liczba firm, zwłaszcza małych i średnich, wdrażających systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy oraz zapobieganiem pożarom.

Przedstawiciele Federacji Pracy Miasta przekazali członkom związków zawodowych i pracownikom miasta informacje na temat wypadków w miejscu pracy.

Pod koniec lipca 2025 r. Miejski Związek Zawodowy przyznał flagi emisyjne 10 kolektywom, certyfikaty zasług 36 kolektywom i 54 osobom za ich wybitne osiągnięcia w ruchu emisyjnym „Zielone, czyste, piękne i bezpieczne środowisko pracy” w okresie 2020–2025, mając na celu wywarcie pozytywnego wpływu na wszystkie agencje, jednostki i przedsiębiorstwa w mieście.

- W rzeczywistości wypadki w pracy nadal się zdarzają, poważnie szkodząc zdrowiu i życiu pracowników. Jakie są więc ich przyczyny?

- W 2024 roku w całym mieście doszło do 23 wypadków przy pracy, w których zginęły 23 osoby, co stanowi wzrost o 12 wypadków i 12 ofiar śmiertelnych w porównaniu z rokiem 2023. Pozytywnym sygnałem jest fakt, że w pierwszym półroczu 2025 roku w rejonie Wschodniego Hajfongu doszło do 3 wypadków przy pracy, w których zginęły 3 osoby, co stanowi spadek o 7 wypadków w porównaniu z tym samym okresem w 2024 roku. Tymczasem w rejonie Zachodniego Hajfongu doszło do 9 wypadków, w których zginęło 9 osób, z czego 6 było związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Przyczyny przypisano nieprzestrzeganiu procedur bezpieczeństwa przez pracodawców oraz niechęci pracowników do pracy.

Kontrole i monitoring w przedsiębiorstwach wykazały, że jakość badań lekarskich i opieki zdrowotnej dla pracowników w niektórych jednostkach i przedsiębiorstwach jest niezadowalająca ze względu na niskie koszty badań i powierzchowną treść badań. W niektórych przypadkach firmy wydają na badania jedynie 50 000–100 000 VND na osobę.

W niektórych przedsiębiorstwach bezpieczeństwo i higiena pracy nie są priorytetem, na przykład: surowce i towary są porzucane w przypadkowych miejscach w pobliżu źródeł energii elektrycznej; obszary przechowywania gotowych produktów i surowców nie są oddzielone od obszaru produkcyjnego; niektóre urządzenia i maszyny straciły ważność, ale nie zostały ponownie ocenione lub skontrolowane; szkolenia pracowników z zakresu bezpieczeństwa pracy nie są przeprowadzane zgodnie z oczekiwaniami odpowiednich grup docelowych i przez wymagany czas...

Samokontrola bezpieczeństwa i higieny pracy, mająca na celu identyfikację zagrożeń i uzupełnienie przepisów i procedur bezpieczeństwa pracy, pozostaje ograniczona. Personel ds. bezpieczeństwa i higieny pracy na szczeblu lokalnym jest niewielki, często ma wiele obowiązków i brakuje mu specjalistycznej wiedzy. Co istotne, sposób postępowania w przypadku naruszeń nie ma wystarczającego efektu odstraszającego, zwłaszcza w małych przedsiębiorstwach.

Przedstawiciele Federacji Pracy Miasta przekazali członkom związków zawodowych i pracownikom miasta informacje na temat wypadków w miejscu pracy.

- Jakie rozwiązania wdroży Miejska Federacja Pracy w najbliższym czasie, aby zwiększyć skuteczność ruchu i zminimalizować liczbę wypadków przy pracy?

- W związku z powyższym, konieczne jest podjęcie skoordynowanych działań, obejmujących zarówno wzmożone kontrole, jak i poprawę świadomości zarówno wśród przedsiębiorstw, jak i pracowników. Miejski Związek Zawodowy powinien zintensyfikować działania propagandowe w celu podniesienia świadomości i przestrzegania przepisów o ochronie pracy wśród poszczególnych jednostek, przedsiębiorstw i pracowników. Inspekcje międzyagencyjne powinny być przeprowadzane w zakładach produkcyjnych i przedsiębiorstwach na terenie miasta; należy zapewnić doradztwo i szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Ponadto, priorytetowo należy potraktować szkolenia i budowanie potencjału przedstawicieli związków zawodowych oraz sieci bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwach o wysokim ryzyku wypadków przy pracy podczas produkcji.

Aby ruch był naprawdę skuteczny, Miejska Federacja Pracy ma nadzieję, że firmy uwzględnią bezpieczeństwo i higienę pracy w swojej strategii biznesowej, a pracownicy będą dobrowolnie przestrzegać przepisów i procedur. W końcu bezpieczeństwo w miejscu pracy to szczęście każdej rodziny i zrównoważony rozwój firm.

Dziękuję bardzo , towarzyszu!

W 2024 roku w całym mieście przeszkolono i dokształcono ponad 60 500 pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; utworzono 26 punktów informacyjnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy; utworzono 58 nowych sieci bezpieczeństwa i higieny pracy. Miejska Federacja Pracy zorganizowała 35 szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy dla ponad 7500 urzędników i pracowników.
THANH HA

Source: https://baohaiphong.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-an-toan-trong-doanh-nghiep-de-phat-trien-ben-vung-520504.html