Publikacja popołudniowa.png
Rozszerzono zakres działań związków zawodowych, co zwiększyło ich zasięg i przyciągnęło większą liczbę członków.

Na podstawie rezolucji Biura Politycznego nr 02-NQ/TW z dnia 12 czerwca 2021 r. w sprawie „Odnowienia organizacji i działalności Wietnamskiego Związku Zawodowego w nowej sytuacji” oraz rezolucji XII i XIII Krajowego Zjazdu Wietnamskiego Związku Zawodowego, Prezydium Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy skupiło się na kierowaniu związkami zawodowymi w celu promowania rozwoju członkostwa i tworzenia oddolnych związków zawodowych, co przyniosło pozytywne rezultaty.

2023: Zrzeszono 858 886 członków związków zawodowych i 3296 organizacji oddolnych, co stanowi 53,55% założonego celu.

W 2023 r., kontynuując wdrażanie Programu działań nr 02/CTr-BCH z dnia 20 lipca 2021 r. Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu w sprawie wdrożenia rezolucji nr 02-NQ/TW Biura Politycznego w sprawie „Odnowienia organizacji i działalności Wietnamskiego Związku Zawodowego w nowej sytuacji” oraz Planu nr 135/KH-TLD z dnia 24 września 2021 r. Prezydium Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu w sprawie rozwoju członkostwa w związkach zawodowych i tworzenia oddolnych związków zawodowych do 2023 r., Powszechna Konfederacja Pracy Wietnamu wyznaczyła sobie cel dążenia do zwiększenia liczby członków związków zawodowych o 1 600 000 do końca 2023 r., utworzenia oddolnych związków zawodowych w 100% przedsiębiorstw zatrudniających 25 lub więcej pracowników oraz ustalenia, że ​​„Rozwój członkostwa w związkach zawodowych i tworzenie oddolnych związków zawodowych muszą iść w parze z konsolidacją i poprawą jakości oddolnych związków zawodowych „działalność skupiająca się na udoskonalaniu treści i metod działalności związków zawodowych u podstaw, podnoszeniu jakości rokowań zbiorowych i dialogu w miejscu pracy oraz dobrym wykonywaniu obowiązków związkowych”.

W 2024 r.: zrekrutowano 1 230 459 członków związków zawodowych i 10 976 oddolnych związków zawodowych, co stanowi 146,57% założonego celu.

Na piątym posiedzeniu Komitetu Wykonawczego Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, Komitet Sterujący Powszechnej Konfederacji Pracy ds. rozwoju członkostwa i tworzenia oddolnych związków zawodowych wydał Raport nr 01/BC-BCĐ z dnia 7 czerwca 2024 r. dotyczący wyników rozwoju członkostwa i tworzenia oddolnych związków zawodowych w pierwszej połowie 2024 r.

Na tej podstawie w lipcu 2024 r. Prezydium Wietnamskiej Konfederacji Pracy wydało Plan nr 105/KH-TLD dotyczący współpracy z komitetami partyjnymi w szeregu miejscowości i sektorów w zakresie rozwoju członkostwa w związkach zawodowych i tworzenia oddolnych związków zawodowych w 2024 r. Stały Komitet Prezydium Wietnamskiej Konfederacji Pracy powołał 6 grup roboczych, na czele których stali członkowie Stałego Komitetu Prezydium, w celu współpracy z 30 prowincjonalnymi i miejskimi federacjami związków zawodowych, centralnymi związkami zawodowymi branżowymi i związkami zawodowymi korporacji podlegających Powszechnej Konfederacji Pracy.

Do roku 2025: Zmobilizować 856 540 członków związków zawodowych i 3647 oddolnych związków zawodowych, co pozwoli osiągnąć 71,37% założonego celu.

Prezydium Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy ogłosiło rok 2025 „Rokiem rozwoju członkostwa w związkach zawodowych i udziału w budowaniu silnej Partii”. W związku z tym, na początku roku Prezydium wydało Plan nr 185/KH-TLĐ z dnia 13 lutego 2025 r. dotyczący rozwoju członkostwa w związkach zawodowych i tworzenia oddolnych związków zawodowych w 2025 r., z następującymi celami: zwiększenie faktycznej liczby członków związków zawodowych o 1 650 000; utworzenie oddolnych związków zawodowych w większości przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej 20 pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem rozwoju członkostwa w związkach zawodowych w obszarach bez formalnych stosunków pracy.

Aby osiągnąć wyznaczone cele, Prezydium Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy określiło siedem grup zadań i rozwiązań, kładąc nacisk na takie rozwiązania, jak: wzmocnienie pracy doradczej komitetów partyjnych i kierownictwa w zakresie kierowania i koordynowania prac nad rozwojem członkostwa w związkach zawodowych i tworzeniem oddolnych związków zawodowych; kompleksowa reforma form i metod propagandy i mobilizacji w celu zachęcenia pracowników do wstępowania do Wietnamskiego Związku Zawodowego; znaczące inwestycje w zasoby w celu osiągnięcia zaplanowanych celów; oraz zapewnienie, że rozwój członkostwa w związkach zawodowych i tworzenie oddolnych związków zawodowych są powiązane z poprawą jakości i skuteczności działań oddolnych związków zawodowych.

Również w 2025 r., ze względu na konieczność wdrożenia polityki Partii dotyczącej restrukturyzacji i usprawnienia aparatu organizacyjnego oraz uznając, że założony cel jest trudny do osiągnięcia, Prezydium Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy wydało 22 października 2025 r. decyzję nr 305/QD-TLD o skorygowaniu celu dotyczącego rzeczywistego wzrostu liczby członków z 1 650 000 członków w 2025 r. do 1 200 000 członków w 2025 r.

Potwierdzamy nasze zaangażowanie w budowę silnej organizacji.

Ogólnie rzecz biorąc, w ciągu ostatnich pięciu lat stopniowo reformowano działania mające na celu upowszechnianie informacji i mobilizację pracowników, udoskonalono treść działań związków zawodowych, co przełożyło się na szerszy zasięg i przyciągnięcie większej liczby członków.

Sieć oddolnych związków zawodowych stale się rozwija, szczególnie w sektorze niepaństwowym i nieformalnym. Jednocześnie stale poprawia się jakość pracy działaczy związkowych, co przyczynia się do wzrostu efektywności w zakresie przywództwa, zarządzania i wsparcia na poziomie lokalnym.

Osiągnięcia w tym okresie potwierdziły wysiłki i determinację związków zawodowych na wszystkich szczeblach w budowaniu silnej organizacji, potwierdzającej swoją rolę w reprezentowaniu, dbaniu o i ochronie uzasadnionych praw i interesów członków związków zawodowych i pracowników.

Lan Chi

Źródło: https://vietnamnet.vn/dau-an-cong-tac-phat-trien-doan-vien-cong-doan-co-so-giai-doan-2023-2025-2471929.html