W 2025 roku zatrudnienie znajdzie 52 miliony pracowników.

W swoim przemówieniu otwierającym konferencję, prezes Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy Nguyen Dinh Khang podkreślił, że jest to pierwsze spotkanie Komitetu Wykonawczego po 5 miesiącach funkcjonowania dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego.

W oparciu o praktyczne doświadczenia z różnych sektorów, miejscowości i jednostek, pan Nguyen Dinh Khang poprosił delegatów o przekazanie opinii na temat oceny działalności związków zawodowych w roku 2025; omówienie istniejących niedociągnięć i ograniczeń, przeanalizowanie i wyjaśnienie przyczyn; a także, na podstawie prognoz, zaproponowanie zadań i rozwiązań, na których należy się skupić w roku 2026, aby przezwyciężyć istniejące niedociągnięcia i ograniczenia, a tym samym pomyślnie osiągnąć cele i zadania wyznaczone na rok 2026.

Pan Nguyen Dinh Khang poprosił delegatów o przekazanie dalszych informacji zwrotnych na temat trudności, przeszkód i wyzwań związanych z praktyczną realizacją oraz o zaproponowanie konkretnych rozwiązań mających na celu poprawę wyników, co stanowi dowód jeszcze większej determinacji politycznej w celu skutecznego przeprowadzenia tych prac w 2026 r.

Dochody pracowników nadal rosną.

Według raportu z wykonania zadań: W 2025 r. liczba osób zatrudnionych wyniosła 52 mln, co stanowi wzrost o 552 300 w porównaniu z rokiem poprzednim; liczba osób w wieku produkcyjnym nie w pełni zatrudnionych wyniosła 764 200, co stanowi spadek o 150 600 w porównaniu z rokiem poprzednim; wskaźnik niewłaściwie zatrudnionych osób w wieku produkcyjnym wyniósł 1,65%.

Dochody pracowników stale rosną. Średni miesięczny dochód pracowników w pierwszych dziewięciu miesiącach roku wyniósł 8,3 mln VND, co stanowi wzrost o 10%, czyli 756 000 VND, w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Średnia premia z okazji Nowego Roku Księżycowego w Roku Węża 2025 wyniosła 7,72 mln VND na osobę, co stanowi wzrost o 13% w porównaniu z rokiem 2024.

W 2025 roku w całym kraju odnotowano 55 zbiorowych przerw w pracy, co oznacza spadek o 21 w porównaniu do analogicznego okresu roku poprzedniego.

Głównymi przyczynami były opóźnienia w wypłatach wynagrodzeń i premii przez firmy, naruszenia przepisów i regulaminów oraz żądania pracowników dotyczące podwyżek wynagrodzeń lub sprzeciw wobec warunków i metod naliczania premii stosowanych przez firmy. Dzięki dialogowi i negocjacjom między pracodawcami a zespołem pracowników, przy wsparciu, nadzorze i obecności odpowiednich organów, większość żądań pracowników została spełniona przez pracodawców, w całości lub w części, a zespół powrócił do normalnego funkcjonowania.

W całym kraju organizowano jednocześnie „Posiłki Związkowe”.

W 2025 roku związki zawodowe na wszystkich szczeblach skoncentrują swoje zasoby i zorganizują wiele działań na rzecz członków związków i pracowników. Działania na rzecz członków związków i pracowników w okresie Tet (Nowego Roku Księżycowego) będą nadal innowacyjne. Działania socjalne, opieka społeczna i wsparcie dla członków związków i pracowników w trudnej sytuacji, osób, które uległy wypadkom przy pracy lub zachorowały na choroby zawodowe, a także osób o wybitnych osiągnięciach w pracy i produkcji, będą regularnie utrzymywane i traktowane z należytą uwagą.

Szczególnie w odpowiedzi na skutki klęsk żywiołowych, burz i powodzi, które miały miejsce w północnych i centralnych prowincjach w ostatnich miesiącach roku, związki zawodowe na wszystkich szczeblach zmobilizowały członków związków i pracowników w całym kraju do przekazywania darowizn za pośrednictwem Wietnamskiego Frontu Ojczyzny . Zorganizowano również grupy robocze, które odwiedzały członków związków i pracowników dotkniętych i poszkodowanych przez burze i powodzie, i udzielały im bezpośredniego wsparcia.

Łącznie 5132 oddolne związki zawodowe zorganizowały w całym kraju „Posiłki Związkowe” jednocześnie z okazji rocznicy założenia Wietnamskiej Organizacji Związków Zawodowych i innych ważnych świąt narodowych, przyczyniając się do budowania solidarności, bliskości oraz atmosfery otwartości i dzielenia się między pracownikami a pracodawcami.

Ponadto związek zawodowy aktywnie uczestniczył w opracowywaniu odpowiednich mechanizmów i polityk dotyczących wdrażania budownictwa socjalnego i mieszkań dla pracowników o niskich dochodach, dostosowywał postęp projektów budownictwa socjalnego i uzupełniał plan kapitału inwestycyjnego na rok 2025 w 4 projektach, a także organizował uroczystość wmurowania kamienia węgielnego pod projekty mieszkań na wynajem dla pracowników w prowincjach Dong Thap i Bac Ninh , między innymi.

Pełniąc swoją funkcję reprezentowania i ochrony uzasadnionych praw i interesów członków związków zawodowych i pracowników, Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy w 2025 r. aktywnie i proaktywnie uczestniczyła w przedstawianiu uwag do 39 projektów ustaw, rezolucji, dekretów i okólników bezpośrednio związanych z uzasadnionymi prawami i interesami członków związków zawodowych, pracowników i organizacji związkowych.

Skupienie się na badaniach i udział we współpracy z Wietnamskim Frontem Ojczyzny i innymi organizacjami w proponowaniu poprawek i uzupełnień do niektórych postanowień Konstytucji z 2013 r. dotyczących organizacji związkowych, koordynacja opracowywania i ukończenia projektu ustawy zmieniającej i uzupełniającej niektóre artykuły ustawy o Froncie Ojczyzny, ustawy o związkach zawodowych, ustawy o młodzieży i ustawy o wdrażaniu demokracji na szczeblu lokalnym w celu przedłożenia go Zgromadzeniu Narodowemu do zatwierdzenia na 9. sesji, instytucjonalizując w ten sposób politykę usprawniania struktury organizacyjnej systemu politycznego, przy jednoczesnym dalszym promowaniu roli organizacji związkowych w nowej fazie rozwoju.

Komentarz (0)