W kadencji 2023-2025 Związek Zawodowy URENCO w Hanoi poczynił pozytywne postępy, koncentrując się na kompleksowej opiece nad 2680 członkami. Związek ściśle współpracował z kierownictwem w celu przeglądu i uzupełnienia układów zbiorowych pracy, proponowania polityki płacowej i socjalnej oraz szybkiego wsparcia pracowników w trudnych warunkach pogodowych, pracy w godzinach nadliczbowych podczas festiwali i nieprzewidzianych klęskach żywiołowych.
Pomoc socjalna dla członków związków zawodowych została skutecznie wdrożona: odwiedziliśmy blisko 1300 pracowników w trudnej sytuacji; wspieraliśmy pracowników poszkodowanych przez burze i powodzie; przyznawaliśmy stypendia dzieciom pracowników, którzy przezwyciężyli trudności i osiągali dobre wyniki w nauce; organizowaliśmy badania kontrolne dla 96% pracowników. Co istotne, URENCO Hanoi zapewnia średni dochód w wysokości 9,5 mln VND/osobę/miesiąc, co stanowi wzrost o 12% w porównaniu z rokiem 2024.
Związek zawodowy proaktywnie proponował również poprawę warunków pracy, taką jak instalowanie mobilnych miejsc odpoczynku w punktach zbiórki, zwiększanie dostępności środków ochrony indywidualnej oraz promowanie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Te konkretne i praktyczne działania podniosły morale i przyczyniły się do stworzenia bezpiecznego i humanitarnego środowiska pracy dla pracowników, którzy niestrudzenie dbają o „zielone, czyste i piękne” środowisko miasta.
Oprócz dbania o dobrostan pracowników, Związek Zawodowy koncentruje się na inicjowaniu i utrzymywaniu skutecznych ruchów naśladowczych, takich jak: „Doskonały Pracownik – Kreatywny Pracownik”, „Zielony – Czysty – Piękny, zapewniający bezpieczeństwo i higienę pracy” oraz „Dobrzy Ludzie, Dobre Uczynki”. Wiele osób i grup osiągnęło wybitne wyniki w pracy zawodowej, zdobywając w szczególności wysokie nagrody w Konkursie Wykwalifikowanych Pracowników Budowlanych; wyróżniono dziesiątki „Doskonałych Pracowników” i „Wzorowych Rodzin”.
Na Kongresie 137 delegatów wybrało X Komitet Wykonawczy Zakładowego Związku Zawodowego, składający się z 13 członków. Struktura personalna zapewnia harmonijną równowagę wieku i zawodów, a standardy kładą nacisk na uczciwość polityczną , poczucie odpowiedzialności i prestiż wśród członków związku.
Przemawiając na Kongresie, wiceprzewodniczący Federacji Pracy Miasta Hanoi, Nguyen Huy Khanh, docenił wysiłki Związku Zawodowego URENCO w minionej kadencji, zwłaszcza jego rolę w zarządzaniu i poprawie dobrobytu pracowników. Przewodniczący Nguyen Huy Khanh zaapelował do Związku Zawodowego URENCO w Hanoi o dalsze wprowadzanie innowacji, promowanie transformacji cyfrowej w zarządzaniu członkostwem, organizowanie regularnych dialogów, skupienie się na opiece nad pracownicami i budowanie nowoczesnej siły roboczej.
Nguyen Huu Tien, sekretarz komitetu partyjnego i przewodniczący zarządu URENCO Hanoi, ocenił, że związek zawodowy wniósł znaczący wkład w realizację zadań związanych z higieną środowiska w stolicy oraz zapewnieniem wzrostu produkcji i działalności gospodarczej. Przewodniczący Nguyen Huu Tien zaapelował, aby związek zawodowy, w swojej dziesiątej kadencji, nadal pełnił rolę pomostową, współpracując z kierownictwem firmy w celu zwiększenia dochodów, poprawy warunków pracy i wzmocnienia kultury korporacyjnej.
Kongres jednogłośnie przyjął cele na kadencję 2025-2030: skupienie się na działaniach oddolnych, innowacjach w treściach i metodach działania; poprawa jakości opieki i ochrony pracowników; dalsze zwiększanie dochodów; promowanie ruchów naśladowczych związanych z transformacją cyfrową i modernizacją w sektorze ochrony środowiska.
Source: https://hanoimoi.vn/cong-doan-urenco-ha-noi-cham-lo-thiet-thuc-cho-nguoi-lao-dong-726622.html
Komentarz (0)