Misja EVNGENCO1, której celem jest „podtrzymywanie płomienia wiary”, nadal się rozprzestrzenia.

Na liście 101 wybitnych przewodniczących oddolnych związków zawodowych w całym kraju w 2026 r., uhonorowanych przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy podczas uroczystości upamiętniającej 140. rocznicę Międzynarodowego Dnia Pracy (1 maja 1886 r. - 1 maja 2026 r.), Tran Doan Thanh, przewodniczący związku zawodowego Power Generation Corporation 1 (EVNGENCO1), jest doskonałym przykładem, odciskającym swoje piętno na zaangażowaniu i innowacyjnym duchu w działalności związkowej.

Uroczystość w 2026 r., na której uhonorowano 101 wybitnych liderów oddolnych związków zawodowych z całego kraju za ich pracę na rzecz dialogu zbiorowego i negocjacji, jest ważnym wydarzeniem z okazji 140. rocznicy Międzynarodowego Dnia Pracy.

Uroczystość uhonorowania 101 wybitnych liderów oddolnych związków zawodowych z całego kraju za ich pracę na rzecz dialogu zbiorowego i negocjacji w roku 2026.

Zaszczyt przyznany Tran Doanowi Thanhowi, przewodniczącemu związku zawodowego EVNGENCO1, jest zasłużonym uznaniem jego wytrwałych wysiłków, odpowiedzialności i skuteczności w organizowaniu i wdrażaniu działań związkowych. Tytuł ten jest nie tylko zaszczytem dla niego osobiście, ale także przyczynia się do potwierdzenia pozycji, prestiżu i skuteczności związku zawodowego EVNGENCO1.

Skuteczność dialogu i troski o pracowników.

EVNGENCO1 zatrudnia obecnie ponad 4200 pracowników w licznych elektrowniach w całym kraju. Przez lata negocjacje zbiorowe i dialog były wdrażane systematycznie i skutecznie. W latach 2023-2025 100% wniosków pracowniczych zgłoszonych w ramach tych dialogów zostało ostatecznie rozpatrzonych.

Wiele kwestii bezpośrednio związanych z życiem pracowników zostało poruszonych i dostosowanych, takich jak poprawa diet, podniesienie jakości bezpieczeństwa i higieny pracy oraz poprawa warunków pracy w fabrykach zlokalizowanych z dala od ośrodków miejskich. To praktyczne podejście pomogło w pogłębieniu dialogu, tworząc przestrzeń dla pracowników do szczerego dzielenia się swoimi obawami, podczas gdy Związek Zawodowy stale monitoruje i apeluje o rozwiązanie tych problemów.

Oprócz regularnych dialogów zintensyfikowano dialogi tematyczne dotyczące bezpieczeństwa pracy i praw kobiet; promowano kontrole na miejscu i stosowanie elektronicznych systemów operacyjnych, co przyczyniło się do zacieśnienia relacji między pracownikami a kierownikami jednostek oraz poprawy efektywności zarządzania.

Wiceprezes Vo Thi Anh Xuan wręczył prezenty 10 wybitnym delegatom spośród 101 wybitnych przewodniczących związków zawodowych w całym kraju w 2026 r.

Obraz przewodniczącego związku zawodowego Tran Doan Thanha, osobiście obecnego w warsztatach i na placach budowy, słuchającego pracowników i rozmawiającego z nimi, stał się powszechnie znany. Uczestniczył on również bezpośrednio w wielu negocjacjach układów zbiorowych pracy i przewodniczył im, wprowadzając korzystniejsze warunki dla pracowników i przynosząc praktyczne korzyści wszystkim pracownikom.

Warto odnotować, że w EVNGENCO1 od wielu lat nie doszło do żadnych przedłużających się sporów pracowniczych ani nielegalnych strajków; wszelkie pojawiające się problemy rozwiązywano niezwłocznie poprzez dialog i negocjacje na szczeblu lokalnym.

Rola związków zawodowych w ładzie korporacyjnym i kulturze.

Oprócz dialogu, Związek Zawodowy EVNGENCO1 aktywnie uczestniczy w mechanizmach zarządzania, takich jak rady płacowe, systemy emulacji i premiowania, opracowywanie regulaminów płacowych, rekrutacja oraz przepisy prawa pracy. Dzięki temu głosy pracowników są uwzględniane już na etapie kształtowania polityki.

Kładzie się nacisk na szkolenia i rozwój umiejętności działaczy związków zawodowych działających na szczeblu lokalnym; regularnie podejmowane są działania mające na celu upowszechnianie przepisów prawa pracy, co przyczynia się do zwiększenia świadomości i przestrzegania przepisów wśród pracowników.

Przewodniczący związku zawodowego EVNGENCO1 Tran Doan Thanh, dyrektor generalny EVNGENCO1 Le Hai Dang i delegaci Wietnamskiego Związku Zawodowego Pracowników Energetyki podczas ceremonii wręczenia odznaczeń.

Co więcej, kultura korporacyjna została wdrożona synchronicznie we wszystkich jednostkach korporacji, w powiązaniu z ruchami rówieśniczymi oraz działalnością kulturalną i sportową , co przyczyniło się do stworzenia zdyscyplinowanego, odpowiedzialnego i zjednoczonego środowiska pracy.

Ruchy na rzecz konkurencyjności siły roboczej i produkcji są nadal skutecznie podtrzymywane, przyczyniając się do wzrostu poczucia odpowiedzialności, dyscypliny i kreatywności personelu i pracowników oraz wnosząc praktyczny wkład w produkcję i wyniki biznesowe korporacji.

Oprócz wybitnych osiągnięć w działalności związkowej, przewodniczący związku zawodowego EVNGENCO1 został również uhonorowany wieloma prestiżowymi nagrodami, takimi jak Medal Pracy Trzeciej Klasy (w 2025 r.) oraz Certyfikaty Zasługi od Wietnamskiego Związku Zawodowego Pracowników Energii Elektrycznej w 2023 i 2024 r.

Warto odnotować, że był jednym z 10 wybitnych delegatów wśród 101 wybitnych przewodniczących oddolnych związków zawodowych w całym kraju w 2026 r. i miał zaszczyt otrzymać prezent od wiceprezydenta w Pałacu Prezydenckim – potwierdzenie jego prestiżu i wybitnego wkładu w wietnamski system związków zawodowych.

Tytuł Wybitnego i Wzorowego Przewodniczącego Związku Zawodowego na szczeblu lokalnym w całym kraju to nie tylko uznanie dla indywidualnego Przewodniczącego Związku Zawodowego EVNGENCO1, ale także potwierdzenie solidnych fundamentów działalności związku w tej jednostce. Od wzorowego wzorca do naśladowania, droga „podtrzymywania płomienia wiary” nadal się rozprzestrzenia, przyczyniając się do wzmocnienia spójności i nadania dynamiki zrównoważonemu rozwojowi Korporacji w nadchodzącym okresie.

Source: https://daibieunhandan.vn/evngenco1-hanh-trinh-giu-lua-niem-tin-tiep-tuc-duoc-lan-toa-10415301.html