Rozwiąż problem zatrudnienia natychmiast podczas rekrutacji pracowników

Większość pracowników, którzy znajdują zatrudnienie dzięki tym „festiwalom”, mieszka na równinach, podczas gdy młodzi przedstawiciele mniejszości etnicznych w górach praktycznie nie mają szans na znalezienie pracy. Poza długimi dystansami i utrudnieniami w podróżowaniu, większość młodych przedstawicieli mniejszości etnicznych w górach nie wie, jak znaleźć pracę. Często są odrzucani podczas rozmów kwalifikacyjnych przez pracodawców. Jednak w górskiej gminie w prowincji istnieje sposób, którego inne miejscowości powinny się nauczyć. Chodzi o rekrutację na miejscu i zapewnienie szkoleń zawodowych po otrzymaniu kwalifikacji.

Konferencja konsultacyjna w sprawie pracy w gminie Dak Rve

Niedawno w gminie Son Tay Thuong setki młodych ludzi z grupy etnicznej Ca Dong z tej górskiej gminy wzięło udział w konsultacjach zawodowych z pracodawcami z fabryki stali Hoa Phat oraz firmy z Da Nang specjalizującej się w rekrutacji pracowników do pracy w Japonii. Młodzi ludzie uczestniczący w spotkaniu zadawali pracodawcom wiele pytań, od warunków pracy po wynagrodzenia i świadczenia, jakie otrzymają pracownicy. Pracodawcy udzielali szczegółowych odpowiedzi. Zarówno osoby poszukujące pracy, jak i pracodawcy byli zadowoleni ze spotkania.

W przypadku fabryki stali Hoa Phat, po „wybraniu”, młodzi ludzie zostaną skierowani do Kolegium Mechanicznego, aby uczyć się zawodu, zgodnie z umową zawartą między dwiema jednostkami – fabryką stali Hoa Phat a szkołą. W zależności od stanowiska, czas szkolenia będzie długi lub krótki. Warto zauważyć, że praktykanci nadal otrzymują miesięczną pensję od fabryki stali Hoa Phat i nie muszą prosić o pieniądze z domu na jedzenie, utrzymanie i czesne. Ta zaleta „aktywizowała” strach i bierność młodzieży z Ca Dong. Są oni bardzo podekscytowani i pełni nadziei na swoją przyszłość po zostaniu pracownikami fabryki stali Hoa Phat.

To nie pierwszy raz, kiedy młodzież z Ca Dong znalazła pracę w fabryce stali Hoa Phat. 70 młodych ludzi z trzech gmin w dystrykcie Son Tay (stary) zostało wybranych i pracuje już ponad rok. Ci młodzi ludzie stali się wiarygodnymi „świadkami” stabilnej pracy i dochodów w fabryce stali Hoa Phat.

To samo dotyczy firm rekrutujących pracowników do pracy w Japonii. Przedstawiciel firmy szczegółowo wyjaśnił również pytania młodych osób planujących pracę za granicą. To tylko spotkanie zapoznawcze. W najbliższym czasie pracodawca powróci do Son Tay Thuong, aby rekrutować pracowników. Wybrani kandydaci otrzymają również bezpłatne wsparcie finansowe od pracodawcy na czas nauki języka japońskiego.

Powyższa metoda otworzyła wiele nowych możliwości zatrudnienia dla robotników Ca Dong w górach, przyczyniając się do zakończenia sytuacji, w której musieli oni zbierać kawę na zlecenie w Central Highlands i zbierać akacje w innych prowincjach, gdzie dochody były tak niestabilne jak wcześniej.

Source: https://quangngaitv.vn/giai-quyet-viec-lam-ngay-khi-tuyen-lao-dong-6510328.html